長期インターン｜SaaSベンチャー企業でマーケティングに携わりたい学生募集

ourly株式会社

Internship

Ryosuke Sakamoto

代表取締役CEO

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Shimpei Takahashi

取締役COO

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Kohki Ohno

マーケティング責任者

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Mana Aihara

人事戦略部

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社内広報/社内コミュニケーションを通じて、クライアントの組織文化づくりを支援しており、この領域の可能性に日々ワクワクしています。事業計画立案、プロダクトオーナー、マーケ、コーポレート業務などを担当。キャリアの中で広く浅く色々やってきたので、各領域の人と話をしながら事業推進できるのが強みです。【経歴】新卒で愛犬家に向けたプレミアムペットフード販売や実店舗サービスを提供しているベンチャー企業に入社。通販・WEBに一貫して携わっており、WEBマーケ／MD・販促／サイト設計・システム構築まで広く携わり、4年目からは通販事業責任者に。 30歳を目前に新しいチャレンジをしたいと考えて大学時代...

What we do

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

ourly株式会社では、社内コミュニケーションを活性化させるSaaSを開発・提供しています。 ◆社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly（アワリー）』従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。詳細はこちら：https://service.ourly.jp/ ◆組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、社員の相互理解を深め、組織内のあらゆる分断を解消する社内コラボレーション創出ツールです。詳細はこちら：https://service.ourly.jp/profile/ ◆それぞれの「働く」を一緒に考えるメディア『ourly Mag.』社内コミュニケーションの活性化に役立つセミナーや、企業へのインタビュー記事など、組織課題に関する情報を発信するwebメディアです。詳細はこちら：https://ourly.jp/ 今後はより組織改善プラットフォームとしての事業発展を目指しています。

Why we do

組織課題の解決に向けて、大型のオフラインイベントも実施。デジタルマーケティングだけでなく、オフラインの施策にも携わることができます。

「社内広報で組織文化を変え、未来を創る」きっかけ作りをマーケティング部門では担います。

日本の従業員エンゲージメントは、諸外国と比べて低いと言われています。重ねて、超高齢化社会に伴い、働く期間は延長・・・。そこから導き出される答えは『日本人は働く期間は長いのに、みんな仕事に誇りを持てていない』これって大きな問題だと思いませんか？？どうすれば従業員ひとりひとりが楽しく働けるのか。組織論や育成論はあるものの、アナログなやりとりが多く、再現性がある方法とは言えない状況です。なので私たちourlyは、・いきいきとした組織を作れるプロダクト・それを可能にするノウハウを提供することで、従業員ひとりひとりがいきいきと輝ける社会を作っていきたいと思っています。また、従業員エンゲージメントが高い会社は、中長期的に売上や利益が高いこともわかっており、私たちourlyが多くの企業の従業員エンゲージメントを高めることができれば、社会に大きなインパクトを与えられると思っています。

How we do

ベンチャーならではのスピード感。学生インターンであっても自分のアイデアを実現する機会がある。

少数精鋭ならではの強み。代表や経営陣から直接フィードバックを受けながら実務を通じてスキルを磨ける。

◆オープンフラットな組織社内コミュニケーション改善のプロダクトを作っているからこそ、弊社のコミュニケーションから活性化していこうという文化があります。学生の意見だろうと、役員の意見だろうと、同じ観点で検討し議論しています。どうすれば他の企業のコミュニケーションが改善するのか・自社のコミュニケーションが加速するのか、日々チームにて議論するようなwhyを大事にする文化です。 ◆少数精鋭ならではの強みマーケティング部門は全体で3名で、決して数は多くありません。だからこそ、経営陣や社員との距離が近く、実務を通じてマーケティングを学ぶことができます。また自分でコンテンツの内容を考えてアウトプット（成果物）を生み出すこともお任せします。 ◆クライアントファーストお客様の成功をあらゆる側面から考え抜いています。クライアントよりもクライアントの組織改善に本気になり、ユーザーのメリットにはならないことはしません。

As a new team member

今回募集するポジションはオウンドメディア「ourly Mag.」とSNS等におけるコンテンツの企画・制作・運用に携わるコンテンツマーケのポジションです。SNS運用からSEO、ライティングまで幅広い業務に挑戦することが可能です。ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持って、市場価値の高い人材に成長しましょう。 ◆仕事内容・サービスページの改善やオウンドメディアの運用・XなどのSNS運用・記事ライティングやリライトなどSEO業務・動画制作（ウェビナー動画の切り抜きやインタビュー動画の編集） ◆どんな人と働くか・社長直下で直接フィードバックを受けながら実務を通じてスキルを磨ける・インターン生ごとに興味あることや将来やりたい興味関心に合わせてさまざまな仕事を担当できる ◆こういう人におススメ・大学生活のうちに事業成長に貢献した定量的なガクチカを身に付けたい・学生のうちから高い裁量権を持って、他の学生と圧倒的な差をつけたい方・起業や新規事業の立ち上げに興味がある方・仕事に熱中する中で、自分の強みや弱み、興味のあることを見つけたい方 ◆インターン後の成長イメージ・自ら積極的に学習し、抽象的な課題でも解決のために具体施策に落とせる思考能力がつく・細かいPDCAを常に回し、1週間前・1日前と比べても常に成長できるマインドセットが身に付く・事業開発経験が豊富なメンバーと一緒に働くことによって、視座が高くなる ◆働き方・募集条件・働き方：出社（オフィスは五反田駅徒歩1分）・勤務日数：週2日以上（週10時間以上）・勤務可能時間：平日10~18時・服装：自由 ※試験期間や就職活動など、勤務日数は随時調整可能です！少しでも気になった方は気軽にご連絡ください！まずはカジュアルにお話ししましょう！

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