「人の想い」を成果につなげる_ミライを問い拓きながら見つけた、私らしいマネジメントの形

人との関わり方を学んだ原点と、manebiを選んだ理由カスタマーサクセスチーム マネージャーの大前が、今の自分をつくった経験として挙げるのは、幼少期の引っ越し経験です。小学生の頃に2度転校を経験し、毎回「途中から新しい環境に入る」立場でした。すでに関係性ができている場所に入っていく。その中で、どうすれば早く受け入れてもらえるのか、どうすれば相手との距離を縮められるのか。そうした経験を通じて、自然とコミュニケーションの取り方を学んできました。今、カスタマーサクセスとしてお客様と向き合うときも、リーダーとしてメンバーと向き合うときも、この原体験は大きく影響しています。「相手が何を感じているの...

「できる自分になりたい」から始まった挑戦。インサイドセールスとして、成果に向き合い続ける理由

“できる自分になりたい”から始まったキャリア「営業が向いているからやる」ではなく、「こういう自分になりたい」から飛び込んだ世界でした。そう語るのは、2026年3月にmanebiへ入社した富田。前職では営業支援会社に所属し、決して順風満帆なスタートではなかったと振り返ります。入社後半年間は、思うように成果が出ず、ひたすら試行錯誤を繰り返す日々。ただ、その背景には明確な理由がありました。それまでの自分の延長線ではなく、“こうなりたい”という理想から営業の世界に飛び込んだこと。だからこそ、最初はうまくいかない。それでも、そこから逃げずに向き合い続けたことで、徐々に成果がついてくるようになり、最...

世界縁満と、manebiのこれから—— 新年CEOメッセージ

今回は、弊社代表の田島の社内向けの年頭所感を記事にさせていただきました。manebiが「何を大切にし、どこへ向かおうとしているのか」その根底にあるものを共有させて頂きます。正直な話から始めます私は最近、ずっと考えていました。・manebiは、正しい方向に進んでいるのか・この思想は、これから先も通用するのか・そして、事業としてちゃんと成り立つのか世の中を見ると、急成長している会社の多くはとてもシンプルで分かりやすいマッチング事業です。一方、manebiはどうでしょう。『教育、学び、目的、人生開発、縁、世界縁満。』正直、シンプルではありません。だからこそ私は、「この道は困難を極めるのではない...

あなたの“働く意味”は何ですか？世界縁満の最前線レポート

こんにちは！株式会社manebiです。突然ですが、あなたは今、自分の仕事が「何のため」にあるか、自信を持って語れますか？先日、四半期に一度の全社会議であるSync-UpSummitを開催しました。これは単なる業績報告会ではありません。会社の方向性と自分の方向性を確認し、全員で同じ方向を向いて一丸となって取り組んでいくための決起会です。この記事では、ワークショップや事業戦略共有の様子を余すところなくレポートします。manebiの「今」と「これから」、そして私たちが目指す未来への「熱」を感じていただけたら嬉しいです。manebiを学ぶmanebiが掲げる「人生開発を当たり前の世の中に」。これ...

今日も誰かが、小さな勇気を積み重ねている

— manebi CEO メッセージ公開 —雨にも負けず、風にも負けず——雨が降っても、風が吹いても。体調がすぐれない日もあれば、家庭や人生で気がかりなことを抱える日もある。それでも、manebiの誰かが今この瞬間、明るく、元気に、目の前の仕事に向き合ってくれている。その姿に、私は心からの敬意を抱いています。「いつもしずかに笑っている」という境地宮沢賢治が残した詩には、雨ニモマケズ 風ニモマケズ雪ニモ夏ノ暑サニモマケヌ丈夫ナカラダヲモチ慾ハナク 決シテ瞋ラズイツモシヅカニワラッテヰルと綴られています。「いつもしずかに笑っている」という境地は、決して簡単には手に入らない──でも、日々の中で...

“manebiで輝く仲間たち”特集 —社員インタビューで見る４つのリアル_後編

本記事では「入社きっかけ」〜「仕事のやりがい」〜「価値観の変化」など、社員の“リアル”をお届け！前編に続いて今回は後編をお届けします！【３】社会へのインパクト（ビジョンへの想い）。4. 社会へのインパクト――manebiで描く未来像1. 学びのチャンスを誰にでももっと多くの人が「学ぶことで自分の可能性を広げられる社会」をつくりたい――これが最も多く寄せられた想いです。「学びのハードルを下げ、教育×AIで新しい体験を届けたい」「社員一人ひとりが自己実現できる仕組みを広め、『学びが当たり前』の企業を増やしたい」私たちは、manebi のプラットフォームを通じて「自分らしいキャリアを描く力」を...

“manebiで輝く仲間たち”特集 —社員インタビューで見る4つのリアル_前編

本記事では「入社きっかけ」〜「仕事のやりがい」〜「価値観の変化」など、社員の“リアル”をお届け！【１】入社の決め手とやりがい。まずは入社の決め手から！1. 事業ビジョンへの共感――「教育×社会貢献」というミッション最も多かった回答は、manebiが掲げる「教育を通じて人に投資する企業を増やしたい」「世界縁満」「自分らしく輝くプラットフォームをつくる」といったビジョンへの共感でした。たとえば「教育×AI」「グローバルな教育支援」といった事業の掛け合わせにワクワクした、という声も。社会教育課題に本気で取り組む姿勢が、応募者の心を掴んでいます。2. フラットで温かな社風――“人”への信頼と尊敬...

「自分の人生を如何に生きるか？」──代表・田島が次世代リーダー研修で語った“挑戦する力”

「何かを“教える”立場ではなく、僕自身の“生き様”を届けに来ました」柔和に、しかし迷いのない口調で、manebi代表・田島は語り始めました。この日、田島が招かれたのは、NOK株式会社様で選抜された20〜30代の社員を対象とした次世代リーダー育成研修。NOK株式会社様はグローバルに自動車部品、電子部品等を製造・販売する総合部品メーカーで、主力の自動車用オイルシールは日本トップシェアを誇る大企業です！そんなNOK株式会社様が次世代リーダーに期待する「守りに入るのではなく、挑戦するマインドをもってほしい。」という思いを受けて、田島は、若くして起業して幾度もの危機を乗り越えてきた自身のリアルな挑...

M&A初日 × 社内教育の最先端 ──manebiが次に仕掛ける“社内大学”とは？

「教育×テクノロジー」で人と組織の成長を支援するSaaS企業manebiでは、四半期に一度、全メンバーが一堂に会する全社会議「Sync-UpSummit」を開催しています。この会議は単なる情報共有の場ではなく、会社とメンバーが想いをシンクロさせることで、組織の方向性と個人の成長を重ねるための重要な機会です。そして2025年5月に行われた第8回は、特別な意味を持つ回となりました。その理由は、大きく2つあります。1.manebi大学、ついに始動！組織の成長とともに、個人が自走できるリーダーへと成長していく――そんな未来を見据えた社内教育制度「manebi大学」が、ついに本格スタートを切りまし...

第7回Sync-Up Summitレポート

manebiでは、四半期ごとに全社員が一堂に会し、未来の可能性を広げるSync-Up Summit を開催しています。このイベントは、経営陣とメンバーの想いをシンクロさせ、会社の成長を加速させる大切な場 です。manebiの事業年度は8月スタート。つまり、この会議は「新しい挑戦を描くタイミング」でもあります！2月19日に開催された第7回Sync-Up Summitでは、「機会の発見」をテーマに、組織の未来を形作るディスカッションが行われました。今回はその様子をお届けいたします♪「問題解決」だけでなく、「機会を生み出す」フェーズへ！まずはじめに社長の田島より今回のSync-Up Summi...

M&Aで加わった新メンバーが語るmanebiでの挑戦と成長

今年1月、manebiは初のM&Aを実施し、新しいメンバーが加わりました。本記事では、M&Aによって当社に入社した際の不安や戸惑い、新しい環境に馴染むまでの過程、そしてmanebiでのキャリア形成に向けた挑戦についてお話を伺いました。新しい仲間がmanebiでどのように成長し、日々の業務に向き合っているのか、そのリアルな体験をお届けします。profile:吉本　直民（よしもと　なおみ）ホテルや物産展などのサービス業に従事した後、KCI教育センターにて建設業の教育事業に参画。2024年1月にM&Aによりmanebiに入社。建設事業の顧客対応、顧客管理、売上管理などオペレーションのリーダーと...

第５回Sync-UPSummitレポート_決起！編

manebiが四半期ごとに開催している全社会議「Sync-UpSummit」の第5回を8月5日に新宿で開催いたしました！今回のSyncUp-Summitは期初ということで内容盛りだくさん！あまりにもボリューミーなので「決起！編」と「Award編」に分けてお送りいたします。今回は「決起！編」です！開会の挨拶田島社長による開会の挨拶では、まず前期の振り返りが語られます。前期は可能性を大いに見出すことができたと話し、メンバーにどのような可能性があったと思うか尋ねます。メンバーからはプロダクトの商談化率が伸びているので、今期は更に伸びていくと思う各部署の繋がりが強まりつつある海外展開への可能性な...

日本大学にてCEO田島によるオンライン授業開催！一歩踏み出す大学生の挑戦を後押し！

こんにちは、あらいです！今回も、最近のHOTなmanebi情報を短くお届けします。本日のテーマはズバリ、大学内授業にて弊社CEO田島がオンライン講義！普段から、経営者様などの大人の方に向けオンラインセミナーに数多く登壇している弊社CEOの田島が、先日、日本大学内の授業の一環として大学生に向けた60分の講義を担当いたしました！実は日本大学は田島の母校でもあります。そんなご縁があり、今回この様な貴重な機会をいただくこととなりました。▼経営者向けセミナーについてのレポートはこちらから。2020年から引き続き、2021年はより一層DX（デジタルトランスフォーメーション）の流れが加速していくと予想...

CEO田島のオンライン登壇が多数！学びの機会をリモート環境下でも積極的に提供したい！

こんにちは、あらいです！今回も、最近のHOTなmanebi情報を短くお届けします。manebiでは2020年から様々な業務のオンライン化を進めてきましたが、今年2021年は世の中的にもリモートワーク中心のスタイルがより一層加速していきそうですね！そんな中で2021年1月は、弊社CEOである田島のオンライン登壇が多く予定されています。な、な、なんと！既に決定しているだけでも4件のウェビナーが決まっております！そしてその対象となるのは、企業経営者の方をはじめ一般社員の方から大学生まで、幅広い層の方たちに向けたものになる予定です。講演内容は、田島のこれまでの生い立ちを含めたリアルな経営秘話から...