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第二新卒歓迎!セールス募集
Mid-career
on 2021-12-21 517 views

オープンポジション|日本全国のレジャー施設DXに貢献するセールスを募集!

アソビュー株式会社

アソビュー株式会社 members View more

  • レジャー施設のDX推進事業を担当

    新卒でエン・ジャパン株式会社入社。大手〜ベンチャー企業の人材採用支援に従事。マネージャー、関西支社長を経験した後、サブスクリプション型研修サービスの新規事業責任者に。2013年1月株式会社インディバルに入社。新規事業の営業部長、事業責任者を経て、2015年5月アソビュー株式会社入社。

  • 18新卒でアソビュー入社
    レジャー施設の新規・既存営業を経験。
    現在は、インターン採用・マネジメントや業務設計・改善を担当。

    2021.10.01~現在
    〇インターン生マネジメント、SaaSサービスの開拓チームリーダー
    SaaSの事業立ち上げ、新規営業部門のリーダー
    20名のセールスインターンのマネジメント、育成、採用を担当。

    2021.06.01~2021.09
    〇インターン生マネジメント、新規開拓チームのリーダー
    20名のセールスインターンのマネジメント、育成、採用を担当。

    2021.04.01~2021.06
    ◯インターン生マネジメント兼新規開拓営業担当
    マネジメント:10名...

  • ■好きなこと、もの
    ・旅行
    ・アクティビティー
    ・クラフトビール
    ・日本酒
    ・コスパのよい居酒屋
    ・釣り
    ・祭り


    ■学生時代
    学内でのイベント企画をやったり、ヒッチハイクで全国を一周したりしてました。


    ■アソビューでの社歴
    ・2012年7月~2014年3月
    インターンとしてアソビューに参加。
    CEO、CTOしかいない中でのスタートで、みっちり営業を学ぶ。

    ・2014年4月~2014年8月
    社員としてアソビューに入社。アライアンスパートナー部に配属。
    全国のパートナー企業に訪問営業を実施し、現地の魅力の発信をする。

    ・2014年9月~2016年2月
    大阪での拠点立ち上げを行う。...

  • アソビューのFounder&CEOです。また、観光庁アドバイザリーボードメンバー、三重県産業新興アドバイザリーボードなど、テクノロジーを活用した地方創生や観光立国の推進などの活動もしています。
    1983年千葉県生まれ。明治大学法学部法律学科卒。在学中には累計30万部のフリーペーパーを主催してました。

What we do

  • 休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
  • 大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。

【1】サービスEC事業
休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com
北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。
アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。

【2】SaaS事業
大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。
導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど)
全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。

【3】地方創生事業
中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。
具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。
最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

Why we do

  • アソビューが存在する理由
  • アソビューが実現させたいこと

~アソビューが存在している理由 ~

■Mission ”生きるに、遊びを。”

人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。
モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。
心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。

また、このミッションを実現するために、
大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。

~アソビューが中長期的に目指す場所~

「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」

~好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく~
好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。

私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。

~わたしたち社員が大切にしていること~

■Value

”For You ~すべては顧客のために~”
企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。
私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、
真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、
常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。

”Professional ~プロであれ~”
私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。
そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。
そのために私たちは成長し続けます。

”Respect ~すべての人に、敬意を~”
1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」
大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。
私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

How we do

  • 四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

【社内の雰囲気】
現在、社員数約110名、従業員数約180名(アルバイト、インターン、他含む)です。
職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、近年は6名前後の新卒が新たに仲間入りしています。

「遊び」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい!」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています!もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。
現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。

・男女比 6:4(従業員全体)
・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い
・密かにインドア派も多い
・ランチには困らない
・オフィスの日当たり良好
・服装・髪型自由(役割に応じる)

【社内イベント・交流】
・全社キックオフ  (四半期に1回の全社集合機会)
・ヤマトーク (Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会)
・締め会  (毎月の成果を共有&表彰)
・シャッフルランチ (他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり)
・部活動 (共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会)

【その他】
・リモート可(社内の運用ルールに則り実施可)
・あそ誕制度などアソビュー独自の人事制度
・アソビュー!社員割引あり
・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト
・服装自由
・社内barあり

As a new team member

全国約7,000社のパートナー様の経営課題を解決する「顧客起点のセールス」として活躍いただける方を募集しています!

「本当に自分が好きな商品に携わりたい」
「営業としてもっと高い視点で経験を積みたい」
「自分の地元含め、地方に貢献できる仕事がしたい」

弊社で一緒に実現しませんか?

弊社が掲げる「生きるに、遊びを。」というミッションに共感し、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

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【オープンポジションとは?】
ご応募いただいた、応募者様のご経験や今後のキャリアプランに合わせて適した職種やポジションを相談しながら、選考を進めていただく流れとなります。

【募集ポジション】
ご意向・ご経験に応じて、ポジションや業務ミッションを相談させていただきます。
具体的なポジション例として、下記があります。
・セールス(新規営業)
・カスタマーサクセス
・ソリューションセールス(コンサルティング営業)
※その他、様々なポジションにて仲間を募集していますので、ご興味ありましたら気兼ねなくご応募ください!

【仕事内容】
担当領域により異なりますが、下記のような業務があります。

■セールス(新規営業)
・売上向上に向けた施策の提案
・予約管理システムを活用した業務改善の提案
・各商談の提案からクロージングまで

■カスタマーサクセス
SMB/中堅・中小企業向けの場合
・集客の最大化
・業務効率の最大化
・売上増に向けたサービス改善 etc

ENT/大規模企業向けの場合
・集客戦略・施策の提案
・ゲストの満足度分析
・業務改善案の提案
・アップセルの提案 etc

■ソリューションセールス(コンサルティング営業)
・電子チケットシステム/業務支援SaaSなどの自社プロダクトやデジタルマーケティングを活用した業績向上支援業務
・経営課題に応じた提案から実行までのコンサルティング業務
・パートナーからの課題ヒアリングから解決策のご提案、商談機会の創出
・プロモーション企画のご提案、及び実行支援、納品
・潜在/休眠顧客の育成および注力顧客のピックアップ
・契約のクロージング
・お問い合わせへの対応 etc

【お取引先の例】
・サンシャイン水族館
・西武園ゆうえんち
・東京スカイツリー
・東京タワー
・沖縄美ら海水族館
・旭川市旭山動物園
・元離宮二条城
・首里城
・大阪城
・滋賀トヨタ自動車
・元離宮二条城
・ハナマルキ株式会社
・岡山県観光連盟
・キリンビバレッジ
・レッドブル・ジャパン 他
その他の実績は当社のWebサイトからご覧ください。

【こんな機会があります!】
・急成長ベンチャーのため、一部の機能だけでなく事業全体を見据えた視点が身に付く
・与えられた戦略をこなすのではなく、戦略立案から携わる事ができる
・自ら目標を設定し、成長し続けられる環境にコミットできる
・成果に応じて自らチームをつくり、マネジメント経験を積むことができる
・DX関連、施設運営、ビジネス開発の専門知識とスキルを見つける事ができる
・日本全国のアクティビティ事業者や観光事業者と連携するため、地方創生に貢献できる
※各ポジションにより違ったやりがいもありますので、ぜひ面談にてお話させてください

【こんなご経験のある方を歓迎します!】
・法人向けに無形商材の営業経験がある
・SaaS領域の営業経験がある
・販促領域の営業経験がある
・目標達成にコミットし行動・実行し成果を出した経験がある

そのほか、ご経験に合わせて横断的にご活躍いただけるポジションを相談できればと思いますので、興味がある方は気兼ねなく応募ください!

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