About 株式会社LANY

株式会社LANY

https://www.lany.co.jp

東京都

強くて優しい社会を作る

私たちが目指すのは、多様な価値が輝き、誰もが心豊かに挑戦できる「強くて優しい社会」です。その実現のため、まずLANY自身が「強くて優しい組織」であることを追求します。「強さ」＝事業成長を実現する専門性と実行力。「優しさ」＝顧客の想いに共感し、One Teamで伴走する姿勢。この両方を兼ね備えた「グロースパートナー」として、価値あるモノ・サービス・人を全力で支援し、社会をより良くしていきます。お客様と共に、このビジョンの実現を目指します。

Values

Exceptional team members

LANYが定義する「優秀さ」とは、単にスキルが高いことだけではありません。自身の専門性を磨き続けるプロフェッショナルであると同時に、お客様の業界やビジネスを深く理解しようと努める知的好奇心。データに基づきスマートに戦略を思考する力と、困難な状況でも泥臭く実行しきる推進力。そして、常に学び進化し続ける意欲。私たちは、こうした多様な強みを持つメンバーが互いに刺激し合い、高め合える組織を目指しています。

No fear of failure

新しい価値の創造には挑戦が不可欠であり、失敗は成功への重要なプロセスだと考えています。LANYでは、完璧を待つよりも「まず、やってみる(Try First)」ことを推奨し、挑戦を奨励する文化があります。失敗から得られたデータや学びをオープンに共有し、高速で改善サイクルを回すことこそが、最終的な大きな成果に繋がると信じています。失敗を恐れず、前向きに挑戦できる環境です。

Customer first

私たちのすべての活動の起点は、常にお客様の成功です。お客様のビジネスと想いに深く共感し、その目標達成を自らのミッションとして捉えること。それがLANYのカスタマーファーストです。単にご要望に応えるだけでなく、お客様の事業成長という本質的な成果に徹底的にコミットします。「グロースパートナー」として、常に期待を超える価値を提供し、長期的な信頼関係を築くことを目指します。

Open communication

「グロースパートナー」としてお客様と深く連携し、「One Team」として最大の成果を出すために、私たちはオープンでフラットなコミュニケーションを何よりも重視しています。役職や経験に関わらず、誰もが率直に意見を交換し、建設的に議論できる文化があります。Slack等を活用した迅速な情報共有や日々の対話を通じて相互理解を深め、心理的安全性の高い環境で協力し合うこと。それがLANYの強さの源泉です。

Welcoming interns

私たちは、未来の可能性に満ちたインターンの皆さんとの出会いを心から歓迎します。LANYのインターンシップは、単なるサポート業務ではありません。実際のプロジェクトに当事者意識を持って深く関わり、戦略立案から実行まで、リアルなビジネスの最前線を経験できます。社員と同じように挑戦と成長の機会を提供し、皆さんの才能が開花するよう全力でサポートします。LANYのカルチャーに触れ、共に未来を創る仲間として活躍してみませんか。

Opportunities to grow for juniors

LANYは、未来を創る若手の成長を全力で支援します。年次に関わらず、意欲があれば大きな裁量権を持って挑戦できる機会が豊富にあります。経験豊富な先輩からの丁寧なフィードバックはもちろん、チーム全体でサポートし、失敗から学び次に活かす文化を大切にしています。「グロースパートナー」としての実践を通じて、圧倒的なスピードで成長できる環境を提供することをお約束します。

Members

Masatoshi Ichikawa

取締役

Suzuka Kurogi

社長室

浅井優太

コンテンツディレクター

Keita Takeuchi

代表取締役

株式会社リクルートホールディングスのネットマーケティング室に新卒で入社し、求人サイトのSEOやデジタル広告運用、B2Bマーケティングを実施。その後、独立し、株式...Show more

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