株式会社Hitotechnology

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やるか、絶対やるか、成功するまでやるか。

スポーツ選手でもなく、YouTuberでもなく、芸能人でもなく、世界中で圧倒的に1番多い人が従事しているのはビジネスという分野。外資系ではビジネスパーソンも結果が出るか出ないかの1点だけで評価され、成績下位20％の人は自動的に毎月解雇されるという仕組みさえ、当たり前の世界観。どんな世界でも結果を出さないと生き残れないという明確な原理原則に従って、沈みゆく日本の偏った考えに囚われず、世界で勝負しても勝てるという高い志の方とまずは日本国内採用支援業界でNO1の座をとりたいと本気で思っています。

Values

学歴があり頭が良くても、やる気が人並みで、行動量も人並みで、考え方がネガティブで責任転嫁型であれば、100％評価も成功もしません。当社では9人の役員が全員グループ会社の代表取締役社長を兼任しており、採用選考も役員が真剣に向き合います。今年の新卒1年目の月給が55万円であったり、優秀なメンバーが揃っています。

今1番日本でイケてるオフィス群といえば、虎ノ門ヒルズ。当社は虎ノ門ヒルズステーションタワー18階と虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階にオフィスを持っています。自社のブランディング力が採用力、経営力に直結する時代。これからも自社ブランディングには力を入れていきます。

新卒入社2年目となると当社ではプロジェクトリーダークラスです。内定後はインターンとして当社に勤務してもらい、そのまま入社を迎えますので、入社する頃にはすでに一人前のビジネスパーソンになっています。入社5年（6年）を目処にGMになり、通常の会社勤務で得られない報酬と責任と自由を手に入れてからが本格的なプロビジネスパーソンとしての始まりです。

新卒入社1年目の8ヶ月目でプロジェクトリーダーに昇進した人も数名います。中途入社ですが、25歳でGMに就任した人もいます。 20代・30代でグループ会社の代表取締役社長に就任した女性が3名もいます。昇進・昇給は自分の成績で自分の手で掴み取れる人事評価システムです。

インターンを大歓迎しています。毎年多数の大学生インターンを受け入れており、今年は30名程度募集をします。採用支援の仕事（企業の人事部の仕事）なので、就活や今後のキャリアアップに相当プラスになります。報酬は超高額設定をしています。また地方に住む方のために東京での住宅補助（毎月半額会社負担）で初期費用全額会社負担で提供しています。

採用支援業界でNO1を狙う当社では1秒をすごく大事にしています。同業他社に負けないようにとにかく早く動くスピードとスピードだけではなく正確性も同時に満たすことに主眼を置いています。不可能はないというスタンスで事業を進めています。

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チーフコーディネーター

株式会社Hitotechnologyへ入社を決めたきっかけでもある「普通になりたくない人」というところにこだわり続けたいと思っています。営業や採用支援におい...Show more

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