■ インターンの進め方（例） このインターンに「配属直後のToDoリスト」はほぼありません。代わりに、以下の流れで“自分のテーマ”を立てて事業を動かします。 1｜オンボーディング＆インプット ・BEENOS全体／Buyee中心のグローバルEC構造を理解 ・主要マーケット（北米・欧州・アジア・中東）と越境ECトレンドを把握 ・COO室の役割とプロジェクト事例を共有 2｜「本気のテーマ」を言語化 ・どんなキャリアを歩みたいか／どの市場で何の価値を生むか ・BEENOS／Buyeeのどこに最もワクワクするか → COOと議論し、仮テーマを設定 3｜リサーチ＆仮説設計 ・伸びるカテゴリ／地域の徹底調査 ・海外マーケットプレイス／ブランド／IPなど提携候補のスクリーニング ・数字・ユーザー・競合から「本当に効く打ち手か」を検証 4｜テーマ確定＆計画化 ・「やりたい×実現性×事業インパクト」で正式決定 ・成功指標、マイルストーン、必要リソース／関係者を設計 5｜実行（ここが本番） ・高インパクト提携候補の調査・打診・条件整理 ・新規販路／サービスのコンセプト・ビジネスモデル検証 ・必要に応じて要件定義しプロダクト連携 ・物流／CS／決済などオペレーション設計 ・リリース後のKPIモニタリングと改善 6｜振り返り＆次の一手 ・学びと成功／失敗要因を分解 ・「自分が事業オーナーなら次に何を打つか」を提案 ※ポイント：インターン用の小タスク消化ではなく、事業の一部を本当に動かす。成果と過程は新卒選考の主要評価材料になります。 ■ このインターンならでは 1｜自分が決めたテーマで、本当にビジネスを動かす経験 「与えられたテーマ」ではなく、「自分がやりたいテーマ × マーケットのリアル」を掛け合わせたプロジェクトに挑戦できます。 2｜越境ECの最前線にどっぷり浸かる 北米・欧州・アジア・中東といった多様なマーケットを前提に、 「どこに勝機があるのか」「どうやってユーザーに届けるのか」をリアルに考え、動いていきます。 3｜一人で全部やらなくていい事業づくり 社内のエンジニア、デザイナー、法務、経理などの専門家を巻き込みながら、自分のアイデアを事業として形にしていく経験ができます。 「起業家視点 × 事業会社のアセット」を同時に学べる環境です。 4｜COO直下の意思決定の近さ 事業の方向性や優先順位の決定プロセスに直接触れながら、「なぜその一手を打つのか？」という思考を間近で学べます。 5｜新卒選考直結のリアルな評価（ご希望があれば） 面接では見えない、「実際に事業の中でどう動くか」をベースに新卒候補として評価されるため、BEENOSで本気でキャリアを築きたい人にとっては、最もリアルな「選考の場」にもなります。 ■ このインターンで身につくこと ・市場起点で機会を見立てる力 ・0→1の仮説→検証→実装サイクル ・開発／営業／法務／オペを束ねる推進力 ・「やりたい」と「ビジネス成立」を両立する経営視点 ・多国籍環境での実践コミュ二ケーション力（英語・多言語） ■ こんな人と働きたい ・BEENOSで、可能性を拡げるビジネスの面白さ × 自分で道を創るファーストキャリア（新卒入社候補）として本気で検討している人 ・ただの就業体験ではなく、事業づくりの現場に本気で入りたい人 ・将来、起業／事業責任者／プロダクトオーナーのどれかを本気で目指している人 ・越境EC／エンタメ／IPなど、グローバル領域に強い興味と好奇心がある人 ・「言われたことをやる仕事」ではなく、自分でテーマを決めて動く仕事にワクワクする人 ・正解が決まっていない状況でも、わからないなりに自分で考えて進めてみるのが嫌いじゃない人 ・数字やユーザーの反応から学び、「うまくいかなかった理由」も自分ごととして振り返れる人 ・チームメンバーや他部署を巻き込みながら、一緒に大きな絵を描いていくことに楽しさを感じられる人 ・留学生や、英語・中国語など多言語でのコミュニケーションに挑戦したい人 ■ 応募条件 勤務形態：長期インターン（3ヶ月～） 勤務地：東京オフィス出社／リモート併用可能（応相談） シフト：週3日〜／20時間〜（学業との両立を考慮し相談のうえ決定）