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【人事ブログ#8】ツナガル12期コンセプト 大発表!!

皆さまこんにちは!ツナガル人事の山﨑です。


東京に3度目の緊急事態宣言が発令されてから1か月が経ちましたが、
皆さまいかがお過ごしでしょうか、、、

東京だけでなく、大阪や福岡、北海道、その他の地域の皆さまも
なかなか自由に活動できない日々が続きますが、お元気ですか?

五月病になっていませんか?!?!

本来なら新年度が始まって約2か月が経ち、
ちょうどその時期に緊急事態宣言が発令されて、しかも延期、、、
どんより絶賛五月病😇😇😇
、、となるところですが、
そんなこと言っている場合ではありません!!

ツナガルは5月が期初ということで、先日12期キックオフmtgが開催されました!

そこで発表されたのが、今期のコンセプト!!


それがこちら!!!!!


ドゥルドゥルドゥルドゥルドゥル……………
(ドラムロール)



デデン!!!



「Re:Boot」!!
文字通り再起動!!!!

例えば、、

  • 今まで積み上げてきたものを見直し、品質と効率を上げる
  • 組織編成を見直し、再結成して、より強い組織に成長させる
  • これまでのスキルとノウハウを活かし、新事業を加速させる


他にも様々なことが言えます。

これまで11年間、がむしゃらに走り続けてきたツナガルは、
次のステージへ大きくアップデートするために、
「Re:Boot」というコンセプトを掲げました。


上記に伴い、改めて発表されたのが、ツナガルのミッション。
ちなみにミッションは、ツナガルメンバー全員の投票により決まりました!



それがこちら、、、!





ツナガリによって新たな価値を生む。
その媒介となるのがツナガル流のプロデュースです。
変革と挑戦に寄り添い、社会の多様性を育みます。


「変革と挑戦に寄り添う」ここが私のお気に入りポイントです😎

変革と挑戦に寄り添うには、自らが恐れず、変革・挑戦し続けてなくてはなりません!

つまり、「Re:Boot」と言いつつ、前のめりなこの感じは何も変わっていません!

ツナガルらしさはミッションとしてしっかり残しつつ、再起動してアップデートする。

ツナガル史上最強チームになっちゃう予感、、、🤩


事実、ツナガルには続々と新しい仲間が加わり、目に見えてアップデートしています!
手前味噌ですが、ツナガル、ますます楽しみです!!!!


これからのツナガルに乞うご期待!!

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