Y&I Group株式会社 15 days ago Follow Kazuki Iwakami 【25卒】「ここなら成長できる。」第3創業期Y&I Groupで“努力型エンジニア”が掴んだ成長と挑戦の1年目。 山上 弘起 Hiroki Yamajo2002年生まれ、茨城県出身。小中高とスポーツに打ち込み、サッカー・野球・テニスを経験。高校ではテニス部副部長として団体戦県4位を経験する。勉強もコツコツ... Read more
東成瀬村の愉快な仲間たち 6 days ago Follow 八木 悠貴 and 1 others 新卒未経験から1年でリーダーへ!なるテックでの成長と挑戦 こんにちは!なるテック広報部です。今回は、自社開発の日本酒プロジェクトや地方創生イベントを牽引する臼田さんにお話を伺いました 。新卒未経験で入社し、移住を経て、わずか1年でリーダーに抜擢された背... Read more
株式会社Wewill 13 days ago Follow 山本 佑夏 and 1 others 【アソシエイトリーダーインタビュー】前例のないポジションを、手探りで形にしていく。新設されたリーダー職で挑む、道な... 「もっとこうなると会社は良くなるのに」そんなことが思い浮かびながらも、実行に移したり、会社に提案するのは中々勇気がいることだと思います。当社では約1年前、「アソシエイトリーダー」のポジションが新... Read more
株式会社relation 27 days ago Follow 山本 ほのか リレーインタビュー#13|「役員を目指す!」現場で信頼を積むリーダー、福原さんってどんな人? こんにちは!relationのWantedly担当です。2月に入り、暦の上では春とはいえ、まだまだ寒い日が続いていますね。朝は布団から出るのに気合が必要な季節ですが、そんな中でも現場でコツコツと... Read more
EDUCOM 社員インタビュー 13 days ago Follow 鶴田麻衣 【社員インタビュー/システムエンジニア】「子どもたちの学びの伴走者」に こんにちは!EDUCOM広報担当の鶴田です。EDUCOMのメンバーは、さまざまなオフィスや部署で活躍しています。今回は2022年にEDUCOMに中途入社したシステムエンジニアの社員インタビューを... Read more
株式会社ワン・ステップ about 21 hours ago Follow ワンステップ 採用担当 【社員インタビュー】「守り」の事務を「攻め」の仕組みへ。異色経歴のリーダーが追求する、成果直結型のバックオフィス。 1. 現在のお仕事:バックオフィスを「守り」から「攻め」の仕組みへ ── まずは、下出さんが今どのようなお仕事をされているのか教えてください。 下出: 私はバックオフィス全般(経理・人事・労務・... Read more
(株)ジェイグループホールディングス about 23 hours ago Follow 橋本 典子 [ 30年続く飲食企業は0.02% ] その会社の社員が全国から名古屋に集まった日。 飲食店が30年続く確率は、調査によって差はありますが 0.02%〜数%以下と言われています。つまり、100社あればほとんどが消えていく世界。そんな業界で、ジェイグループ... Read more
オープンリソース株式会社 about 23 hours ago Follow 叶田 みなみ 【研修実施レポ】次世代リーダーが描く、gooddaysグループの「未来構想」——GNP最終ピッチに潜入! はじめに2025年夏にスタートした、gooddaysグループの次世代リーダー育成プログラム「GNP(Gooddays Next-Leaders Program)」。全6回、約半年にわたるプログラ... Read more
岡村 晃平 2 days ago Follow あえて自動改札機で足止めを食らう人の秘密 こんにちは!岡村晃平です。朝のラッシュ時、目の前の人が自動改札機で残高不足のために足止めを食らい、扉がバタンと閉まる瞬間に遭遇したことはありませんか。多くの人は、急いでいるときに運が悪いと感じ、... Read more
株式会社グークス 2 days ago Follow Seikun Hideguchi 営業力向上に向けた”解説・実況会”のご紹介 株式会社グークス(以下「グークス」)は、IT/WEB業界のメガベンチャー・スタートアップに特化した営業支援サービスを提供しています。自身やチームの目標達成はもちろん、特定のクライアント(プロジェ... Read more
株式会社グークス 2 days ago Follow Seikun Hideguchi and 1 others 28歳女性リーダーがスタートアップ経験後、SaaSメガベンチャーではなくグークスに入社した訳 株式会社グークス(以下「グークス」)は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回はスタートアップで燃... Read more
Shuhei Yasunaga 5 days ago Follow 建設業あるある?30代で管理職を避け続けた人に待ち受ける40代のリアル 建設業あるあるだが、現場で専門性を発揮したい人ほど管理職をやりたがらない。気持ちは分かる。30代なら体力も判断スピードもあるし、現場で成果を出せる。その成果は相応の評価もされる。が、40代に入る... Read more
MEMBER INTERVIEW 5 days ago Follow 吉井 里紗 INTERVIEW #37:AI駆動開発爆速リーダー!挑戦を続ける楽しさと難しさ。 こんにちは!アヴァント採用担当の吉井です。今回は中途エンジニアとして入社し、AIエンジニアとして猛スピードで活躍しているY.Kさんにインタビューを実施しました!たくさんの関心を集めるAIという分... Read more
Tetsuji Yamaguchi 5 days ago Follow リーダーは「開発者」なのか?― 多重下請けプロジェクトで見えた、構造を動かす仕事 ― システム開発の現場では、よくこう言われます。「優秀なリーダーがいればプロジェクトは回る」しかし実際の現場を見ると、少し違う景色が見えてきます。金融機関のシステム開発プロジェクト。社内フレームワー... Read more
一般社団法人ソトノバ 6 days ago Follow 板東 ゆかり 3月10日(火)19時~オンライン説明会を開催! 一般社団法人ソトノバでは、今回、採用のあり方そのものを大きくアップデートします。これまでソトノバの採用は「大学院卒以上・実務経験者」のプロフェッショナルが中心でした。しかし、パブリックスペースの... Read more
東成瀬村の愉快な仲間たち 6 days ago Follow 八木 悠貴 and 1 others 新卒未経験から1年でリーダーへ!なるテックでの成長と挑戦 こんにちは!なるテック広報部です。今回は、自社開発の日本酒プロジェクトや地方創生イベントを牽引する臼田さんにお話を伺いました 。新卒未経験で入社し、移住を経て、わずか1年でリーダーに抜擢された背... Read more
Jambo Members 7 days ago Follow Tsuzuka Ito 元プロバレーキャプテンが入社半年でプロジェクトリーダーへ。最前線で活躍するリーダーの素顔に迫る!【社員インタビュー... こんにちは!ジャンボの伊藤です!今回は、入社からわずか半年でプロジェクトリーダーに抜擢された瀬利さんにインタビューしました!実はエンジニアになる前はバレーボールをガチでやっていたという異色の経歴... Read more
Tetsuji Yamaguchi 7 days ago Follow 「成果を出せる人」より「壊さない設計ができる人」を求めている 私たちは、成果を出せる人材を求めてきました。締切を守る人。数字を達成する人。困難な状況でもやり切る人。しかし、ある経験から問いが変わりました。成果を出すことと、成果を出し続けられる状態を設計する... Read more
株式会社 ANKER&ZIMMER 8 days ago Follow Hosokawa Mai 【ANKER&ZIMMER】毎月開催される社内MTGに密着! 【ANKER&ZIMMER】毎月開催される社内MTGに密着!今月も毎月恒例の社内MTGを行いました。前半は「メンバーMTG」月次MTGとは切り分けて・素朴な相談や仲間への協力依頼・自分の成長のた... Read more
Hiroshi Kato 9 days ago Follow 経営者としての「成長曲線」ー 50代になって、ようやく見えてきたこと ー 24歳で起業し、走り続けてきた自分が、50代になったいま、思考回路がだいぶ変わったなと感じています。20代 運と勢いだけで身体を酷使して突き進む。 30代 一か八かの挑戦。成長も失敗もすべてが... Read more