# 私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境について バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6：4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜！」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 ▍休日について 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）や誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 ▍福利厚生 交通費支給は支給されます(上限あり)。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度（誕生日休暇）のような独自性の高いものもあります。 ▍社内施策 キックオフ（半期毎の全社会議）や全社交流イベント、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

アソビューは2012年のサービス開始依頼急成長を続けており、休日や余暇の非日常みならず、サウナや温浴施設の利用、ちょっとした贈り物を届けたい日常使いのユーザにも支持されており、24時間365日、常時多くのお客様にご利用いただいています。 今後も更なる成長が見込まれる中で、それを支えるには高品質なサービス提供と素早い価値提供の両立が不可欠です。 現状アソビューではテスト自動化の仕組みや品質保証プロセスが十分に整っておらず、サービスリリースに向けた品質のばらつきや運用コストが課題となっています。 これらの課題を解決するため、全社横断でテスト自動化の基盤から開発組織へのテスト文化浸透をになっていただくSETを募集しています！ ＜業務内容＞ 現状弊社ではSETのポジションが存在しないため、プロダクト組織におけるテスト自動化文化の立ち上げを1から推進、浸透をリードして頂きます。 ■ 想定サービス ・日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」 ・国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」 ・認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム ■ 担当する役割 開発チーム・プラットフォームチームと直接ミュニケーションを取りながら、テスト基盤の選定・構築からスタートし、テスト自動化の設計、実装を推進して頂きます。 また、テスト結果からフィードバックを取り入れ、品質とスピードを両立できるテスト文化の醸成を開発チームに浸透させる役割を想定しております。 他にもご経験に応じパフォーマンステストやセキュリティテストなど力を発揮頂ける役割をお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ ▼事業の中核を担う重要な役割 日本最大級の遊びのマーケットプレイスである当社のシステム開発に携わることで、直接的に多くのユーザーとビジネスに影響を与えるプロジェクトに参加します。これにより、技術的なスキルだけでなく、ビジネスインパクトも直に体感できます。 ▼PdMとの密接な連携 製品の戦略設計から実行まで、プロダクトマネージャーと密接に協力し、スクラム体制で、開発からリリースまでのプロセスを経験します。これにより、技術的な面だけでなく、製品のビジョンを形成する過程も深く理解できます。 ＜必須のスキル・経験＞ ・Webアプリケーションの開発経験：目安3年以上 ・単体テスト、結合テスト、システムテストなどのテスト自動化経験：目安3年以上 ・事業会社においてテスト自動化やその文化を複数の開発チームに浸透させた経験 ・CIなどを利用したテスト自動化基盤の構築・運用経験 ・アプリケーションの性能、負荷試験などのパフォーマンステスト経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ・パブリッククラウド（AWS、GCP、Azure等）上のサービス運用経験 ・セキュリティ脆弱性を特定するためのテストの経験 ・スクラムやカンバンなどのアジャイル手法での開発経験 ・iOSやAndroidアプリのモバイルアプリケーションテスト経験 ・分散システムやマイクロサービスの理解とテスト経験 ＜開発環境・技術スタック＞ ・開発言語： Java ・フレームワーク： Spring Boot（Java）, 他 ・フロントエンド： TypeScript、React（hooks） ・データベース：MySQL （RDS, Aurora） / PostgreSQL ・インフラ：AWS （EKS、ElasticSearch等） ・バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI ・コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence ・開発環境： IntelliJ IDEA ＜働き方＞ ・コアタイムなしのフレックス制度あり ・フルリモート可能 ＜参考情報＞ ◼︎whyから始める顧客起点のプロダクト開発 https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/12/16/095128 ◼︎月間100回を超えるリリースを支えるアソビュー！の開発プロセス https://tech.asoview.co.jp/entry/2022/11/07/102653 ◼︎QA体制の過去〜現在〜未来 https://tech.asoview.co.jp/entry/2024/06/14/111028