「データに基づいて意思決定を高度化する」をミッションに掲げ、データを活用した可能性に溢れた豊かな社会をつくることを目指して活動しています。 事業としては、ビッグデータからビジネスに役立つ価値を引き出し、お客様の課題を解決するサービスを提供しています。 主要ビジネスのアナリティクスコンサルティングは、お客様の理想を達成するために問題をお客様と一緒に解決していく仕事であり、解決策の一つとしてデータサイエンスを活用しています。事前に要求されるビジネスの課題をデータサイエンスの世界に翻訳し、分析・システム実装まで繋げることをデータサイエンスの業務と考えています。 創業より企業におけるデータ利活用を支援するエキスパート集団として、数多くのデータ利活用プロジェクトに参画しお客様を支援してきました。ビジネスの理解・経験を通じて蓄積されたノウハウ・実績と高度な解析力によって、分析・データ利活用サービスを提供しています。 当社のデータ分析・データ利活用支援について https://www.tdse.jp/service/analytics/ データサイエンス活用事例 https://www.tdse.jp/case-study/

以下の文献によると、世界で生成されているデータ量は「加速度的に増加しつづけている」そうです。 https://www.seagate.com/files/www-content/our-story/trends/files/idc-seagate-dataage-whitepaper.pdf データが生成されると同時に、データによって社会がどんどん変わっています（レコメンド、自動運転、SNS、EBPM...）。一方で、データはあっても有効に活用されていない世界もまだたくさんあります。 テクノロジーとデータによって社会は豊かになっており、今後もなってくことが期待されています。しかし、データがある「だけ」では社会は変わりません。 データを有効に活用することで勘や経験だけによるのではない選択肢が導かれます。その選択肢は企業や人々の意思決定を主体性を伴ったより良いものにしていくことが期待されます。 そうした実践が社会に浸透することで、「データを活用した可能性に溢れた豊かな社会」が到来すると考え、その実現のために活動しています。

まず、我々の仕事はコンサルティングであり、お客様の問題を解決することであると認識しています。解決策の一つとしてデータサイエンスを活用しています。 そのため、データサイエンスの進め方においては、高度なデータ分析知識・技術だけではなく、お客様の状況を含めて課題を適切に理解することを重視しています。 この意識は当社がデータサイエンスの進め方への高いノウハウを持っていることと通じています。データ分析プロジェクトの成否は、関係者間でのコミュニケーションと理解が鍵となるためです。 データ分析のプロセスは、思考錯誤による「繰り返し」が発生します。それは、データ分析を進めて行く中で、業務課題やデータの本質が詳しくみえてくることがあるためです。そのような「繰り返し」が適宜発生するため、データ分析ではステークホルダーとしっかりコミュニケーションをとって、データ分析者とステークホルダー双方の十分な理解のもとで進めて行く必要があります。 このプロセスを推進するためには、高度な専門的知識・スキルとお客様の状況の理解の両方を持った上で、お客様の課題と向き合う必要があります。 社員には、高いレベルの数理スキルと思考・理解のスキルが求められます。お客様にとって真に価値のあることを追求し、日々自分を成長させている社員が多く在籍しており、会社も社員の成長のために支援を惜しみません。 当社にはデータサイエンティストとしてアカデミア出身の人財が多数在籍しています。研究の中で培われる数理スキルや、課題解決力・課題発見力・論理的思考力・仮説思考・実施した結果の説明力などの思考スキルはデータサイエンティスト・コンサルタントに求められるスキルと相似しており、これらのスキルを駆使して活躍している社員が多くいます。 <大切にしている3つの価値> 1. プロフェッショナルの追求 お客様にとって真に価値のあることを追求する。 2. チームワークと成長 互いの考え方・働き方・生き方を尊重し、常に協力して、自分とチーム全体を成長させる。 3. 変化を楽しむ 同じ仕事はない、世の中は常に変化していく。変化を味方につけ、変化を楽しむ。

【職務内容】 私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。 データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。 具体的には、まずは新卒採用業務全般をお任せしたいと考えております。 以下、主な業務内容となります。 ・新卒採用戦略の企画・実行 ・求人広告の作成・掲載 ・説明会・イベントの企画・運営 ・応募者対応・選考プロセスの推進 ・内定者フォローアップ（リクルーター） ・データ管理・分析 ・その他、所属グループ内の業務サポート ※労務管理や一般的な人事業務は含みません。 上記について状況を見てできるところから徐々にお任せしたいと思いますので、 最初からすべてできなくても大丈夫です！ 【働き方】 TDSEはワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多い会社です。 定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでおり、今回のポジションも想定される残業時間は10～20時間/月程度です。 効率よく働ける環境を重視しており、イベントや面接などで必要な場合は出社をしていただきますが、 通常は在宅勤務と出社をご自身で調整して勤務いただけます。 【組織】 コンサルティング本部 人財強化チーム(採用と育成に特化した部門）に配属を予定しています。 内訳：グループ4名（グループ長、マネージャー1人、メンバー1人、事務スタッフ1名） コンサルティング本部は120名の技術社員が配属する部門で、その中に我々のグループが在籍しており、技術リーダーおよびマネージャーと共に採用を企画し、推進します。 【募集要件】 必須（MUST） ※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎ ・採用業務経験（特に新卒採用の経験がある方優遇） ・新卒採用に何かしらで携わったご経験 以下があれば尚可（なくても大丈夫です！） ・IT業界についての興味を有する方 ・採用マーケティングやブランディングに関する経験 ・採用広報や大学訪問などの実務経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・応募者に寄り添い、内定まで並走してきた経験 【求める人物像】 ・ミッション「データに基づいて意思決定を高度化する」に共感いただける方 ・人に興味があり、採用業務に意欲的に取り組める方 ・目標達成に向けて粘り強く、チームで協力しながら取り組める方 ・互いの考え方、生き方等を尊重し、常に皆で協力して業務を遂行できる方 ・柔軟な思考力を持ち、新しい事への取り組みや変化を楽しめる方 ーーー 興味のある方は、ぜひご連絡ください。 業務や職務内容、必要なスキル等についてお話ししましょう。 ーーー