BEENOS

◉お任せしたい仕事 BEENOSグループで展開する既存サービスや、新規サービスの開発業務をお願いします！ 外国人エンジニアが多数いるため、エンジニアとして、英語が話せないディレクターやエンジニアの通訳をお任せすることもあります。 ◉応募条件 ・英語力（日常会話ができる方） ・日本語（ネイティブレベル） ・エンジニアとしてチャレンジしていきたい方 　※エンジニアのキャリアをスタートさせたいかたOK！ ・長期で働ける方 ◉入社後の充実した社内研修 エンジニアとして初めて働く方でも安心の研修があります！ 入社後は、仕事をしながら覚えていきます。 研修内容ではドキュメントが用意されているので、順を追ってスキルを身に着けていく流れになりますが、わからない場合は先輩エンジニアが教えてくれるので安心です！ ---研修内容の例--- 1.まずは仕事に必要なソフトウェアをインストール！ 2.HTMLページの文言の変更や新規ページ作成 3.運用保守で随時案件が出てき次第、DBのデータ修正 　（例：商品のキャンセルをしたいので、直接DBにアクセスして修正してほしい etc） 4.あまりクリティカルではない部分をプログラミング(PHP， Laravel etc)して改修 1～ 4のステップを大体1～2ヶ月で経験していただきます。 次第にシステムに慣れてくれば、順々に高度な仕事にも携わっていただきます。 簡単な仕事ばかりをさせるわけではなく、本人次第では要件定義、設計部分も担当していただこうと思うので、1年も働けば売り手市場のWebエンジニアとしてキャリアが確実に積めますよ！ これまでにエンジニアとしての経験が全くなかった方も数多く活躍している環境です！ プログラミングを学びたい！英語をもっと話したい！と思っている方、ぜひご応募ください！ ▼参考：環境 PHP, Laravel, JavaScript, Node.js, React, Vue.js, Ruby, Ruby on Rails, Dart React Native, Flutter Firebase, AWS Amplify Heroku, AWS, GCP, さくらのクラウド, Alibaba Cloud Terraform, Ansible ※採用する要素技術などは適宜更新しているため、上記の限りではありません。 ▼BEENOSのテック https://speakerdeck.com/beenos/beenosfalsetetuku-enziniaxiang-kezi-liao

＜▼BEENOSの採用３方針＞ ●国籍や性別、学歴を問いません。能力と人格を問います。 ●初任給は一律ではありません。一律なのはチャレンジできる環境です。 ●採用はこだわります。だから新卒がいない年もあります。 ＜▼BEENOSの欲しい人物像＞ ●知的バーバリアンな人 野生的でワイルドな強さと勘をもちながら、冷静で的確な判断のできる知性を兼ね備えた人物のことを指します。 ＜▼BEENOSの新卒はこんなことができます（一例）＞ ●新規事業の創造を経験することができる 年齢や在籍年数にかかわらず新規事業の提案と実行を社内で行える環境があるのはBEENOSの魅力です。過去多くの新規事業を生んだ経験や、世界各地の投資先の情報も活用できます。 ●自社サービスの発展に貢献することができる BEENOSはグループ会社に数千万PVと数百万人の会員を抱える大規模な自社サービスを複数抱えています。これらのサービスへの機能追加やアップグレードを提案・指揮することができます。 ●日本を含めた世界中のお客様のニーズに触れることができる 世界120カ国以上の国への配送実績があり、お客様を抱えています。また過去の取引データも膨大なものになります。この購買行動やデータを駆使してマーケティングや新サービスの立案に活かすことができます。 ＜▼こんな仲間がオフィスにいます＞ ●多国籍（17カ国から！） せっかく世界のお客様を相手に国境を意識しないビジネスを展開しているので、働く仲間も国籍をきにせず採用しています。今後もっと増えていきます。公用語は日本語です。 ●平均年齢34歳 まだまだ若い会社です。若さゆえのエネルギーやパワーもあります。社長もまだ30代、若い人でも活躍できるのがBEENOSです。 ●働くお母さんやお父さん 出産や育児を経験したあとでも戻ってこれる会社です。休暇はもちろんですが、無理のない柔軟なシフトや勤務時間を設定することができます。 ＜▼こんな社風です＞ ●誰でも思ったことを口にしていい 入社1日目でも入社10年目でも発言の自由は平等です。提案や間違っていることに対する指摘は誰でもOK。発言した人を評価します。BEENOS社内ではこれをオープントークと言います。どんなこともオープンに議論することができます。 ●スピードを大切にする 世界を相手にしていると世界水準のスピードに対応する必要があります。ビジネスチャンスは待ってくれません。アジアのスタートアップの成長スピードは目まぐるしいものがあります。彼らに負けないようにBEENOSでも判断と実行のスピードを早める努力をしています。 ●挑戦した人を讃える 失敗も含めて挑戦した人を讃える文化があります。挑戦や失敗の上に成功が成り立つことをよく知っているからです。 ＜▼システム環境の一例＞ ・PHP,Ruby,Python,ReactNative ・Symfony,Laravel,Ruby on Rails ・fluentd,Apache,Nginx,Sidekiq ・docker,CircleCI,Capistrano,apex,inVision,Prott,Webpack 　Gulp,npm,FLOCSS,OOCSS,MindBEMding,EJS ・Adobe Photoshop,Adobe Illustrator,Adobe XD,Sketch，Figma ・Terraform,Packer,Ansible ・AWS,Firebase ▼「BEENOSのテック」を公開中！ https://speakerdeck.com/beenos/beenosfalsetetuku-enziniaxiang-kezi-liao ＜MESSAGE＞ 仕事は与えられるものではなく、創造していくものだと思っています。与えられたミッションや役割を考えてどうやって行動すべきか考えながら、自らが周囲を巻き込みながら仕事を進めて、変化を楽しんで取り組んでくれる人と一緒に働きたいです！ ただ、最初からこれができる人はいないので、日々トレーニングをしていく必要があります。そういった働き方を目指したい人は是非ご応募ください！

まずは個別に説明会開催（随時）するので、ご連絡ください！ 説明会だけでも、企業法務に対する疑問にお答えします。 ■ インターン対象者（いずれか満たせばOK!!） ・2019年度司法試験 短答式試験合格者の方 ・法科大学院在学生・修了生の方 ・企業業務における法律知識を有する方 （司法試験合格（短答のみ可）、司法書士試験、行政書士試験、ビジネス法務検定２級以上など） ・予備試験合格者の方 ■ インターン時に関わる業務内容 ・書類の正本・入力、電話対応等の一般事務 ・契約書作成・チェック、契約相手方との交渉 ・社内法律相談への対応（法的観点からのアドバイス、提案など） ・研修の立案・実行 ・会議体運営の適法性確認など ■BEENOSのリーガルインターンの魅力 ・ITベンチャーのスピード感を体験 ・上場企業の法務部門の仕事を体験 ・法律知識を活かして、事業をサポート ・IT企業内の雰囲気を知る（法務部門以外の） ■BEENOSの特徴 ・フラットな組織、初日からだれでも意見ができる！ ・グローバルな環境。多くの外国人が働いている。 ・平均年齢32歳。若い人が中心となって会社を回しています。

＜▼BEENOSの採用３方針＞ ●国籍や性別、学歴を問いません。能力と人格を問います。 ●初任給は一律ではありません。一律なのはチャレンジできる環境です。 ●採用はこだわります。だから新卒がいない年もあります。 ＜▼BEENOSの欲しい人物像＞ ●知的バーバリアンな人 野生的でワイルドな強さと勘をもちながら、冷静で的確な判断のできる知性を兼ね備えた人物のことを指します。 ＜▼BEENOSの新卒はこんなことができます（一例）＞ ●新規事業の創造を経験することができる 年齢や在籍年数にかかわらず新規事業の提案と実行を社内で行える環境があるのはBEENOSの魅力です。過去多くの新規事業を生んだ経験や、世界各地の投資先の情報も活用できます。 ●自社サービスの発展に貢献することができる BEENOSはグループ会社に数千万PVと数百万人の会員を抱える大規模な自社サービスを複数抱えています。これらのサービスへの機能追加やアップグレードを提案・指揮することができます。 ●日本を含めた世界中のお客様のニーズに触れることができる 世界120カ国以上の国への配送実績があり、お客様を抱えています。また過去の取引データも膨大なものになります。この購買行動やデータを駆使してマーケティングや新サービスの立案に活かすことができます。 ＜▼こんな仲間がオフィスにいます＞ ●多国籍（17カ国から！） せっかく世界のお客様を相手に国境を意識しないビジネスを展開しているので、働く仲間も国籍をきにせず採用しています。今後もっと増えていきます。公用語は日本語です。 ●平均年齢34歳 まだまだ若い会社です。若さゆえのエネルギーやパワーもあります。社長もまだ30代、若い人でも活躍できるのがBEENOSです。 ●働くお母さんやお父さん 出産や育児を経験したあとでも戻ってこれる会社です。休暇はもちろんですが、無理のない柔軟なシフトや勤務時間を設定することができます。 ＜▼こんな社風です＞ ●誰でも思ったことを口にしていい 入社1日目でも入社10年目でも発言の自由は平等です。提案や間違っていることに対する指摘は誰でもOK。発言した人を評価します。BEENOS社内ではこれをオープントークと言います。どんなこともオープンに議論することができます。 ●スピードを大切にする 世界を相手にしていると世界水準のスピードに対応する必要があります。ビジネスチャンスは待ってくれません。アジアのスタートアップの成長スピードは目まぐるしいものがあります。彼らに負けないようにBEENOSでも判断と実行のスピードを早める努力をしています。 ●挑戦した人を讃える 失敗も含めて挑戦した人を讃える文化があります。挑戦や失敗の上に成功が成り立つことをよく知っているからです。 ＜MESSAGE＞ 仕事は与えられるものではなく、創造していくものだと思っています。与えられたミッションや役割を考えてどうやって行動すべきか考えながら、自らが周囲を巻き込みながら仕事を進めて、変化を楽しんで取り組んでくれる人と一緒に働きたいです！ ただ、最初からこれができる人はいないので、日々トレーニングをしていく必要があります。そういった働き方を目指したい人は是非ご応募ください！

◉起業したい学生を集めているわけ カバー写真はBEENOS社内で年に複数回開催している「ビジネスチャレンジ」の様子です。 BEENOSは働く社員全員に事業オーナー、起業家としてのマインドを持ってもらいたいと思っています。（そして実際にそんな社員が多いです）先日開催したビジチャレでは30案以上出て、複数が1次選考を突破しました。 我々BEENOSはこのような起業マインドをもっている人が学生であっても、新卒であってもいいと思っています。初年度でいきなり社内起業ということも可能です。企画サイドでもエンジニアでもWelcomeです。わがまま言ってください。もっともっとわがままを言って欲しいんです。 ◉BEENOSで起業するメリット （１）利益を出して成長している8つの事業を1つの会社に属していながら見ることができる。さらにこれらの事業から学ぶこともできる。 （２）起業や企業買収を経験した経験豊富な社員が社内にいる。いつでも壁打ちができる。 （３）BEENOSグループが投資する国内外のスタートアップとの連携や情報収集が可能になる。 （４）新規事業用に社内で予算をとっている。あまり金策に時間をかけずユーザーのニーズと向き合うことに時間を使える。 （５）海外展開のノウハウと実績があるので様々なマーケットへ迅速にアプローチがしやすい。 ◉どんな働き方？ 新卒から「将来自分で事業を起こすんだ！」という気持ちで入社いただきたいです。実績としては現役大学生が社内企業を目指していたり、様々な面白い案件が前に進んでいます。初年度の企業でなくても、まずは一旦事業を経験するもOK。柔軟な働き方を実現することができます。 なにがともあれこの求人に興味をもった学生は応募して一度話を聞くべし！

◉オフィスに遊びにきてください。 品川駅から徒歩7分。品川駅から無料のシャトルバスが出ていますので、実質2分で来ていただくことができます。 オフィスはおしゃれなカフェをイメージしてデザインされ、ようやく2018年10月にリニューアルが完成しました。 ◉こんな学生さん歓迎 就活の相談に乗って欲しい BEENOSがどんな会社か知りたい 将来自分でサービスを作りたいと思っているので相談したい 先輩社員の話を聞きたい コーヒーが飲みたい 作業する場所が欲しい 本当はお洒落じゃないんじゃない？と疑っている方 とにかく1度遊びにおいで〜 ◉BEENOSは国内認知度4%しかない会社です。 100人に4名しか知らない会社。でもこれには理由があって、BEENOSは様々な事業を子会社としてもっているのです。そしてそれぞれの分野で認知されています。知らないと思いますが、多くの人に使われているサービスを８つもっているのです。 ◉実績のある会社です。 来年でBEENOSは創業20周年を迎えます。あるニュース記事を読むと企業が20年間生き残る生存確率は0.3%だそうです。この数字をみて私もピンと来ませんが、真面目にお客様に喜ばれるサービスの追求をつづけてきた結果だと思っています。おかげさまで5年間増収増益で、東証1部に上場をすることができました。 ◉いろんな人が働く多様性のある会社です。 13カ国の国と地域からBEENOSに働きに来ている従業員がいます。男女比も半々です。様々な宗教や文化、価値観をもった900名以上の仲間がいます。追いかけている夢も様々です。