組織 2 months ago Follow futaba fukushima 高度化されたソリューションデリバリー集団として、最高の品質・体制・スキル・効率を追求し、最新かつ最善の技術力で社会... “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more
組織 3 months ago Follow futaba fukushima ソリューションの洗練とクロスセグメント戦略により、ベストプラクティスの創出、競争力向上、持続的な成長の実現を目指す... “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する”本部の役割によって、会社のパーパスを実現するためのアプローチ方法は異なります。社員一人ひとりがより自分ごと化するために、これを一段下げた... Read more
組織 4 months ago Follow futaba fukushima “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” パーパスに込めた想いとは。 4月26日(金)に開催された2024年度上期全社キックオフミーティングにて、新たにS&Iとしてのパーパスが発表されました。 “人と社会をつなぐ「コミュニケーションの進化」に貢献する” 今回は、パ... Read more
株式会社上野忠 5 months ago Follow 森永 彩花 【上野忠 パーパス】 ~和の優しさを社会に届ける~ 会社の方向性とは【今話題のパーパスで企業がわかる?】 今話題のパーパスで企業がわかる?みなさんこんにちは!人事総務担当 森永です!最近注目されているキーワード『パーパス』をご存じでしょうか?パーパスを知ることはつまり企業を知ること!ここを押さえてお... Read more
VOLLECTブログ 7 months ago Follow 佐川 央子 and 1 others 広報・夏目が語る!株式会社VOLLECT、新・パーパスに込めた想いとは? こんにちは。広報担当の夏目です。早いもので、VOLLECTに入社して2年が経ちました。入社した頃は恵比寿の小さなオフィスでしたが、今や100平米を超えるオフィスでメンバーも急激に増え、活気溢れる... Read more
バリュエンスホールディングス株式会社 9 months ago Follow Hifumi Watanuki 企業が進化し続けるために必要な「組織文化」とは?社員と共に創った理念体系 「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」バリュエンスグループはこの言葉をミッション(使命)として、事業活動を展開しています。お客様が不要になったものをお買い取りし、次に必要としている方へバ... Read more
椿 紗代子 9 months ago Follow 2024年、12分の1が終わったところでカルチャーづくりについて感想をくっちゃべる🎍 明けましておめでとうございます🎍新しい1年が始まりました🐉みなさまにとって明るく楽しい年になりますように。本年もよろしくお願いいたします!と、思っていたのもつかの間、もう1月が終わろうとしていま... Read more
cynaps株式会社 over 1 year ago Follow Naoko Takahashi and 1 others Cynapsのパーパス・ミッション・ビジョンと強み シナプス株式会社の代表取締役 岩屋です。私たちは2020年に立ち上げた、IoT開発の会社です。特にエネルギーや環境問題に関する事業に取り組んでいますが、シナプスのビジョンや当社の強みについてお話... Read more
株式会社プリンシプル almost 2 years ago Follow Arima Sayoko プリンシプルの企業理念は『7つの習慣』から生まれました こんにちは。Employee Successチーム リーダーの有馬です。プリンシプルの企業理念は『7つの習慣』(スティーブン・R. コヴィー著)のエッセンスを、創業メンバーで起案したものです。そ... Read more
株式会社AWESOME SE about 2 years ago Follow 百合本 拓也 and 4 others 「『働くって最高。』な社会を実現する」ってどういうこと?(当社の大事にする価値観) こんにちは!株式会社AWESOME SEの採用担当です!今回は、当社に興味を持っていただいているみなさんに、当社のpurposeをお伝えいたします。当社は「『働くって最高』な社会を実現する!」と... Read more
株式会社ドクターズプライム over 2 years ago Follow 良次 松岡 and 1 others 必要なのは自分の健康を自分で意思決定ができる環境。ドクターズプライムCI刷新の裏側 6期目に入ったドクターズプライムがコーポレートアイデンティティ(CI)を刷新しました! そこで今回は、代表の田になぜCIを刷新したのか、どこにこだわったのかを聞いてみました。“人に向き合った医師... Read more
株式会社エムティーアイ over 2 years ago Follow Mizuho Saito and 1 others FROM CEO「正しい問い」と向き合い、世の中を一歩先へ、進めていこう。 あふれる情報を活用するため、新たなインフラをつくる。世界中の人がスマートフォンという高性能コンピュータを片時も離さずあたりまえに使う現代。そこには日々膨大なデータが溢れています。そんな情報を活か... Read more
今泉 竜 over 2 years ago Follow イノベーションのコンセプト設計手法(イベント) イノベーションのコンセプト設計手法の公開。2022年5月26日新橋にて。小学生でも出来るイノベーション設計でビジネスをもっと自由に。残席5名まで。下記からお申し込みくださいませ。終了後懇親会もあ... Read more
プレスリリース over 2 years ago Follow 人事部 採用担当 【プレスリリース】テイラーワークス、企業コンセプトムービーを公開 「地域サステナビリティの実現」 こんにちは、テイラーワークスの採用担当です。本日出ましたプレスリリースです。企業コンセプトムービーの公開と、コーポレートサイトリニューアルをいたしました!パーパス(存在意義)に向けた理念と取り組... Read more
株式会社エブリー almost 3 years ago Follow エブリー広報 【前編】エブリーの目指す世界 〜新たに策定したパーパス(Purpose)とは〜 ※この記事は、株式会社エブリーのオウンドメディア「every.thing」にて2021年12月1日に更新されたものです。(https://everything.every.tv/20211201... Read more