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白潟総合研究所株式会社

Internship

Expanding business abroad

Yuto Uneda

取締役

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内田舞

人組織コンサルティング本部シニアコンサルタント

西下純平

M&Aコンサルティング本部　コンサルタント

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齋藤幸彦

M&Aアドバイザリー

兵庫県三田市出身。神戸大学経営学部を卒業し、2010 年にデロイトトーマツグループのトーマツイノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。 2018 年には神戸大学大学院専門職大学院にて MBA を修得。その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

What we do

弊社の代表(中央)、No.2(右側)、No.3(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

Why we do

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ことにある種、狂っているほど強いこだわり・おもいを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業に、社長にこだわるのか？２つの理由があります。 ■1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が”センターピン”だからです。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。だからこそ、白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。そのために白潟総研では中小ベンチャー企業にこだわっているんです。 ■2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが２つ目の理由です。

How we do

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富です・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場が用意されています・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化があります・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後) ・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方・リゾートワークス（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）の導入・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

As a new team member

★「M＆A事業を支える」長期インターン募集★ ・お客様は中小ベンチャーの社長。社長ならではの様々な課題や悩みに触れることができます！・日本を支える中小ベンチャー企業の様々なビジネスモデルに触れることができます！・学生のうちからビジネスの最前線で修行できます！ここまで読んでやってみたい！ワクワクすると感じた方、白潟総合研究所グループ M&Aイノベーションで長期インターン生として、武者修行しませんか？様々なビジネスモデルや社長と関わり、課題を解決することで中小ベンチャーを元気にする仕事です！【具体的なインターン内容】 ①商談の同行実際にM＆Aに関する商談に同行して頂きます！打ち合わせの議事録作成や、必要資料の作成もお任せします。 M＆Aという仕事を実際の現場で深く知ることができます！ ②その他M&A業務実はM&A本部は設立されたばかりの新規事業本部。社長も社員もインターン生も一丸となってあらゆるM&A業務に泥臭く取り組んでいます！（現在インターン生2名！）【必須条件】・週2日以上、6時間の勤務ができる方・オフィスでの勤務がOKな方（最寄り駅：淀屋橋）【仕事の特徴】最大の特徴は、経験できる業務のレベルです！仕事の疑似体験ではなく、コンサルタントの業務を一部担当する形での働き方になります。もちろんインターンには時間的にハードな業務をお任せすることはありません。ですが、難しい営業内容も多く根気が必要になる場面があります。【経験などは一切問いません！】ここまで読んで経験がない方は不安になっているかと思います。ですがその点はご安心ください！業務や専門知識などについてはコンサルタントが丁寧に教えます！私たちが求めるのは「熱意と意欲」のみです！少しでもご興味をお持ち頂けたら、ぜひご応募ください！白潟総研グループ M&Aイノベーション代表畦田との面談をセットさせて頂きます！エントリーを心よりお待ちしております！ ▼畦田のインタビュー記事は以下をご覧ください！ https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/468287

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