新規事業立ち上げや事業戦略策定など、会社のグロースを牽引するCOO候補募集

【　働き方　】 ◆リモートワーク・フレックス制度 基本的に、出社の必要がない場合はリモートワークをおこない、平均的に週1〜2回程度の出社です。また、子育てをしながら働くメンバーが多く、フレックス制度を導入しています。 【　社風　】 ◆チームワークを大切に、お客様と真っすぐに向き合う 当社では営業だけでなく、マーケティングや査定、セールスサポートなど専門チームが連携し、お客様を丁寧にサポートします。 ノルマは設けず、お客様の満足を最優先にした誠実な取引を大切にしています。 ◆情報をオープンに 当社では情報をほぼすべてオープンにし、全員が当事者意識をもつ環境を作っています。 例をあげると、入社初日から経営状況まで見られるような、透明性の高い社風があります。 ◆多様性を受け入れる 多様なバックグラウンドを持つ、20〜40代のメンバーが40名ほど在籍しています。 社歴や年齢関係なく、全員が自分の意見を言えるように、役職制度を設けていません。 【　すむたすのValue　】 ◎Teamwork：チームの力によって、個人では到達できない価値を創造する ◎Thanks and Respect：年齢や立場といった様々な違いに関わらず、尊敬の念を持ち、感謝 の気持ちを伝える ◎Keep Changing：ミッションの実現に向けて、柔軟に変わり続ける ◎Professional：自分の領域にこだわらず、当事者として取り組む ◎Good People：迷ったときは、自分の正しいと思うことを選択する

◆《不動産テックベンチャーの事業成長にコミットする事業開発》 当社は業界では新しい、「仲介手数料なし」の物件売買サービス「すむたす売却」を運営しています。設立5年で、借入可能金額を含めた資金調達額は20億円を達成しました。波に乗る当社で、次世代の不動産業界をともに創りませんか？ ◆当社で働く魅力 ◎社長のそばで、大きな裁量のもと事業をグロースさせる経験ができます ◎サービスの成長とともに、不動産業界の変貌を間近で体感できます ◎アナログな業界に革命を起こし、“次世代のスタンダード”を構築できます ◆業務内容 ・経営者の1人として会社を成長させるための業務全般 ・事業戦略、及び成長ストーリーの策定と実行 ・新規事業立ち上げ ◆必須スキル／経験 ・事業会社にて、事業責任者または営業責任者の経験が2年以上ある方 ・事業成長、事業最適化をミッションに取り組んだ経験 （既存客の売上率改善、売上利益の向上など） ◆歓迎スキル／経験 ・不動産業界への知識や興味関心 私たちはこの新しいサービスを通じて、本気で世界を変えたいと思っています。「仲介会社が入るのが当たり前」だった不動産業界の常識を、ともに覆しませんか？まずは一度、お話させてください！ご応募お待ちしています。