Suzy Lin

・日本市場における採用業務全般を担当（ブランド、PR、コミュニティマネジメント、事業開発など）。 ・データドリブンな採用戦略を活用し、ヘッドハンティングやマーケットマッピングを組み合わせ、候補者ソーシングと選考プロセスを最適化。 ・多文化チームで協働し、人事・管理体制を強化。グローバルかつスピード感ある環境下でオペレーションの質を向上。

・5万件超の候補者データベースを管理し、業界ベンチマークや市場分析を実施。国際採用戦略に活用。 ・国内外の候補者との信頼関係を構築し、将来有望な人材を特定・確保することで外部人材パイプラインを強化。