受託から自社サービスへ：エンジニアのキャリアチェンジがもたらす新たな可能性

大手SIerで長年システム開発に携わってきた山野さんと竹内さん。それぞれのキャリアの中で、協力会社としての制約や、自社サービスへの興味が募り、アソビューへの転職を決意しました。異なる背景を持つ二人が、アソビューでの経験を通して感じた変化や、忘れられないエピソード、そして今後の展望について語ります。自社サービスに深く関わりたいという思いから転職音大卒業後、新卒でSIerに入社した山野さんは、プログラミング未経験ながらも入社後にスキルを習得。大手メーカーの工場システムやウェブサイトの開発・テストなどを経験しました。10年間SIerで様々なプロジェクトを経験する中で、協力会社という立場から、プ...

文系出身のエンジニアが語る、アソビューでのキャリアパス

2022年1月に入社したエンジニアの白井洋輔は、文系出身で、卒業後はデザインや絵を描くことが好きだったので、アルバイトでWeb系の会社に就職するところからキャリアをスタートしました。その後、自身のできることを広げていく中でアソビューに入社します。今回は、白井のキャリアパスについて紹介します。デザイン・美術が好きな文系大学生が開発者を志す大学は経済学部出身なのですが、総合職は全く考えず、就活もしませんでした。当時関心があったウェブデザインができそうな会社にアルバイトとして入社しWebサイトの保守運用や新規制作を担当していました。最初の半年間はデザインをメインにやっていましたが、その後コーデ...

「誰と働くか」ー 信頼できる仲間とともに良いものづくりに励む若きエンジニアの挑戦

2022年7月に入社した村井大地は、プロダクト本部エンターテインメントPF開発部で現在座席指定開発のプロジェクトを担当しています。アソビューの新規事業の1つ、エンタメやスポーツ観戦などの興行を始めとする事業を支えるプロダクトです。今回は、村井の入社までの経緯とこれからの挑戦について紹介します。WEBの受託制作から一転、IoT開発を経験した前職時代「エンジニアとして一度生まれ変わった」IT系の専門学校でウェブデザインを学んだ村井は、卒業後、大阪にある印刷会社でウェブの受託制作を手掛けてきました。主に大学や病院などのウェブサイトや、LPなどを扱っていたといいます。その後Salesforceを...

「専門家がたくさんいるから僕じゃなくていい。」これまでの知見やキャリアに固執せずしなやかな柔軟性を持つエンジニアリングマネージャーのキャリア観

エンジニアの中には、開発の第一線でコードを書き続け、ものづくりをしていきたいという思いを持つ人がいますが、マーケットプレイス開発部マネージャーの五十嵐祐己は異なった価値観を持っています。今回は自身で書き続けることに拘らず、柔軟なキャリア観を持つ五十嵐を紹介します。5人の会社で開発から客先のサポートまで一気通貫。愛知県の公立大学で情報系学部を卒業した五十嵐は、製造業向けの生産管理や在庫管理のシステムを制作する会社でエンジニアとして入社しキャリアをスタートさせました。入社後はSEとして技術とキャリアを積み重ねてきました。そこで出会った技術責任者が独立し、その1年後に声がかかり、わずか5人のソ...

前職では新卒研修講師と新入社員の師弟関係。エンジニアの近藤と長友が語る、アソビューを通じて変わっていった仲間意識と変わらぬ信頼。

2022年に入社したエンターテインメントPF開発部の長友宏仁と2023年に入社したマーケットプレイス開発部リーダー近藤悟史は前職のSESで一緒。長友が新卒入社時に研修講師として技術指導をしていたのが近藤だったそうです。2人の長い関係から、アソビューに入社して以降変わった意識や変わらなかったものについて聞いていきます。「長友くんは人があんまり気にしない、深いところまで質問攻めをしてくる新人でした笑。」（近藤）前職では研修講師を担う近藤の元に、新入社員として長友が入社してきたことが二人の接点だったという。当時を振り返ると、新入社員の長友からの相次ぐ質問攻めを優しく受けとめる近藤の姿が見えてき...

スカウトメールの第一印象は「こんな会社行きたくない」。SREエンジニアがアソビュー入社を決めた理由

ベンチャー企業への転職動機として「やりたい職務（職種）にチャレンジできること」や「事業やカルチャーへの共感」の2軸は重要な要素です。2軸のバランスは人それぞれですが、「どちらか一方の要素が皆無だった」というケースは珍しいのではないでしょうか。しかし、アソビューのSREエンジニア・霧生隼稀はそのレアケースでした。「事業への共感はほとんどなかった」と彼は言い、さらには「スカウトメールを読んで絶対に行きたくないと思った」とさえ言い切ります。しかし、その後のカジュアル面談でアソビューへの印象は相当にポジティブなものになり、一転して入社を決めたのです。何が、その心境の変化をもたらしたのでしょうか。...

目の前のやるべきことを粛々と。タフな開発もこなすバックエンドエンジニアが秘める想い

アソビューが2020年に導入した「日時指定チケット」を開発リーダーとして推進したエンジニア・竹内大介。彼はアソビューに入る前、会社の事業内容にはこだわりがなかったと言います。そんな彼がなぜアソビューに入社し、コロナ禍の混乱の中急ピッチで開発を進められたのか。その背景にある価値観や想いをご紹介します。中学の授業でプログラミングに惹かれ、仕事にしたいと思った「『プログラミングを仕事にしたい』。それだけだったので、業界や事業内容にあまりこだわりはありませんでした」エンジニアチームでマネージャーを務める竹内大介は、仕事選びの軸をこのように考えたと言います。エンジニアを志すきっかけとなったのは、中...

家庭や組織でのあらゆる経験を糧に「楽しく生きる人を増やす」、アソビューCPOの生き様

アソビューは2021年1月、BtoB向けサービス「ウラカタ」などを持つ株式会社そとあそびのM&Aを行いました。そとあそびの代表であり、「ウラカタ」の開発や事業責任者を担ってきた執行役員CPO（Chief Product Officer）を務める横峯樹の人生の軌跡を振り返るとともに、アソビューでの夢に向けて取り組んでいることを紹介します。選択肢を持つため、フリーターから大学生、ベンチャー社員へ執行役員CPOの横峯樹は、2021年1月にアソビューがM&Aを行った株式会社そとあそびの代表。個人のミッション「楽しく生きる人を増やす」を掲げて、以前から精力的にこの領域に携わってきました。ですがその...

コミットするのは「個人やチームがイノベーションを起こせる環境づくり」。VPoE兼テックリードとして描く理想の組織とは

アソビューは2021年12月24日、累計55億円となる資金調達を完了。さらなるプロダクト開発やインフラ整備に伴い、事業や組織の拡大を見据えています。その中で、これからアソビューの開発組織や、エンジニアが働く環境はどうなっていくのでしょうか。VPoE兼テックリード・兼平大資の視点から語ります。悩んだ若手時代。20代後半からエンジニアにキャリアチェンジ「組織やサービス規模が大きくなったとしても、個人やチームの裁量が大きい状態にしたい。今後は働く1人ひとりが自分の力を生かせる環境づくりを強化していきます」テックリード／VPoEとしてエンジニア組織を率いる兼平大資は、こう力強く言い切ります。組織...

入社の決め手はCEOからの説教。ミッションと人に惹かれたエンジニアの仕事観

少数精鋭の企業では、1人ひとりの価値観や考え方が会社としてのアウトプットに大きく影響します。プロダクト組織のグループマネージャー・服部毅保は、エンジニアとしてアソビューに出会ってから仕事に対する考え方が一変したメンバーのひとり。そのキャリアの変遷と仕事への姿勢の変化について紹介します。「普通の人生を歩いている」エンジニアとして3年、感じた危機感服部「『なんか、For youじゃないよね』と言われました。自分のことばかり考えていたらダメだと。関西から新幹線で数万円かけて来て、なんで怒られなあかんねんと思いましたけど、後から考えると、それが逆に良かったんです」2016年夏の出来事を、服部はこ...

「事業の成長と伴走する」アソビューCIOが大手からキャリアチェンジを決めた理由

成長するサービスは、チャレンジ精神あふれていて勢いがありますが、その分リスクと隣り合わせです。健全な成長を遂げるためには、いざリスクが発生したときに守れる武器を備えていることが重要。守りのスペシャリストとしてアソビューの情報・セキュリティ対策を行うCIO（Chief Information Officer）、田中博規のキャリアと仕事観をご紹介します。世界的ゲームのインフラを設計し、成長を支えてきた新卒で入社した大手総合電機メーカーで医療機器の設計をしていた田中は、インターネットの仕事に興味を持っていました。田中「10年後20年後、これからより成長していく可能性がある分野に行きたいと思って...

コロナ禍でも成長率430%！アソビュー開発チームの魅力7選

はじめまして！2019年からアソビュー株式会社でQAとJavaエンジニアをやっているザッキーです！今日はアソビューの現役エンジニアである私から、「アソビューってぶっちゃけどうなの？」「働きやすいの？」「成長できるの？」という疑問にお答えしたいと思います。アソビューの開発チームに興味をお持ちの方に、実際に働くイメージをつける一助になれば幸いです。それではさっそくアソビュー開発チームの魅力を7つご紹介します！■ 1. 事業が継続的に成長しているコロナウイルスの蔓延により大打撃をうけた観光産業ですが、アソビューも例にもれず売上が昨年対比で95%減少するなど少なからぬ影響がありました。しかし、徹...

アソビューを通して届ける価値と成長

こんにちは！アソビューでグループマネージャー兼テックリードをしている兼平です。今回は私が入社してからやってきたことを通して、エンジニアとしての価値提供と成長について書ければと思います。自己紹介カーナビの開発でPMっぽいことや、SI、大規模サービスでフロントとかバックエンドのエンジニアをしてました社会人になってから一度自由人を経験犬が大好き（超大型犬🐶とマイクロブタ🐷を飼うのが夢）旅行とかインテリアも好き友人とShinjuk LTという勉強会を開催してます！アソビューに入社後、新規事業部で新規サービスの立ち上げを行いました。当時は数名での開発だっため、経験の有無に関わらず、フロント、バック...

【アソビューと私】変化→チャレンジ↑成長 を繰り返す

プロフィールアソビュー株式会社 テックリード（フロントエンド）やってます私大学部卒。理系だったが情報系ではなく、開発は社会人から大学では音楽に打ち込み（ジャズドラム）卒業単位取得ギリギリの戦いを繰り広げた子供二人（♂×2）趣味は基本インドアメイン（音楽鑑賞、楽器演奏、映画、車）だが最近ボルダリングに開眼。子供もいるし徐々にアウトドアに進出したい感情の起伏は緩やか。基本にこにこ。めったに顔に出ない。たまに口が悪い痩せ型これまで大手SIer時代NTT系のSIerです。上流工程がメインのSIerだったため、ベンダーマネジメントや開発要件整理が中心。一部Javaを使ったアプリケーション開発はして...

ワクワクをハックする！

アソビュー株式会社に入る前某化粧品クチコミサイトに新卒で入社し、エンジニアとしてEC事業のシステム開発に従事、5年目にEC事業のマネージャーとなり、戦略立案、webマーケティングに従事しました。開発から企画、マーケティングまで一気通貫して経験することで、事業を成長させる面白さを体感することができました。現在これまでの経験を活かし、開発から企画、マーケティングまで幅広く携わっています。開発の楽しさも感じつつ、サービスを成長させていく面白も実感しています。 今後はもっともっとサービスを成長させ、ワクワクをもっと多くの人に伝えられるようにしていきたいと思います。アソビュー株式会社についてアソビ...