株式会社Sherpa consulting Parties

東京都

コンサルタントの要らない会社を量産する

現在のコンサルティング業界には不満だらけです。そう思いませんか？コンサル企業の多くは表面的な課題解決や目先の売上にフォーカスした「対症療法」だけしか出来ていません。本来であれば、「クライアントが外部の会社に頼らずに課題解決できる」ということを目指すべきではないのか？株式会社Sherpa consulting Partiesでは、徹底的な「現場主義」と「リーダー育成」を通して、クライアントが自身で課題解決できるような組織を一緒に創り上げます。

Values

仕事は人生を豊かにするツールです。もちろん、勤務時間は法的範囲内に収めていますが、プライベート時間での勉強や思考が、仕事でのパフォーマンスに大きく影響を及ぼすと考えています。

独立志向が強いメンバーが多いので、様々な案が出てきます。自分の案に対し、責任を持てるメンバーには積極的に予算を付け、トライさせます。失敗した場合でも、責任追及などはせず、失敗した原因や今後の対策を考えることで、体験を組織知に落とし込みます。

年齢を理由に、仕事内容を決めません。やる気があって、期待値があるメンバーには、どんどん任せます。ただ、ベンチャーによくある「当たって砕けろ」ではなく、そのメンバーの実力を踏まえたチャレンジミッションを与えます。

社長は27歳で上場企業のマネージャー、ベンチャーの取締役になり、現在は29歳で社長をしております。早いタイミングでの昇進は、そのメンバーの視座を高めることに繋がると考え、どんどん昇進をさせます。

学生と新卒1年目は、実は1年しか変わらないので、実質実力は同じだと捉えています。社会人と同じように揉まれたい、ガッツのある学生はぜひ来てください。

我々のようなサービス業は、お客様あっての商売。お客様から見放されれば、存在価値がないのです。お客様に感動されるサービスを出し続ける意識を常にもっています。

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代表取締役

自己紹介に書いて引きのあるストーリーはありません。でも、その時々で大量行動と反省を繰り返し、先輩方に助けられ、今があります。得意な仕事は、業務改善と組織構...Show more

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