とっておきのワクワクをもっと身近にすべての人に。写真で振返る、asoview!新卒レジャーハンターの1年。

はじめまして！

アソビュー株式会社、新卒入社2年目の遠藤かなこと申します。

実は新卒1年目が終わったタイミングで、このエントリーを書いていたのですが、気づいたら公開するのが今になってしまいました。が、遊びのマーケットプレイス asoview! を運営するアソビュー株式会社で1年間新卒として働いてみて、改めてアソビューでの日々を写真とともに振り返ってみたいと思います。

どうぞ、お付き合いください。

2016年4月1日入社式

新卒としてアソビュー株式会社に入社しました。大手メガベンチャーの内定を辞退し、社員50名創業6年目のベンチャーに入社した理由は、代表・山野の「会社に入るより、会社を作る方が面白いじゃん！」の一言でした。

大学3年の夏からインターンとして働かせていただいていたので、会社自体は3年目になりますが、今までの「学生」というステージから「社会人」になり、すべての行動に今まで以上に責任が伴うようになり、緊張と希望で胸がいっぱいの入社初日でした。

新卒1名、中途4名の入社式。社内の同期はいませんでしたが、他の会社の16卒同期と仲良く切磋琢磨させてもらっているので、その点はそんなに気になりません。むしろ年次関係なく求められるものが高く、燃えます。新卒として、明るく元気にそして素直にスポンジのようになんでも吸収し、アソビューの成長をけん引できるよう頑張ろうと決意した1日目でした。

施設のお困り事を解決したい！新規事業立ち上げ

4月から配属されたのは、レジャー施設への「電子チケット」導入を行う営業でした。

4月の1週目は「ロープレ」を行いながら、上司の商談に同行し、話し方や立ち振る舞い、提案の流れを徹底的に盗みました。毎回商談を録音し、文字に起こし、まずは上司のやり方を真似するところから始まりました。

2週目には、アポを取り、一人で商談に行っていました。同じ16卒の友達は、3か月～6か月ほど研修を行う、と聞いていたので、研修なども特になく、「現場で学べ」と言わんばかりに現場に出させてくれる圧倒的なスピードは、さすがベンチャーだなと感じました。有難い環境です。

営業先には、関東エリアを任され、東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、山梨の1都5県を担当させていただきました。5年間ペーパードライバーだった私ですが、一日に100～300キロ移動するようになりました。

毎日、大型レジャー施設や牧場、水族館、博物館、美術館、温泉をまわり、施設と向き合い、どうしたら施設の売上、集客数が伸びるか、考えて提案し、施設担当者と議論してまいりました。

施設のことは、施設の担当者が一番知っている。ただ、ゲストがなにを求めているか、いま若い女の子たちがどんなものに興味関心があるかは、私が一番肌で感じているし知っていなければいけないと思い、第三者目線で施設と二人三脚で進んできました。

時には、「島にいるから、こっちまで渡ってきてくれ！」と言われ、打合せ場まで船で向かったり、

事務所からの帰り道でライオンや虎に会ったり、、、！！！

普通の仕事では、味わえないようなところにたくさん行かせていただきました。

4月に立ち上げたチームで、何が正解かわからない中、試行錯誤をしながら進んでいく毎日は、不安ながらも、とても刺激的で、毎日様々な施設のことを考えているのがとても楽しかったです。

写真は、チーム決起会BBQ。なんとなく勝ち筋が見えてきた時に、大きな目標を掲げこれからみんなで達成しよう！と目指すゴールの共通認識を持てた瞬間でした。

思うように結果が出せなかった半年間

4月～6月で、なんとなく営業にも慣れたころでしたが、途中大変なときもたくさんありました。

アポが取れない、商談をしてもなかなか受注に繋がらない。やってもやっても先が見えず不安で逃げたくなる日が続きました。「なんでこんなにつらいんだろう。私向いてないかも。」「他の人はできているのに。出来ないんだったらここにいる意味ないかも。」

「イシューは？」「意図は？」出来なさ過ぎて上司には毎日同じことを言わせてしまっていました。

私の上司は、グロービス経営大学院で講師をしている方です。だから、私が曖昧な準備をしたり、お客様のことを考え抜いていないとすぐに伝わり、そこに対して毎回アドバイスをもらいます。

上司の営業に同行しているときは、考えなければいけないことが多すぎて逃げたい、と思ったこともありましたが、ある時からその機会を楽しめるようになりました。端的にうまく言語化できないのですが、毎回受けてきたアドバイスを徹底することで、成長実感を感じることができたからだと思います。できない私に懲りずに考えさせ続けてくださった上司には感謝しかありません。

アソビューはベンチャー企業にしては比較的年齢が高い方も入社してきていて、外資系コンサルティング会社や大手広告代理店など様々なバックグラウンドを持った方々から日々学ぶことができます。

辛い時期頑張れたのは、仲間と、パートナーに支えられたからです。

しんどい顔をしていると「遠藤～！楽しくいこうぜっ！」って、いつも笑わせてくれる仲間がたくさんいます。（この写真載せたら,、熊〇さんに怒られるかな、、、）

外に出ていて、戻ったらデスクにそっとお菓子がおいてあったり。

弊社には『「ありがとう」の総量を最大化する』という価値観があります。もともと「困っている人の課題解決がしたい！」と思い入社したので、パートナーからの「ありがとう」の言葉をいただいた時には、ここにいてよかったと思いますし、頑張るモチベーションに繋がっています。頂いた暖かいメールはお気に入りして辛いときに見返しています。「関わってきた人に役に立ちたい！」という思いが頑張れる原動力になっていた気がします。

1年の最後は、しっかり個人、部ともに目標達成し、全社で祝うことができました！ただただ全力で走り抜けた1年でした。たくさんの失敗と大きな成功体験で一回り二回りも成長できた気がします。

よく周りの人からは「めっちゃ楽しそうな仕事だね！」と言われますが、楽しい瞬間はほんの一瞬で、大部分はきついことの方が多いと思います。けど、それはいい意味での「きつい」で。『高ければ高い壁の方が登った時気持ちいいもんな』って誰かが歌ってたように。大変な時期を乗り越えて達成した瞬間は震えるほど気持ちがいいです！