EC支援・人材支援・システム開発の3つを軸に、さまざまな企業でビジネスのデジタル化を行っています。 支援実績は5,000社を突破。直近ではEC支援の需要が高く、EC支援による年間の流通額は600億を超えています。人材採用や関連システムの開発など、事業運営に必要な機能を一気通貫で支援できることが私たちの強みです。 ＼オンサイトのビジネス支援サービス／ https://on-sight.biz/ 自社開発・共同開発で複数のサービスもリリースしています。 ▼リファ楽 https://referaku.com/ パーソルワークスデザイン株式会社との共同開発 LINEと連携したリファラル採用システム ▼reccru（リックル） https://on-sight.biz/news/43/ 採用サイトCMS

医療や食品衛生、生活における安全と快適、エンターテインメント、新たな産業など…あらゆる場面でテクノロジーの進化が起きており、社会はどんどん良くなっています。 しかしその一方で、複雑すぎるテクノロジーを使いこなせず困っている企業や個人がいるのも現状です。 「誰もがテクノロジーを使いこなすことができ、その恩恵を受けられる状態にすること」 これが私たちオンサイトの目指す未来です。 企業や個人が成長することで、社会全体の成長にも繋がる。 革新的なビジネスが新たに生まれたり、個人の生活がより良いものになる。 そんな好循環を世界に生み出していきたいのです。

オンサイトの強みは、サービス運営の経験と実績をもつプロフェッショナル集団であること。より実践的・実用的な解決策を提示することが可能です。 そしてお客様のビジネスに変革を起こすためには、私たち自身のアップデートも必要不可欠。 社内には専用システムにノウハウが蓄積されています。このTIPSを活用することで、新しく入ってきたメンバーも、昔から経験を積み重ねたオンサイトのメンバーと同じようなパフォーマンスを出すことができるのです。 プロフェッショナル集団に仲間入りしてみませんか？

【募集ポジション】 地方創生事業を加速させ、事業そのものを統括する仕事 オンサイトでは、テクノロジー（特にインターネット分野）によって地方の産業を活性化させる事業を手掛けています。例えば新しい商品を開発すること、新規事業を生み出すこと、新たな販路を開拓すること、人材採用マーケティングによって働く人と地元企業をつなげること、会社のブランディングをして知名度を高めること。着実に成果を出しており、農林水産関連の事業者や町工場、地方自治体からのご相談が増えています。 今回募集するのは、そういった事業そのものをさらに伸ばし、確立させ、案件や人をマネジメントとしていく仕事です。もちろん個別の地方創生プロジェクトも手掛けますが、それだけでなく「社内の体制を整える」「社外とのアライアンスを締結する」「新たな案件を見つけるためのアプローチをする」「"地方創生と言えばオンサイト"と言われるような自社のブランディングをする」「地方創生のための独自サービスを開発する」「後輩を育てる」といったこと全般を行っていただきます。 【こんな方にぴったり！】 ・地方創生や地域再生に貢献する仕事をしたい ・これまでの経験を活かして、さらにワンランク上の仕事を目指している ・部分的なタスクではなく、事業全体を自分で動かすことをしたい ・未経験分野であっても、経験を積みながら前に進んでいく気概がある ・完璧な社内説明を用意するよりも、仮説検証しながら行動していく働き方が合っている 【具体的な仕事内容】 ・地方創生プロジェクト 地方事業者様からの「もっと売上を伸ばしたい」「新規事業を開発したい」「人の採用に困っている」「業務を自動化したい」「社内にデジタル分野に詳しい人がいないのでDX化したくてもできない」といったご相談に乗り、一緒に解決していきます。特定分野のサービスのみ提供するのではなく、顧客の課題全体を見渡し、本当に意味のある打ち手を領域横断的に考案するところに面白さがあります。 ・事業構築 社内にはエンジニアやビジネスコンサルタントなどの専門家がいますが、もちろん他社と協力体制を築くことでさらなる地方創生のソリューションが提供できるようになるはずです。こういった事業のあり方についても自分で模索しながら作っていくことができます。 ・社内体制 地方創生の分野は、オンサイトの中でもまだまだこれから伸ばせる事業だと考えており、人を増やし、チームとしての動き方を考えていく段階です。現時点でも既にいくつかの案件は動いていますが、継続的に成果を出し、事業拡大を狙うためには、対外的に活動するだけでは不十分で、チームづくりなど社内の組織体制を整えていくことが必要不可欠です。 【キャリアアップイメージ】 なんと言っても、これだけの広範囲に渡って事業全体を統括する経験は、今後のキャリアアップを見据えたとき、圧倒的に貴重な経験と自信になります。 特に、事業面での戦略も考案しながら、自分たちのチーム体制を整える。これを一気通貫でできるようになると、事業責任者としてどこへ行っても通用できる人になれます。理想的な計画だけ作っても、それが実行できなければ意味がありません。実際のところどうやったら人が動くのか、どうやったら物事を前に進められるのか。そこまで実感を持てるビジネスパーソンになりましょう。 なお、入社時点ですべてのことをできる必要はありません。オンサイトでは入社5年目で事業所の所長になった社員や、マネージャー層に昇格した社員もいます。それだけ人が育つ環境があるということです。具体的には、これまで様々なプロジェクトで培ってきた社内の知見に誰でもアクセスでき、さらに各専門分野について相談できる経験豊富な先輩たちがいます。何でも一人で抱えてくださいというわけではありません。あくまでもチームで成果を出すのがオンサイトのやり方です。そのための事業責任者（候補）を私たちは求めています。 少しでもご興味お持ちになった方は、ぜひエントリーをお願いします。具体的なこれまでの地方創生プロジェクトについてもお話できますので、まずは一度面談をしましょう。