Ito Kyohei

Ryohei Kondo

彩の国さいたま芸術劇場, 次期芸術監督

Mana Aihara

ourly 採用担当

11月大阪HR EXPO 2024に出展しました！

【noteリレー総集編】bizサイドメンバーの仕事へのこだわりを伝えたい！

それって本当に「ヒアリング」できてる？~ヒアリング 仕事の流儀~

インサイドセールスは宝石職人！？

タスクで忙殺されたい？タスクに対する考え方

私の考えるビジネスで一番重要なこととは？

先行指標の重要性について

「好き」を活かしてはたらくには　～ スタートアップで1年ちょっと働いてみて思うこと ～

ourly初の学生向けイベント！大盛況のMeet upレポート

新規営業からカスタマーサクセスに異動して1年を振り返ってみた📚

【⚠️異物混入⚠️】ちょっ、おま、CxOレターに将棋の駒いれるなんて意味わかんないって...！

Ruby biz Grand prixエントリーに伴い、『Software Design10月号』に掲載されました。

喜怒哀楽の「怒」とも仲良くなると人生豊かになるお話

吉田松陰がスタートアップの社長になっていたら、めちゃくちゃ素敵な経営者になるだろうと思うのは私だけだろうか。

最速で成長するためには何が必要か？

【本紹介】「いい質問」が人を動かす

「世阿弥」って知ってます？実は彼、優秀なビジネスパーソンだったんですよ。

気持ちがすべてを動かす『心。』

自分の価値観を理解できている人は成長する

【入社エントリ】生きてて幸せだと思える世界を目指して

営業プロセスを型化することへの考察

初期プロダクト検討において、"良かった判断"と、"ちょっと後悔した判断"

リファラル採用比率20→55%を実現した、ひとり人事の草の根運動

ワーケーションコンテンツ大公開！！

Findy Team+ Award 2024 を受賞｜エンジニア組織の開発生産性が優れた企業として選出されました

初参加！Kaigi on Rails 2024レポート

【入社エントリ】なりたい自分に近づくために。メガベンチャーから転職したマーケターの決断

100名規模のクライアントイベント「社内広報革命前夜」レポート

現時点の自社における最重要課題は何ですか？その解決にフォーカスできていますか？

4万社からBEST100選出＆2年連続の登壇『Wantedly Awards 2024』

『エンジニアリング組織論への招待』に学ぶ強いビジネス組織のつくり方

【入社エントリ】未経験でも喰らいつく！

【メディア掲載】アイリスチトセ様の「IRISTORIES」に、インタビュー記事が掲載されました。

初の対面クライアントイベントを通じて、我々が得られたもの

社名やロゴに込められた、創業当初の想い

「知識が広がって豊かなキャリアに」📚読書家採用

【制度紹介】ララランチ🎶とは？

巷で囁かれる筋肉採用…ourlyもはじめます💪

【入社エントリ】建築業界というレガシー産業からSaaSへきた漢が目論む将来の野望

「でぃーぷらすトウキョウ」にて、CTO相澤が登壇しました！

7月DXPO@東京ビックサイトに出展🌻

「第3木曜LT会」にて、BE神本が登壇しました！

【入社エントリ】働く人全てが会社と顧客のために前向きに働ける社会を作る

【メディア掲載】「HIGH-FIVE」にエンジニア組織インタビュー記事が掲載されました。

【入社エントリ】社会人2年目で転職した私がカルチャーマネジメント集団に惚れている理由

開発生産性カンファレンス2024参加レポート

【メディア掲載】働きがいのある会社研究所のメディアに、インタビュー記事が掲載されました。

全社員が直接クライアントインタビューへ！四半期全社キックオフレポート

僕が一番欲しかったもの | Why in ourly?

自分にとっての“はたらく”は変わっていく｜Why in ourly?

これまでの人生を改めて綴ってみた。：Why in ourly？

ourlyを通じて僕が成し遂げたいこと：why in ourly？

販売難易度の高い商材を扱える幸運さについて

オープン1on1が社内で大好評！@社内広報

社内広報が組織の生産性向上に貢献する方法

ベンチャー vs 大企業 論争の着地点

“何者”になるために真正面からもがく

リソースが無い中でやるから面白い！

人生レベルでのつながりと体験を創る。これが私の”はたらく”理由。

全社員で、唯一意志なく入社した私のWhy in ourly？

転職して1年が経った今、Why in ourly？を言語化してみる。

ourlyはなぜWEB社内報に取り組むのか？

ourly社における経営の意思決定スタイル

ourlyセールスってどんな人がいるんだっけ？から見えた“ourlyで採用したい人”

「真面目です。今度は嘘じゃないっす。」未知の刺激が醸すワクワクの匂いがする方へ。：Why in ourly？

人生と仕事は楽しく！誠実に真摯に！

Why in ourly？今までの価値観と、これからの人生

【ourly入社エントリ】会社や事業が好き！って思ってもらえる世界線を創りたくて

ourlyを通じて何を成し遂げるか？ why in ourly

「力をつけてから戻ってきたい」LINEエンジニアへ、アルムナイインタビュー

「我々ourlyがこの領域を再定義して、市場の代名詞になる」全社キックオフレポート

【エンジニア職】ourlyってどんな会社？面接やカジュアル面談でよくある質問に答えてみた！

Japan IT Week秋@幕張メッセに出展しました

ourly初の新卒社員入社式✨

HR EXPO@大阪に出展しました

今年2度目のオフィス移転！五反田駅徒歩1分に

39,000社の中からTOP3エピソードに選出！『Wantedly Awards 2023』

初エントリーにして「働きがいのある会社」として認定されました！

12月DX EXPO@大阪に出展！2023年累計9ヶ所への出展を終えました👏

カジュアル面談の選考移行率をちょびっとだけ高めるコツ3選

2月DX EXPOに出展！エンジニアメンバーも大活躍で目標ハイ達成👏

未経験からエンジニアに転職したテックリードのWhy in ourly?

【チームビルディング】エンジニアチームで爆弾解除ゲームやってみた！

「この人のもとで働きたい！」〜私が新卒でSaaS系スタートアップを選んだ理由〜

ourlyってぶっちゃけどうなの？入社して約1年経ったフロントエンドエンジニアが感じたこと

エンジニアとして稼ぐための個人的見解

サイエンスし続けるため / why in ourly?

8社合同イベントを主催🎉「フランクな雰囲気で、普段聞けない話が聞けました！」

「Findy Team+」に導入事例インタビューいただきました🙇

3月HR EXHIBITIONに出展しました！

「50万人の"はたらく"を変えられる可能性」が見えた、全社キックオフレポート

4月Japan IT Weekに出展🌸

まずやってみる、の精度向上と数をこなす重要性に気付かされた2023年

Sansan様主催カンファレンスにて、取締役COO髙橋が講演！

創業3期目のスタートアップがリモートワークをやめて、全社員(エンジニアも)フル出社に切り替えた理由

史上最高リード獲得🎉5月HR EXPO出展

組織開発って実は、組織メリットvs組織デメリットの話なのでは

IT社会の今、SaaS企業のカスタマーサクセスである私が“訪問出張”にこだわる理由

崩壊寸前…のインサイドセールスチームがourlyで一番活気のあるチームになるまでにやったこと

学生の「やりたい」に向き合うourlyインターンの魅力とは？

Kohei Tanouchi

PROJECT GROUP株式会社, 代表取締役CEO

Ai Higuchi

株式会社スタメン, 事業開発部

ourlyの事業アイデアが生まれた原体験と、そこで得た学び

「競争とは"負け犬"がするもの」過去最高の準備が整った全社キックオフ

VALUE「Why in ourly?」を言語化して、2024の書き初め⛩️🎍

1年に2回の移転業務を担って、思ったこと

「働きがいのある会社」の認定を受け、結果を振り返る

新卒で入社してちょうど3年。立ち上げから5ヶ月連続受注0の地獄を経て、ARR1億超えまでの苦悩

「信じあうこと」の大切さに気付いて得られたもの

新卒2年目、突然のセールスマネージャー昇格から、まず初めに考えた3つのこと

組織開発SaaSの会社が自社のVALUE浸透のために全部署ごちゃまぜのプロジェクトチームを作った理由

ourlyの採用フロー大公開！

オフィスツアー＆メンバー写真大公開(計23枚!!)

新卒2年目で営業マネージャーに就任した乗松にインタビュー！

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