株式会社ASIA to JAPAN 7 days ago Follow ASIA to JAPAN 採用担当 【インドネシア最前線 #3】「制度」より「対話」——インドネシア人材とムスリム受け入れの実務 目次はじめに「特別扱い」ではなく「理解しようとする姿勢」が大事学生・社員が不安に思う2大テーマ——「食事」と「礼拝」食事について礼拝について現場のリアル——「ひとこと相談」が積み重ねる安心感① ... Read more