株式会社ロフトワーク over 3 years ago Follow mariko motoi ロフトワーク流 入社式!? ○○を踏んで新入社員を歓迎!入社後のコミュニケーションを円滑にするアイテムとは? こんにちは! PRの宮崎です。ロフトワークは通年採用ですが、4月は新規卒業者を迎える季節でもあるので中途採用も合わせて12名入社しました。新入社員にとっての不安な要素は、組織のカルチャーに馴染め... Read more
株式会社エグゼクティブ about 5 years ago Follow エグゼクティブ HR 自分たちが作り掲げる。テレワークの心得。 テレワーク環境において、社員みんなの意識を共通の形にできないか??ということで、『テレワークの心得』なるものを、社員みんなで作ることになりました🎉社内には、暗黙の了解だったり、それぞれの感覚やル... Read more
ABCブログ over 5 years ago Follow Akimoto ABC採用担当のはたらき方。~ワーママあきの場合~ こんにちは!Ascent Business Consulting(略してABC)採用担当のあきです。ABCが目指している社会像『自由にはたらく社会』よく面談などでも『社内における自由にはたらき方... Read more
株式会社ABEJA almost 7 years ago Follow maiko miura and 1 others デザイナー3人が語る「こうしてデザインと組織とプロダクトに向き合った」Design it!#1 ABEJAでプロダクトのデザインを担当している上野真由美です。12月17日にデザイナー向けのmeet up イベント「Design it!#1」を、本社セミナールームで開きました。50を超す人た... Read more