レジリエント株式会社 5 months ago Follow 平野 みのり 企業パーパスや社名に込めた想い みなさん、こんにちは。レジリエント株式会社、広報担当です。企業が社会の中でどんな役割を果たすのかを示す「パーパス」。今回は、レジリエント株式会社の代表取締役・小林史弥さんに、掲げる企業パーパスや... Read more
組織 over 1 year ago Follow futaba fukushima 高度化されたソリューションデリバリー集団として、最高の品質・体制・スキル・効率を追求し、最新かつ最善の技術力で社会... “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more
組織 over 1 year ago Follow futaba fukushima ソリューションの洗練とクロスセグメント戦略により、ベストプラクティスの創出、競争力向上、持続的な成長の実現を目指す... “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more
組織 over 1 year ago Follow futaba fukushima “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” パーパスに込めた想いとは。 4月26日(金)に開催された2024年度上期全社キックオフミーティングにて、新たにS&Iとしてのパーパスが発表されました。 “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 今回は、パ... Read more
株式会社上野忠 over 1 year ago Follow 森永 彩花 【上野忠 パーパス】 ~和の優しさを社会に届ける~ 会社の方向性とは【今話題のパーパスで企業がわかる?】 今話題のパーパスで企業がわかる?みなさんこんにちは!人事総務担当 森永です!最近注目されているキーワード『パーパス』をご存じでしょうか?パーパスを知ることはつまり企業を知ること!ここを押さえてお... Read more
VOLLECTブログ almost 2 years ago Follow 佐川 央子 and 1 others 広報・夏目が語る!株式会社VOLLECT、新・パーパスに込めた想いとは? こんにちは。広報担当の夏目です。早いもので、VOLLECTに入社して2年が経ちました。入社した頃は恵比寿の小さなオフィスでしたが、今や100平米を超えるオフィスでメンバーも急激に増え、活気溢れる... Read more
株式会社ツナグバ almost 2 years ago Follow 森 勇樹 新たにパーパスを策定。全社で目指すミッション・ビジョン、そしてツナグバで働くメンバーが体現すべきバリューとは? 変化の激しい時代において、企業が進むべき方向を明確にする「パーパス」の重要性が高まっています。ツナグバでは、自分たちの存在意義を見つめ直し、全社で共有すべきミッション・ビジョン・バリューを再定義... Read more
バリュエンスホールディングス株式会社 almost 2 years ago Follow Hifumi Watanuki 企業が進化し続けるために必要な「組織文化」とは?社員と共に創った理念体系 「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」バリュエンスグループはこの言葉をミッション(使命)として、事業活動を展開しています。お客様が不要になったものをお買い取りし、次に必要としている方へバ... Read more
椿 紗代子 almost 2 years ago Follow 2024年、12分の1が終わったところでカルチャーづくりについて感想をくっちゃべる🎍 明けましておめでとうございます🎍新しい1年が始まりました🐉みなさまにとって明るく楽しい年になりますように。本年もよろしくお願いいたします!と、思っていたのもつかの間、もう1月が終わろうとしていま... Read more
cynaps株式会社 over 2 years ago Follow Naoko Takahashi and 1 others Cynapsのパーパス・ミッション・ビジョンと強み シナプス株式会社の代表取締役 岩屋です。私たちは2020年に立ち上げた、IoT開発の会社です。特にエネルギーや環境問題に関する事業に取り組んでいますが、シナプスのビジョンや当社の強みについてお話... Read more
株式会社プリンシプル about 3 years ago Follow Arima Sayoko プリンシプルの企業理念は『7つの習慣』から生まれました こんにちは。Employee Successチーム リーダーの有馬です。プリンシプルの企業理念は『7つの習慣』(スティーブン・R. コヴィー著)のエッセンスを、創業メンバーで起案したものです。そ... Read more
株式会社ドクターズプライム over 3 years ago Follow 良次 松岡 and 1 others 必要なのは自分の健康を自分で意思決定ができる環境。ドクターズプライムCI刷新の裏側 6期目に入ったドクターズプライムがコーポレートアイデンティティ(CI)を刷新しました! そこで今回は、代表の田になぜCIを刷新したのか、どこにこだわったのかを聞いてみました。“人に向き合った医師... Read more
株式会社エムティーアイ over 3 years ago Follow Mizuho Saito and 1 others FROM CEO「正しい問い」と向き合い、世の中を一歩先へ、進めていこう。 あふれる情報を活用するため、新たなインフラをつくる。世界中の人がスマートフォンという高性能コンピュータを片時も離さずあたりまえに使う現代。そこには日々膨大なデータが溢れています。そんな情報を活か... Read more
株式会社エブリー almost 4 years ago Follow エブリー広報 【前編】エブリーの目指す世界 〜新たに策定したパーパス(Purpose)とは〜 ※この記事は、株式会社エブリーのオウンドメディア「every.thing」にて2021年12月1日に更新されたものです。(https://everything.every.tv/20211201... Read more