オンサイト株式会社

テクノロジーで世界を前進させる〜企業経営から地方創生まで〜

私たちの暮らしは、テクノロジーによって便利で快適になってきました。しかし、インターネットやDXの領域は次々と新しい技術やサービスが誕生しているため、使いこなせていない個人や企業や自治体がいるのも事実です。そのことによって本来はもっと活躍できるはずの人が埋もれてしまい、もっと広まるべき良質な商品が世の中に認知されてないといったことが起きています。これは社会的な損失です。オンサイトはこれらの課題を解決し、誰もがテクノロジーの恩恵を享受できる社会の実現を目指しています。

Values

成長しやすい環境とは、ただ「厳しい」ということではありません。上司や会社のサポートがしっかりある中で、自分で考え、決めて、やってみる経験をどれだけ積み重ねられるかです。今まで部分的な仕事しかしてこなかったけど本当はもっと"自分で"仕事を動かしてみたい……そんな方にはぴったりの会社です。自分で決めてやってみた回数が自信につながり、30歳、40歳になったときに「私はこれができます」と明確に言えるようになります。

私たちはテクノロジーによって「企業の経営課題を解決する」「地方創生をする」「新規事業を生み出す」「隠れた優良企業を発掘して伸ばす」「新しい商品を生み出し世の中に広げていく」「複雑なインターネットサービスをシンプルに使えるようにする」といったことを手掛けている企業です。当然、私たち自身も常に最新の技術に触れるようにしており、例えばサービス開発時には「何かしら新しい技術要素を入れる」ことを続けています。また、プライベートでも新しいものは使ってみる、新しい場所に行ってみる、といったことを推奨しています。

私たちの会社には、コンサルタント、営業、マーケティング担当、ITエンジニア、デザイナー、WEB制作、広告、ECオペレーションなど、様々なプロフェッショナルが在籍しており、それぞれの専門性を活かして、一緒にプロジェクトを進めています。また、幅広い分野の専門家がいるため「それは私たちの領域外なのでできません」といったことがほとんどないこと、そして社内の調整や対立ではなく「顧客の課題解決のために」全員で同じ方向を見て仕事をしていることも大きな特徴です。

自分の意見を持つこと、そして相手が上司であろうと顧客であろうと自分の意見はしっかりと伝えることを大切にしています。もちろん人としての礼節は大事にしていますが、過度に遠慮して自分を押し殺していては、いい仕事はできません。役職や専門性を超えて本音で対話するからこそ、より良いソリューションを生み出すことができ、信頼を獲得していくこともできます。服装等についても基本的には自由で、いわゆる儀式的なビジネスマナーには固執していません。仕事の中身の本質を大事にしています。

サイバーエージェント、リクルート、ライブドアと常にインターネットテクノロジーの最前線で活躍してきた代表（創業者）。30代で執行役員にまで成長した大企業からの転職者。中卒で日本トップレベルになったITエンジニア。入社3年目にしてマネージャーになった新入社員。複数の企業を渡り歩いてきたWEB広告の専門家。もともとはパートナーだったがオンサイトに入社してくれたエンジニア。……などなど、挙げればキリがありません。あなたのこれまでの経歴や今後目指したい姿などを踏まえて、一緒にキャリアプランを作っていきましょう。

インターネットの世界は他業界のおよそ7倍のスピードで変化しているとも言われており、まずは自分たちが失敗を恐れずにやってみることを積み重ねていかないと、あっという間に"古い企業"になってしまいます。メンバーに対しても「上司に説明するための資料を作るくらいなら、自分で考えてやってみて」「ダメだったらやめればいい」と明確に方針を示しています。何でもかんでも無茶をしろという意味ではありませんが、まずは動いてみる。それが自分たちの会社をより強くしていきますし、個人の成長にもつながると考えています。

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テックリードエンジニア

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