エンジニア採用担当のコジマです。

夜の面接を対応していたある日。

面接が終わったら、オフィスのオープンスペースでGo研修が開催されていました。

技術顧問篠原さんのGo研修

毎月2回、だいたい第1週と第3週の平日夜間19時〜21時の2時間程度、常駐先業務を終えた後の時間に3名程度のエンジニアが集合し、技術顧問の篠原さんによる指導を受けています。

Go研修の様子はまるで家庭教師のような雰囲気。書いたコードのレビューを受けています。

Go開発の流れや、実践的なフレームワークや周辺ツールなどを理解し、Goでのチーム開発のイメージを掴んでいます。

Go研修参加者の声

• Goの入門書を取り組んだことがあったが、いざ書いてみると、想定以上に書けていなかったことがわかった。この研修をきっかけに、更に自分で学習を深めてリリースできるものを開発していきたい。
• 篠原先生がリリースした開発物で実際使われた技術を元にご教授いただいたので、自身を持って開発していけると思う。
• コードレビューは、楽しい。自分が理解できる所は他のメンバーのコードも指摘したり、吸収できて楽しい。理解できない部分、理解が浅い部分のテーマで話が進んでいる時は、事前に学習をしておけばより理解できたのにと勿体無い気分になった。予習は毎回すべきだと感じた。

エンジニアの真剣な様子に刺激を受けつつ、これからもメンバーズキャリアが掲げるデジタルイノベーション創造というミッションを一人でも多くのデジタルクリエイターが実現できるよう、サポートしていきたいと思いました。