リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

『コンサルテック』という領域を切り開く、新規事業責任者を募集！ ■リディッシュとは？ コンサルテックを用いることで、飲食店を筆頭に、サービス業界全体を変革する会社です。 サービス業界では、生産性が低く、所得も低水準が当たり前の状態。 こういったサービス業界が抱える課題の根本は、経営リテラシー不足です。 経営ノウハウがない。経営をコンサルタントに相談する余裕がない。 そういった理由から、生産性が低下し、人が離れ、業界はますます負のスパイラルに陥ってしまう…。 なので、我々はテクノロジーの力を駆使し、この現状を変えます！ 従来、大手企業向けに高単価で提供されてきた経営ノウハウを、ITの力でプラットフォーム/SaaS化しました。 これによって、『誰でも、低価格で、手軽に』コンサルティングを受けられる。 飲食店をはじめとした、様々なサービス産業で、挑戦している人が成功する世界をつくっています！ ■前年比300％で成長中！ 伊藤忠商事との資本提携をはじめ、多くの大手企業と提携をしております。 顧客数も順調に増加し、前年比の300％で増え続けています。 しかし、まだまだ変革の途中。 全国の飲食店、そしてその先のサービス業界全体を変えるためには、さらなる成長が必要です。 なので、あなたの力を貸してくれませんか？ この新規事業を推し進めていく責任者を求めています。 ■業務内容 社長直下で、以下の業務にチャレンジしていただきます！ 《ファイナンス事業》 ・事業計画策定、戦略の策定、経営者へのレポート ・ファイナンスサービス運営、改善 ・チームのマネジメント ・その他新規事業の検討 《DX事業》 ・経理等バックオフィスを中心としたDXサービスの運営 ・DXサービスの改善 ・大手顧客向けへのDXコンサルティング ・チームのマネジメント ・その他新規事業の検討 ■採用要件 ・事業やサービスの企画/運営経験者 ・最後まで責任をもって事業運営できる気概を持つ方 ・当社のビジョンやカルチャーに共感いただける方 ■積極採用中です！ 少しでも興味がある方は、一度お話ししてみませんか？ 事業部長としてのキャリアアップできるだけでなく、 CxOレベルのマネジメント経験を積むことも可能です。 まずは、カジュアル面談でざっくばらんにお話ししましょう！ 【話を聞きに行きたい】よりご連絡お待ちしております！