Foonz株式会社

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神奈川県

”フラットな会社”であることが唯一無二への挑戦が出来る理由。

私達Foonz株式会社(旧FlatHoldings株式会社)は、偏見や固定概念を持たず、フラットな目線で一人ひとりを認識し、評価し合うという考えのもと変化を追求し続ける会社です。学歴・性別・年齢・過去…全てに偏見を持たず、全ての社員がそれぞれの価値を活かせる環境をつくる事で当社にしか発揮出来ない・創れないものを生み出し続け、社員一人ひとりの価値の向上を目指します。

Values

”人々をフラットに認識し、尊重し、評価する” 人種・性別・学歴・過去など全てに対してフラットな目線を持ち、一人でも多くのメンバーが活躍出来る組織を創り上げる事が当社の目指す企業です。会社は日々変化し、挑戦し続ける事を目標としておりますが、会社としての考え方は変化しないものとしていきたいと考えています。

”企業・社員共に唯一無二の存在へ” 唯一無二の自社サービス開発しより多くの方に効率的なサービスを提供出来るソリューションを創造し続ける事が当社のMissionです。又、会社だけではなく、Foonzに関わる全ての社員が働き方を多様化し ”必要とされ続ける人財”として日々変化していく事を目指しています。

”産育休、復帰率100％” 出産・育児を機に離職されるケースが多い日本企業。当社はシングルマザー（ファザー）や働き続けたい女性を応援します。在宅ワークの導入、変形労働制の実用化により、それぞれの生活に合わせた働き方を実現しています。少しでも多くの時間を家族と過ごしながらも、活躍出来る企業を目指し日々変化を続けています。

”生産性向上” 当社は常に生産性を重要視しています。必要であればオンライン且つ短時間でのミーティングなど、「決められているからやる」のではなく「本当に必要なのか」についてのディスカッションが多く交わされています。

”市場価値の高い人財育成” 当社は社員・インターン・アルバイト問わず、Foonzに関わる全ての従業員の”市場価値向上”を目指します。インターンだからといって経験出来ない。といった偏見をなくし、少しでも多くの経験をして頂く事で、市場価値向上を目指します。 https://kokoshiro.jp/intern.php?id=183

”従業員ではなく「個」という考え方” フラットな目線で接するからこそ、在宅ワーカー・副業・独立・大学への挑戦。個人の”挑戦してみたい”という気持ちを尊重します。社内での挑戦。社外での挑戦。常に会社ではなく、一人ひとりのキャリアに合わせた場を提供出来る会社である事を意識しています。

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