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組織生産性向上SaaSでエンプラセールスに挑戦したい方Wanted!

法人営業(フィールドセールス)
Mid-career

on 2025-01-16

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組織生産性向上SaaSでエンプラセールスに挑戦したい方Wanted!

Mid-career
Mid-career

Shimpei Takahashi

ourly株式会社で取締役COOをしております。 理系の大学院を卒業し、新卒でメーカーの技術営業をしておりました。 前職からコンサルティングや経営に携わり、一度独立をしてourlyに参画しています。 キャリアや人生軸で人とお話するのが好きなので、是非お話しましょう!!! 趣味は筋トレとピアノと読書です。

ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか?

Shimpei Takahashi's story

諒 乗松

「最高に楽しい人生だった」と最期に言います 「あの時が1番よかったなあ」なんて絶対に言いません。

【⚠️異物混入⚠️】ちょっ、おま、CxOレターに将棋の駒いれるなんて意味わかんないって...!

諒 乗松's story

sugawara minami

【経歴】 明治学院大学在学中に、人材ベンチャー企業に長期インターンとしてジョイン。 2023年に大学卒業後、新卒ではグループ会社の中小企業向けプロモーションを提供する会社に入社。 1年目に新規開拓、既存顧客提案、社内イベント企画を経験。 社会人2年目でourly株式会社へセールス担当として中途入社。 【性格】 MBTI:運動家(ENFP) 緑ゾーンから抜けられません! 【一言】 とある方の受け売りですが、「人生は好きを更新する旅」という考え方が大好きです。 自分の好きや楽しいの幅を広げるべく、仕事も遊びも全力で!!

【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由

sugawara minami's story

Yuuka Matsuyama

クラシックバレエ、ピアノを幼少期から続けてきました。 粘り強く続けること、負けず嫌いを培いました。 そしてこれまで訪れた機会にはNoと言わず、何事も成長する為に与えられたご縁だと思い、貪欲に取り組む事をモットーにしてきました。

【入社エントリ】未経験でも喰らいつく!

Yuuka Matsuyama's story

ourly株式会社's members

ourly株式会社で取締役COOをしております。 理系の大学院を卒業し、新卒でメーカーの技術営業をしておりました。 前職からコンサルティングや経営に携わり、一度独立をしてourlyに参画しています。 キャリアや人生軸で人とお話するのが好きなので、是非お話しましょう!!! 趣味は筋トレとピアノと読書です。

What we do

組織開発ノウハウと独自開発プロダクトを元に、 お客様の目指す文化を醸成し、組織課題を解決するSaaSを開発・運営しています。 ◆革新的な社内広報で組織文化をつくる「ourly(アワリー)」 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 ◆組織の分断を解消する相互理解ツール「ourly profile(アワリープロフィール)」 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 組織内のあらゆる分断を解消する、社内コラボレーション創出ツールです。 ◆組織状態をあらゆる形で見える化できるアンケートツール「ourly survey(アワリーサーベイ)」 理想の組織状態を手に入れることができるサーベイで、 目的に沿ったアンケート機能と集計データを用いて、最適な組織改善の施策を選定できます。 https://service.ourly.jp/
社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』
組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』
平均年齢27歳

What we do

社員のエンゲージメントを向上させるweb社内報ツール『ourly』

組織の分断を解消する社内コラボレーション創出ツール『ourly profile』

組織開発ノウハウと独自開発プロダクトを元に、 お客様の目指す文化を醸成し、組織課題を解決するSaaSを開発・運営しています。 ◆革新的な社内広報で組織文化をつくる「ourly(アワリー)」 従業員がどの記事をどのくらい見たかというデータ分析機能により、 メッセージがどのグループにどこまで伝わっているのかを簡単に可視化できるweb社内報サービスです。 企業内の情報のボトルネックを特定することで、従業員エンゲージメントの向上に寄与ができます。 ◆組織の分断を解消する相互理解ツール「ourly profile(アワリープロフィール)」 個人のプロフィールページや、顔と名前がわかる組織図一覧ページによって、 組織内のあらゆる分断を解消する、社内コラボレーション創出ツールです。 ◆組織状態をあらゆる形で見える化できるアンケートツール「ourly survey(アワリーサーベイ)」 理想の組織状態を手に入れることができるサーベイで、 目的に沿ったアンケート機能と集計データを用いて、最適な組織改善の施策を選定できます。 https://service.ourly.jp/

Why we do

平均年齢27歳

人材の定着が難しい現代の日本社会で、企業の競争力を高める方法は「カルチャー・マネジメント」。 強い企業文化こそがチームの創造性や生産性を高め、市場での優位性を確立すると考えています。 【SaaSプロダクトとコンサルティングから、顧客の組織カルチャー戦略に伴走】 以下の組織課題・経営課題を解決しています。 ・イノベーションが生まれる組織風土や、強いオペレーション構築により、事業の競争優位性が向上 ・理念浸透や行動指針の体現により、マネジメント難易度を下げる ・会社のカルチャー共感者の採用・定着の強化

How we do

◆バリュー ・殻を破り突き進め / No Fear 新しい挑戦には、時に不安がつきまとうもの。しかし、ourlyではその一歩こそが成長の始まりだと信じています。自身の殻を破りコンフォートゾーンから飛び出してこそ得られるものがあります。 ourlyは今、第二次成長期という大きな転換点に立ち、日本中の組織に新しい風を吹き込むべく挑戦を続けています。あなたのその一歩が、共に新しい景色をつくる原動力になります。 ・すべてに誠実に / Face to Faith 誠実さは、私たちの根幹にある信念です。目の前の顧客、共に働くチーム、そして自分自身に対して、真摯に向き合い、常に本当の価値を届け続けます。 社内コミュニケーションを支援する私たちだからこそ、face to faceで本音で向き合い、本当の意味で信頼を築いていくことを重要視しています。信念を持ち、誇りになるような仕事を、ここで一緒に成し遂げていきませんか? ・“はたらく”にこだわろう / Why in ourly? ourlyで働くということは、ただの“仕事“ではありません。誰かに言われたからやるのではなく、自らが選んだ道で自分の手で成果を掴み、本気で自分の力を発揮できる環境です。 目的や働く意味が人それぞれであることを尊重し、個々の価値観が交わることで、組織に新しい風を吹き込んでいく…あなたの意志こそが、“はたらく“を輝かせる原動力になります。 ◆200名規模の親会社からスピンオフ アワリーは、2022年に親会社である株式会社ビットエーからスピンオフした会社です。 親会社の資本による安定感を持ちながら、独立した経営体制によるスピード感も両立した事業推進を行っています。 ◆歴史ある社内報市場のイノベーター 社内報という歴史あるフィールドで革新を担う私たちは、優秀さだけでなく、変化を楽しむタフさを持っています。斬新なアイデアや新たなスキルで相乗効果を生みながら、挑戦が続くフィールドで自らを鍛え上げる醍醐味がここにあります。

As a new team member

ourlyの利用社数はますます増加しており、さらなる事業の拡大に向けて法人営業の正社員募集を開始しました!経営陣直下で、将来の事業拡大を見据えた組織づくりも行っています。 ◆営業チームが大事にしていること ・目の前のお客様1社1社の経営課題と組織課題に貢献する ・ 問題が起きたら“型化思考”で問題が二度と起きないように構造で解決する ・チームで成果を出すことにこだわり、全員で仕事を楽しくする! ◆主な業務内容 ・提案から受注まで ・幅広い業界、かつ中小〜1万名超の大手企業の、経営・人事・広報へのヒアリング ・提案資料の作成と、経営層へのプレゼンテーション ・ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析、コンサルティング ・カスタマーサクセスチームへの引き継ぎ、連携 ◆必須要件 ・営業の経験 1年以上 ◆求める人材像 ・熱量高い仲間とチームでイキイキと働きたい方 ・目標達成に粘り強く取り組める方 ・スタートアップでの営業の仕組み化に興味ある方 ・裁量もって成長することで、市場価値を高めたい方 ・新たなことに挑戦し続ける好奇心と、行動力を持っている方 ・責任感があり、周囲に愛と尊敬の気持ちで接することができる方 ◆おすすめコンテンツ 【入社エントリ】働く人全てが会社と顧客のために前向きに働ける社会を作る https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/920799 【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由 https://www.wantedly.com/companies/company_642159/post_articles/920796
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