Discover companies you will love

  • 採用支援&ビジネス推進
  • 2 registered

人材採用にもWebを活用したマーケティングとブランディングを。

採用支援&ビジネス推進
Mid-career

on 2024-05-31

78 views

2 requested to visit

人材採用にもWebを活用したマーケティングとブランディングを。

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Kenichi Kishi

オンサイト株式会社 代表取締役です。 オンサイトの社名の由来は、フリークライミングにおいて初見で登頂に成功することから来ています。 クライアントが直面する問題の多くは、マーケティング、システム、経営の面で複雑に絡み合った前例のない、初見のものが多く、幅広い知識・経験とあわせて柔軟な思考力、実行力が求められています。 いかなるときもクライアントのビジネスの成功を最優先に、頼りにされるパートナーでありたいと考えております。

サイバーエージェント、リクルート、ライブドアと、一貫して『インターネットビジネス』を経験してきた代表の岸にインタビュー!(前編)

Kenichi Kishi's story

Akimichi Tanaka

オン・ザ・エッヂ、ライブドアでプログラマ・プロデューサーとして勤務後、2008年独立。同時にオンサイト株式会社に参画。 2012年に福岡に移住。開発拠点を福岡に立ち上げ、拡大のために奮闘中。最近はエンジニアというよりチームビルディングや組織運営が中心の日々。いわゆる「普通のエンジニア」が生きていく道を模索し続けて現在に至る。

紘太朗 齋藤

山形の小さな兼業農家出身。 地方が外貨を稼げるようにするにはITだ、という思いと、なんでもできるという環境に魅力を感じてオンサイトへ。 新卒1期生として入社し、インターン時代からカオスな環境の中突っ走ってきました。 好きな言葉は「動けば風が起こる」。 ▼行ってきたことの例 ・外資系メーカーや通信キャリアなど大手様中心に担当。約20社を経験。営業、制作ディレクション、広告運用、EC運営、SNS運用、などデジタルマーケティング全般で現場を経験 ・EC事業では3C/4P分析、販売戦略など上流部分から、末端の制作ディレクションや設定など泥臭い部分まで実行。3億→10億までクライアントの売上アップ ・SNS運用ではキャンペーンをハックし、約2年である大手メーカー様のTwitterフォロワー数を10万人増加し、その知恵と実績が社内でTOP OF TIPSとして表彰 ・3年目後半からは、30~40人を預り、ECの受注CS部門のマネージャーへ。シフト管理や人員配置調整、採用、受注数や問合せ数から工数の見える化など、社内の体制、仕組みづくりを推進 ・同時に現場に入り受注CS業務を経験。実務から見えた課題の設定と、7か月ほどをかけて解決に向けたクライアントへの交渉、契約の変更なども完遂 ・RPAの新規事業立ち上げにて、お客様の問い合わせ窓口のフロー設計、新規顧客への営業も実施 ・地域活性の文脈で地方の企業のEC、人材支援をしたい+自分が独立しても営業ができるように新規営業部門に異動。立ち上がりたての営業組織の統括と、ECの新規営業担当としてアライアンスや商品づくり、商談で会社の未来を作る毎日

オンサイト株式会社's members

オンサイト株式会社 代表取締役です。 オンサイトの社名の由来は、フリークライミングにおいて初見で登頂に成功することから来ています。 クライアントが直面する問題の多くは、マーケティング、システム、経営の面で複雑に絡み合った前例のない、初見のものが多く、幅広い知識・経験とあわせて柔軟な思考力、実行力が求められています。 いかなるときもクライアントのビジネスの成功を最優先に、頼りにされるパートナーでありたいと考えております。

What we do

EC支援・人材支援・システム開発の3つを軸に、さまざまな企業でビジネスのデジタル化を行っています。 支援実績は5,000社を突破。直近ではEC支援の需要が高く、EC支援による年間の流通額は600億を超えています。人材採用や関連システムの開発など、事業運営に必要な機能を一気通貫で支援できることが私たちの強みです。 \オンサイトのビジネス支援サービス/ https://on-sight.biz/ 自社開発・共同開発で複数のサービスもリリースしています。 ▼リファ楽 https://referaku.com/ パーソルワークスデザイン株式会社との共同開発 LINEと連携したリファラル採用システム ▼reccru(リックル) https://on-sight.biz/news/43/ 採用サイトCMS
テクノロジーで、
世界を前進させる
幅広い専門家がいるから、そして
社員みんなの知見を集める仕組みがあるから成果を出せる
使いこなせていない人や会社も、
テクノロジーの恩恵を受けられるように

What we do

テクノロジーで、

世界を前進させる

EC支援・人材支援・システム開発の3つを軸に、さまざまな企業でビジネスのデジタル化を行っています。 支援実績は5,000社を突破。直近ではEC支援の需要が高く、EC支援による年間の流通額は600億を超えています。人材採用や関連システムの開発など、事業運営に必要な機能を一気通貫で支援できることが私たちの強みです。 \オンサイトのビジネス支援サービス/ https://on-sight.biz/ 自社開発・共同開発で複数のサービスもリリースしています。 ▼リファ楽 https://referaku.com/ パーソルワークスデザイン株式会社との共同開発 LINEと連携したリファラル採用システム ▼reccru(リックル) https://on-sight.biz/news/43/ 採用サイトCMS

Why we do

使いこなせていない人や会社も、

テクノロジーの恩恵を受けられるように

医療や食品衛生、生活における安全と快適、エンターテインメント、新たな産業など…あらゆる場面でテクノロジーの進化が起きており、社会はどんどん良くなっています。 しかしその一方で、複雑すぎるテクノロジーを使いこなせず困っている企業や個人がいるのも現状です。 「誰もがテクノロジーを使いこなすことができ、その恩恵を受けられる状態にすること」 これが私たちオンサイトの目指す未来です。 企業や個人が成長することで、社会全体の成長にも繋がる。 革新的なビジネスが新たに生まれたり、個人の生活がより良いものになる。 そんな好循環を世界に生み出していきたいのです。

How we do

幅広い専門家がいるから、そして

社員みんなの知見を集める仕組みがあるから成果を出せる

オンサイトの強みは、サービス運営の経験と実績をもつプロフェッショナル集団であること。より実践的・実用的な解決策を提示することが可能です。 そしてお客様のビジネスに変革を起こすためには、私たち自身のアップデートも必要不可欠。 社内には専用システムにノウハウが蓄積されています。このTIPSを活用することで、新しく入ってきたメンバーも、昔から経験を積み重ねたオンサイトのメンバーと同じようなパフォーマンスを出すことができるのです。 プロフェッショナル集団に仲間入りしてみませんか?

As a new team member

【募集ポジション】 Webマーケティングやブランディングを活用した、企業の採用支援コンサルティング 「働きやすい企業」や「成長できる職場」はすぐにSNSなどで噂が広がる時代です。会社説明会や面接などの採用プロセス以前に、その会社がどう見られているのか、そもそも知られているのかどうかで、採用の成否は大きく変わってきます。 一方、企業の人事部は、就活ナビや人材紹介エージェントは使用しているものの、インターネット界隈での最新トレンドの把握やSNSの活用はまだまだやりきれていない現状があります。今の若い人や優秀な中堅ビジネスパーソンにとっての「普通」の感覚を掴みきれておらず、それゆえに採用がなかなか上手くいっていない会社も多いのです。 今回募集するポジションは、特定の採用サービスの販売に特化するのではなく、世の中のあらゆるサービスを横断的に使用し、採用活動の中でも特にマーケティングやブランディングの側面を支援する仕事です。 また、本事業はオンサイト社内でも立ち上げ〜事業確立時期にあるため、事業そのものを育てていく面白さとやりがいも感じていただけるはずです。 【こんな方にぴったり!】 ・採用関連の仕事に興味がある ・「素敵な会社」や「働きやすい仕事」を世の中の人たちに広めたい ・マーケティングやブランディングの分野で実践経験を積みたい ・今の時代に合う"新しい採用活動"のあり方を作っていきたい ・人の採用を生み出すことで、地域活性化や地方創生にも貢献したい ・事業を自分で育てていき、その中で自分自身も成長したい 【具体的な仕事内容】 ・人の採用に課題がある企業へのアプローチ ・課題整理や分析、有効な打ち手の模索 ・採用ターゲティング、採用戦略立案 ・SNSやWebサービス、アプリなどを使用した採用まわりのマーケティングやブランディング ・複雑な採用オペレーションの自動化 ・効果測定や改善 ・地域特性も踏まえた新しい採用方法の企画 ・社内外の専門家への依頼(デザイン、ライティング、WEB制作、業務自動化、WEB広告出稿、ビジネスコンサルティングなど) 【キャリアアップイメージ】 採用まわりのマーケティングやブランディングに強くなれるのはもちろん、何と言っても"事業を自分で育ててしていく経験"を積むことができるのがポイントです。「それならあの人が詳しいよ」「あなたにやって欲しい」と言われる人になるための環境があります。 現時点ですべてのスキルが整っていなくても問題ありません。ここまでの文章を読んで少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。
0 recommendations

    Team Personality Types

    紘太朗 齋藤マーケティングDX事業部 マネージャー
    紘太朗 齋藤マーケティングDX事業部 マネージャー

    Learn about your teammates' personality types

    Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies

    Learn more

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 09/2006

    94 members

    • Expanding business abroad/

    〒151-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4F