GA4とBigQuery習得！クライアント支援を実行するディレクター募集

株式会社メンバーズ

Mid-career

Naoko Ohama

事業戦略本部-キャリア採用室-キャリア採用G

メンバーズに2010年に中途入社し現在はキャリア採用グループで「グロースアナリティクスフォースカンパニー」「グローバル民グルカンパニー」「メディカルマーケティングカンパニー」の組織開発・キャリア採用支援をしています。もともとはWebデザイナー→ディレクター／PM→育成人事→キャリア採用・組織開発と、様々なキャリアにチャレンジしています。

What we do

カンパニー社長の市川もクライアント支援経験豊富なデータアナリスト

設立メンバーの河村は書籍の共著経験など、データアナリストのプロフェッショナル

【メンバーズはデジタルのチカラで社会問題への解決に取り組んでいます】「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションを掲げ、日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をメンバーズがリードします。【DX現場支援で社会を変革するデジタルクリエイター集団】メンバーズでは、インターネットテクノロジーに精通し、新たな価値を創造するデザイナーやエンジニア、ディレクター、プランナー、プロデューサーなどのデジタルクリエイターこそが社会のデジタル変革を牽引する主役であると考えています。違った個性を持った人たちが、チームとして成果を挙げていく。それがメンバーズのやり方です。 ◆◆グロースアナリティクスフォースカンパニーのミッションビジョン◆◆ 『データと顧客理解に基づき、最適な施策で成果創出を支援』をミッションとし、『グロース活動で事業を躍進に導き、企業の利益最大化を牽引するプロフェッショナル集団となる』ことを目指しています。私たちは自社での育成が難しいGA4・BigQuery(SQL)のスキルを有し、データを通したユーザー理解によりマーケティング活動やUIUXの改善により事業のグロースを推進します。サービスの成長に貢献できるグロース人材が「あたかも社員」として常駐、内製化に貢献していきます。

Why we do

GA4未経験でもしっかり社内で育成できるカリキュラムを整え学びながら成果創出が実行できます

河村悠佳が執筆（共著）した書籍『1週間でGoogleアナリティクス4の基礎が学べる本』

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる！】テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。私たちは、「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。 VISION2030の実現のために大切な3つの要素を紹介いたします！ ■デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献私たちの事業は、顧客（クライアント）のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアすること。仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。また、顧客・仲間への貢献だけでなく、社会に対する貢献活動も推進しております。例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教える、学生と一緒にワークショップを実施しています。さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。 ■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出従来のスクリーン（画面）デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。当社の「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。 ■場所にとらわれない新たな働き方の創出当社ではテレワークとオンラインのハイブリッド型で生産性の高い働き方を推進しています。クライアント企業の環境・条件を理解し、クライアントと共に整備、協力し、セキュリティ要件や通信環境を担保しております。オンラインミーティング、chat、プロジェクトマネジメントにおいて各種ツールをフル活用、クライアント企業との強いコミュニケーション環境を保つことが重要と考えております。セキュリティ・通信環境の担保、コミュニケーション環境、この2点実現のため、メンバーズグループ全体で培ってきたテレワーク先駆者としてのノウハウを最大限活用しております。 ◆◆グロースアナリティクスフォースカンパニーの強み◆◆ 01：クライアント伴奏型支援による内製化支援顧客専任型でクライアントビジネス支援を実行するため顧客担当者様や顧客のチームの一員として一緒に働き社内の課題を把握し、戦略策定・施策実行・効果検証まで支援します。 02：GA4分析・ユーザ理解と施策創出 GA4を用いてユーザの行動を予測・分析し、そこから貴社に合った施策を提案します。 03：GA4スペシャリストによる育成・バックアップ GA4書籍の執筆や様々な大手企業でグロースした経験を持つ専門家が育成を担当し、メンバーのスキルクオリティを担保、またバックアップも実施します。

How we do

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも！

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境！【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントを伴奏支援しているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。【横のつながりを大切にする社内文化】クライアントの伴走支援という当社のようなビジネスモデルでは、社員同士のつながり意識が薄くなるというイメージを持たれることも多いと思います。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります！【働き方改革】社員の平均残業時間は月11.3時間ほどで推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、クライアントサービスの成長に貢献できる環境を整えています。※2024年3月末時点また、勉強会や社員総会などの多くはリモートで開催しています。コンテンツによっては出社してディスカッションすることもあり、リモートと出社をバランスよく組み合わせることでコミュニケーションの促進を図っています。

As a new team member

データと顧客理解にもとづいた施策実行を支援し、クライアントのビジネス成果創出に貢献したいWebディレクターを募集します。グロースアナリティクスフォースカンパニーは、「データと顧客理解に基づき、最適な施策で成果創出を支援」をMissionとして、企業のサービスグロースを支援する専門カンパニーです。 Google Analytics4 (以下GA4) や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使って、データ計測・分析・KPI設定から、マーケティング施策の企画・実行運用・効果測定まで一気通貫で支援します。今回募集するポジションでは、ディレクターとしてのデリバリースキルを活かし成果向上のための実務を実行し、PDCAを回していきながら、効果検証を数字で解析し次のうち手となる戦略策定にも携わっていくこともできます。【主な業務内容】 ●Webサイト・アプリの運用ディレクション ●GA4や、GA4を最大限活用できる分析基盤（BigQuery）を使用したアクセス解析・分析 ●Webサイトやアプリのマーケティング施策の効果検証 ●アクセスログの計測・集計・分析・可視化し、施策を実行【主な利用ツール】 ●Google Analytics (GA4) によるwebやアプリのアクセス解析 ●Google AnalyticsとGoogle Tag Managerの適切な設定によるデータ収集 ●BigQueryを使用したテーブル作成や集計 ●BIツールを用いたデータ可視化 ◆◆必須応募条件（必須事項）◆◆ 【スキル】 ●Webディレクション業務の経験（1年以上）またはデジタルマーケティング業務の経験（1年以上） ●GA4やBigQueryに興味があり、スキルを身に着けたい方（未経験OK）【パーソナリティ】 ●データ分析スキルを強みとして持つディレクターやマーケターとして活躍したい方 ●新しいことにチャレンジしたい方や、将来はプロフェッショナル人材として活躍したい方 ●コミュニケーションや関係構築が得意、または好きな方 ●主体的に業務に取り組み、クライアントへの目標達成やチームに貢献できる方 ●チームで成果を出すことや仲間と共に育成・成長していきたい方 ◆◆その他条件（任意）◆◆ 【スキル】 ●Google AnalyticsやAdobe Analyticsなどのツールを用いたアクセス解析の業務経験 ●GTMの実装スキル ●BIツールを使ったデータ可視化スキル ●統計を用いた分析スキル ●コーディング（html/css/javascript）のスキル ●施策の企画・実施・効果検証・改善に携わった経験（どこか一部のステップでも可） ●Webサイト構築の経験【パーソナリティ】 ●向上心、知的好奇心、学習意欲があり自ら学びながら、スキル向上のために努力できる方 ●謙虚で誠実なマインドを持ち、周りに配慮した柔軟なコミュニケーションが取れる方 ●デジタルマーケティング推進によるクライアントのビジネス課題解決に強い志向がある方 ◆◆こんな人が活躍しています◆◆ 【Webディレクター】H.Kさん（27歳） webディレクター歴１年転職して国内大手企業で会員獲得キャンペーンのサイトディレクションを担当。UIUX改善のディレクションを通してサービスグロースに携わった経験あり。簡単なアクセス解析やデータ抽出の経験はあるが、今後は分析スキルをより磨いて、データに基づいたマーケティングを推進していくことが目標。【ジュニアディレクター】Y.Mさん(24歳） webディレクター歴１年 ECサイトの運営をチームで行い、ディレクターとしてUIUX改善の制作・運用ディレクション・簡単なアクセス解析を担当。人とコミュニケーションをとることやチームワークで物事を進めることが得意。また、データ分析への興味関心が強く、自分なりに学習に取り組んでいる。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社してからも学びながらキャリアアップ可能！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ GA4やBigQueryをメインに学習カリキュラムや、プロフェッショナルのデータアナリスト　河村からのレクチャーなど、育成環境があります。実務経験を積みながらさらなるスキルを磨き続けられる環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝設立したてのカンパニーだからこそのチャレンジも！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝グロースアナリティクスフォースカンパニーはメンバーズの『社長公募制度』で2024年7月に設立し、2人でスタートしました。2025年3月末には10名を超える組織をめざしてキャリア採用を積極的に進めています。

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