株式会社Nexil 8 days ago Follow 市川 理緒 and 2 others 【7期昇進特報】完全未経験から課長&リーダーへ!新体制のキーマン2名が語る「Nexilで結果にコミットする理由」 こんにちは!Nexil人事の市川です。🌸前回の新社長・杉本のインタビュー記事はもうチェックしていただけましたか?「新体制となり、ポストもチャンスも無限に生まれる第二創業期に突入した」という熱いメ... Read more
カルチャー/環境を知る 20 days ago Follow 大野 未森 and 2 others 人は、環境で“本気になれる”。インターン生・2人が選んだ将来 大学3回生の春から、Remindでインターンとして活躍していた2人。そこから1年ほど経過した今、1人はRemindへの入社を決意し、1人は就職活動を経て他の企業へ進むことを決めました。今回は、そ... Read more
株式会社Nexil 23 days ago Follow 市川 理緒 and 1 others 【新社長インタビュー】新体制で驀進!杉本新代表が語るNexil「第二創業期」への覚悟と未来 こんにちは!Nexil人事の市川です。🌸前回のストーリーでは、熱狂の「第7期キックオフ総会」の様子をお届けしました!🔽まだ読んでいない方は、ぜひチェックしてくださいね!総会レポでもお伝えした通り... Read more
株式会社HARE 9 days ago Follow 森谷 航 and 1 others 【第2Q | MVPインタビュー】未到の記録に挑戦したルーキーギャルに色々聞いてみた。 こんにちは!株式会社HAREの森谷です!4クォーター制の弊社ですが、6月で2Qが終了しました!と言うことで、本日は、入社半年ながら第2クォーターMVPに選出された、岩本 美羽さん(人材紹介事業部... Read more
社員インタビュー🎤 5 days ago Follow Yuka Kimoto and 1 others 【マーケティングリーダーさわっち】‟自分で考えて決断する自立心をこれからも大事に” 1、業務内容と働き方についてーーさわっちのお仕事内容を教えてください。ノベルワークスは、kintoneやガルーンの関連サービスであるプラグインや機能拡張サービスを自社開発・販売しているんですが、... Read more
アンドア株式会社 about 19 hours ago Follow 堀井 悠 and 2 others 仮説を本にした。その翌年2,000人に確かめた。 アンドアは、3人の会社です。その3人が、2025年に一冊の本(『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか?』)を出し、その翌年には2,000人を超える人を対象にした調査「対話白書2026」を世に出... Read more
AYATO KIMATA about 22 hours ago Follow あの頃は楽しかったを言い続けたくない あの頃楽しかったなぁって言葉めちゃくちゃ聞くこと増えたなと感じる社会人3年目です。どしても社会人になったら、大学生の頃が楽しかったなぁと話す同級生が多いです。これ自分だけじゃないと思うんですよね... Read more
株式会社ニューロマジック 1 day ago Follow Chihiro Abe 【参加レポート】「work with Pride 2026」カンファレンス第1弾〜同性婚の法制化目前、企業が今でき... ニューロマジックは2024年12月、「Business for Marriage Equality(BME)」への賛同を表明しました。その一環として、2026年6月30日(火)に経団連会館で開催... Read more
株式会社クロス・シップ 1 day ago Follow 吉原 友希 and 1 others いつか家業を継ぐために。成長環境を求めて飛び込んだ先で、人生が変わった。 休みの日は素敵なレストランで美味しいものを食べるのが趣味の伊倉さん。幼い頃から実家の家業に触れる中で、「いつか家業を継ぎたい」という想いを持ち、大学では経営学を学びました。その後、「最も成長でき... Read more
グランバレイ株式会社 1 day ago Follow 今野陽子 同じ仕事でも、考え方はそれぞれ。社員たちの仕事哲学を聞いてみた 仕事の進め方に正解はありません。だからこそ、どんな価値観や考え方を持って日々の業務に向き合うかによって、成果や成長のスピードは大きく変わります。今回は、異なるキャリアを歩む3名の社員に、「仕事を... Read more
社員インタビュー🎤 2 days ago Follow Yuka Kimoto and 1 others 【カスタマーサクセスリーダー うえむー】リモートワーク3年目でチームリーダーになれた理由 1、仕事内容と働く姿勢▶フルリモートで働くうえむーの仕事内容を教えてください。▶入社3年でリーダーポジションに抜擢されたうえむーですが、その秘訣を教えてください。▶仕事へのやりがい、醍醐味、面白... Read more
三晃サービス株式会社 3 days ago Follow 中谷 社員インタビュー|「くじけそうになった」リーダーが、壁を越えた話。|チームリーダーという仕事 Q1:リーダーになって最初に任された仕事を教えてください。Q2:一番くじけそうになった場面を教えてください。Q3:どうやって挫けそうなことから乗り越えましたか?Q4:失敗した経験も教えてもらえま... Read more
山田 健太郎 3 days ago Follow プロの基準が「至高の環境」を創り出す。一流のビジネスリーダーやエンジニアが、今『プライベートAI』を渇望する理由 こんにちは。プライベートAIラボラトリー代表の山田です。今回は、ビジネスやクリエイティブの前線で圧倒的な成果を出し続けるプロフェッショナルたちに共通する、「道具(武器)と環境の法則」についてお話... Read more
株式会社アイエスエフネット 4 days ago Follow 採用 担当 《エンジニア対談》エンジニア育成のための「TM(チームマネージャー)制度」の実態!マネージャーとエンジニアの関係性とは? 何かあったら即相談!疑問はその場で解決できる仕事だけじゃなく、プライベートの困りごとも解決TMとして活躍するまでの道とは?今の想いと将来の目標■アイエスエフネットの「育成の木」をさらに知る🌱RO... Read more
株式会社Remind 4 days ago Follow 大野 未森 「人を育てる」を学び直す。リーダーたちが手にした、“再現性の高いマネジメント” 組織のフェーズが変わる中で、リーダー層の育成に本格的に取り組むRemind。2026年3月には、人材育成・組織開発コンサルティング会社・株式会社Momentor様による研修をスタートし、リーダー... Read more
山田 健太郎 5 days ago Follow 正解のない時代を生きるビジネスパーソンへ。他人のモノサシを捨て、自分だけの「軸」で未来を切り拓くということ こんにちは。プライベートAIラボラトリーの山田です。普段、私は東京を拠点に、富裕層や投資家、経営者といったリーダー層の方々に向けて、GAFAなどの巨大テック企業への情報流出を防ぐ完全秘匿の「プラ... Read more
社員インタビュー🎤 5 days ago Follow Yuka Kimoto and 1 others 【マーケティングリーダーさわっち】‟自分で考えて決断する自立心をこれからも大事に” 1、業務内容と働き方についてーーさわっちのお仕事内容を教えてください。ノベルワークスは、kintoneやガルーンの関連サービスであるプラグインや機能拡張サービスを自社開発・販売しているんですが、... Read more
elife株式会社 6 days ago Follow 安井 一馬 「『坂井さんだからお願いしたい』と言われる営業へ。」クリニック経営まで伴走する営業リーダーが語る、elifeで働く面白さ 「営業として成果を出すことは好きでした。でも、ずっと『選ばれる営業になりたい』という想いがあったんです。」そう話すのは、現在elifeで営業チームを牽引する坂井。新卒ではBtoBサービスを扱う総... Read more
Keita Uemura 6 days ago Follow なぜ、仕組みを増やすほど現場は動かなくなるのか――自己決定性マネジメントという考え方 この記事についてこの記事は、会社の成長が止まる時“見えない理由”と、その越え方について経験を元に書いたものです。「何か引っかかった」「言われてみれば、うちもそうかもしれない」と感じた方に向けて書... Read more
Live Search 採用チーム 6 days ago Follow 入社半年でリーダーに “営業の型づくり”に挑む、最年少リーダーの視点 = セールス(東京オフィス)菊地 将仁 = こんにちは。 Live Searchの宮村です。女性メンバーのインタビューが続いたので、男性メンバーのインタビューです!!Live Searchに入社半年でリーダーに抜擢された菊地さん。営業とし... Read more