株式会社Antrace 24 days ago Follow Fui Yonemoto 毎日成長していく環境は、「どのいいね!より幸福感が高い」ということ 【毎日成長していく環境は、「どのいいね!より幸福感が高い」ということ】こんにちは!Antraceリーダーの米本です。Wantedlyストーリー初投稿がんばります!さて。本日は、毎日成長していく環... Read more
株式会社Nexil 19 days ago Follow 市川 理緒 and 6 others 大男たちが少年野球に熱狂!?漢旅レポ&オシャレすぎる期待の新人に直撃! ▍【GWレポート】全力の漢旅!遊び尽くしながら「プロ意識」も忘れないNexilの休日📸▍ 【新人インタビュー】Nexilに新たな風!期待の新メンバーを直撃✨Q1. 未経験からNexilへの「挑戦... Read more
Wantedly, Inc. 1 day ago Follow Sora Takeda and 2 others 「シゴトでココロオドル」社会は現場が創る。ビジネス部門のリーダー陣が語る「採用のプロ」が育つ環境 「シゴトでココロオドルひとをふやす」この壮大なミッションを、日々お客様の最前線で形にしているのは、他でもない現場のメンバーたちです。今回は、ビジネス部門で最前線を牽引する、CS / 深耕営業領域... Read more
Shingo Araki 20 days ago Follow 声優の夢から逃げ続けた「一般中卒オタク男性」がここに出会うまで はじめまして。2003年生まれ、北海道出身。 アニメやゲームを愛する一般オタク男性です。突然ですが、あなたは人生の「壁」に逃げずに立ち向かったことはありますか?私は今の環境に出会うまで、人生の様... Read more
株式会社Antrace 13 days ago Follow 豊嶋 侑加 なぜ彼女の言葉は人の心を動かすのか?乃木坂46・梅澤美波に学ぶリーダーシップの本質 「周りの人からの信用信頼を崩さなければ絶対に大丈夫だし周りが助けてくれる」14周年を迎えたTOPアイドル・乃木坂46のキャプテンの梅澤美波さんが発した言葉です。アイドルという偶像、乃木坂46とい... Read more
松浦 智和 about 20 hours ago Follow 【連載 第2回】データばかり追う組織は衰退する? データばかり追う組織は衰退する?不確実な時代を生き抜く「良い過信」の正体。こんにちは。コンサルタントの松浦智和です。前回の記事では、インテル社の苦境や歴史上のインパール作戦を例に、リーダーの「過... Read more
株式会社LIV 1 day ago Follow 小林 あゆみ 【LIVメンバーに聞く! vol.10】建設業界からエンタメ業界へ。“挑戦する環境”としてLIVを選んだ理由 こんにちは、人事部の小林です!今回は、私にとって初めてのインタビューです✨前部署でご一緒していた頃から、いつも気さくに話しかけてくださるK.Wさんにお話を伺いました!📝「もっとスピード感のある環... Read more
Wantedly, Inc. 1 day ago Follow Sora Takeda and 2 others 「シゴトでココロオドル」社会は現場が創る。ビジネス部門のリーダー陣が語る「採用のプロ」が育つ環境 「シゴトでココロオドルひとをふやす」この壮大なミッションを、日々お客様の最前線で形にしているのは、他でもない現場のメンバーたちです。今回は、ビジネス部門で最前線を牽引する、CS / 深耕営業領域... Read more
Yukinori Koujida 2 days ago Follow なぜ人と組織は変われないのか:「優しい依存」というリーダー最大の罠 1. 「優しい依存」という組織の目詰まり2. 「仕組み」が現場で無視される本当の理由3. 葛藤と実装 —— 暴かれた「裏の目標」、アクセルとブレーキの衝突4. リーダーの「最適化の処方箋」が通用... Read more
株式会社Gran Cenote 2 days ago Follow 辻 純矢 and 1 others 【インタビュー記事 #2】ゼネラルマネージャー 加藤 慶介 みなさんこんにちは、株式会社Gran Cenote、広報担当の辻です!今回は、弊社で働く社員を紹介する「インタビューシリーズ」の第2弾をお届けします! ・株式会社Gran Cenoteでは、どん... Read more
松浦 智和 2 days ago Follow 【連載:第1回】「過信」は本当に組織を滅ぼす悪なのか? 【第1回】「過信」は本当に組織を滅ぼす悪なのか?インテルとインパール作戦から考える現代の組織論こんにちは。コンサルタントの松浦智和です。ビジネスや組織マネジメントの世界において、組織を壊す一番の... Read more
ランディット株式会社 2 days ago Follow ランディット 広報担当 50社以上の投資・経営に携わったキャリアを経て、スタートアップの「中の人(CFO)」に飛び込んだ理由 こんにちは!ランディット株式会社 広報担当です。今回は、数々の経営の現場を見てきた「投資支援の並走者」でありながら、2026年現在 ランディットのCFO兼コーポレート本部長として組織を牽引するメ... Read more
代表 3 days ago Follow Sho Nishida 【仕事術】ダメな上司にならないための2つのこと! ダメな上司とはダメな上司って いろんなパターンがあると思うんだけどちょっとここに書き出してみるね~手柄は自分のモノにしてミスは部下のせいにする。 ・いつまでも部下と同じ土俵にいる他責手柄横領タイ... Read more
株式会社irodas 3 days ago Follow 真弓 滉平 「自分の意志で生きる人を増やす」ビジョンに共感し入社。CA部門スピード昇格を経て、新卒採用責任者に挑む現在地 「自分の人生に本質的に関わる仕事がしたい」という強い軸を持ち、irodasのビジョンに共感して入社した倉知さん。CA部門でのスピード昇格を経て、現在は人事部門の新卒採用責任者を担っています。想い... Read more
Noemi Kurosaki 4 days ago Follow 仕事の雰囲気づくりは自分から 教室長という立場になり、教室をリードしていく立場の私の雰囲気が、周りのメンバーの仕事のしやすさ、話しやすさに影響するということを感ました。まさに「心理的安全性」を自分でつくっていく必要性が出てき... Read more
株式会社リアルフォース 6 days ago Follow 株式会社リアルフォース 採用 ◤管理職として働く社員にインタビュー♪②◢ ◤自己紹介◢氏名:W.Y入社年:2022年12月1日役職:リーダー仕事内容:営業部マネジメント、新入社員のOJT・早期立ち上げ支援趣味:お酒をのむこと、楽曲制作、サウナMBTI:INFJ-T(提... Read more
Sota ICHINO 7 days ago Follow リーダーは“才能”だけで決まらない。SS事業部が考える、エンジニアの成長とチームづくり どんな人に読んでほしいかこの記事は、特に次のような方に読んでいただきたいです。エンジニアとして経験を積み、次のキャリアを考え始めている方リーダーやマネジメントに興味はあるものの、不安も感じている... Read more
社員インタビュー 8 days ago Follow inppiness Serikawa and 1 others 【社員インタビュー】「稼ぎたい」の先に見つけた自己実現。インピネスで手に入れた“迷いのない自分”。 「最初は、お金が稼げそうだなという直感だったんです」そう率直に語る営業部リーダーの瀬戸。なぜ今、プロフェッショナルとしての誇りを持ち、会社の成長にコミットしているのか。代表・坪井との出会いから、... Read more
UBASE Japan 9 days ago Follow 採用担当者 【UBASE Q&A!】世界中で有名な動画配信CSの裏側を、リーダーとメンバーでぶっちゃけ対談! 【完全在宅のリアル】 自宅にいながら、世界中で愛されているエンタメサービスの最前線を支える。そんなUBASE Japanのカスタマーサポートの仕事について、現場のチームリーダー(SV)であるAさんと、チームメンバー(... Read more
Nature株式会社 10 days ago Follow Yae Kitajima 全ての始まりは「海」- 自然との共生を目指すCEOが語るNatureの 「これまで」 と 「これから」 ━━ 【組... 全ての始まりは「海」- 自然との共生を目指すCEOが語るNatureの 「これまで」 と 「これから」 ━━ 【組織・カルチャー編】 なぜ僕らは 「管理しない」 のか? Natureの働き方と未... Read more