「AI時代に、自分も進化したい。」危機感が確信に変わった、malnaへの転職

「AIがここまで進化する時代に、自分はこのままでいいのだろうか。」そんな危機感を抱えていたタイミングで出会ったのが、malnaでした。こんにちは。malnaの採用広報チームです。今回の社員インタビューは、malnaに入社して2ヶ月の肥川さんです。広告代理店、フリーランスを経て、現在はマーケティングコンサルタントとして活躍する肥川さん。「AI時代に、自分はどう価値を発揮していくべきなのか。」不安だったはずの問いは、malnaに入社してから少しずつ「ここなら成長できる」という確信へと変わっていったといいます。転職の背景や入社後に感じたこと、そしてこれから挑戦したいことについて話を伺いました。...

AI時代の編集長は、もう「書かない人」ではいられない

malnaの代表の高橋です。3か月前、「AI時代に価値を持ち続けるのは編集長だ」という話を書きました。AIがライターで、人間は編集長になる。何を書くか、何を没にするかを判断する人。記事は自分では書かない、判断する人だと。ありがたいことに、たくさんの反響をもらいました。その一方で、この数ヶ月、僕の中で「編集長」の定義が少しずつ変わってきました。今日は、その変化と、その先でmalnaが決めたことを書きます。まず、前回と同じ問いから「自分の仕事、この先どうなるんだろう」最近この問いをよく聞きます。AIに仕事を奪われる気がして怖い。今の会社ではAIにまともに触れる機会もなくて、取り残されている気...

AIが何でもやってくれるこの時代に、私は、あなたと働きたい。

malnaの代表の高橋です。「AI、AI」と毎日のように社内で言い続けているのは、他でもない僕自身です。「Claude Codeを使って」「この業務は明日から自動化できる」——メンバーにそう言い続けてきた。負担をかけたり、不安にさせてしまっている部分があると思っています。この記事は採用向けに書き始めましたが、今malnaで一緒に働いてくれているメンバーへのメッセージでもあります。「自分の仕事、この先どうなるんだろう」最近、この問いが頭から離れないという話をよく聞くようになりました。経営者でも、現場のメンバーでも。正直に言うと、僕自身もそう感じることがあります。今日は、そのことについて思っ...

「本質にこだわる」というバリューを、やめました。malnaがAI時代に向けて変えたこと

2026年6月、malnaはバリューを刷新しました。3年前、2023年6月に定めた5つのバリューのうち、2つを入れ替える3年ぶりの大きな変更です。この記事では、なぜ変えたのか、何を変えたのかを紹介します。対外向けに整えた説明ではなく、代表の高橋が社内で語っている内容を、できるだけそのまま載せています。理由は単純で、採用のミスマッチを減らしたいからです。面接用に磨かれた理念を見て入社した人が、入社後に別の言葉で動いている会社を見たら、それは不誠実です。だったら最初から、社内で使っている言葉と同じものをお見せしたい。そう考えて、この記事を書いています。読み終わったときに「この考え方で働いてみ...

マーケ未経験で入社して半年。AIを"相棒"にしたら、ここまで戦えるようになった

はじめにこんにちは。malnaの採用広報チームです。 今回の社員インタビューは、2026年にmalnaへジョインした藤原さんにお話を伺いました。社員数2,000名超の独立系SIerからmalnaに転職した、藤原さん。マーケはほぼ未経験。それでも今は、Web広告、SEO、アプリマーケティングと幅広い領域を任され、自律型AIエージェントを相棒に、自分のスキルを「1.5倍にも2倍にも引き上げながら」働いています。malnaが掲げる「AI Growth Marketing Firm」を、日々体現している一人。 大手で物足りなさを感じたところから転職した今、彼の半年を等身大の言葉で語ってもらいまし...

僕らが「歳をとるのが楽しみな社会」の実現を、本気で信じている理由

こんにちは。malna株式会社代表の高橋です。今日は、僕たちがどんな未来を目指していて、なぜこの事業を営んでいるのか。そして、どんな仲間と一緒にその未来へ向かいたいのか。そんな、malnaの根幹にある思いについて、少しだけ話をさせてください。「歳をとるのが、楽しみだ」と、心から言える未来を。当社が掲げるVisionは、「歳をとるのが楽しみな社会をつくる」ことです。これは、僕たちmalnaの存在理由そのものです。このVIsionを実現するために、我々は会社を経営しています。大学生の時に仲間と創業したとき、僕たちは自らに問いかけました。「自分たちは、人生をかけて何を成し遂げたいのか？」どうせ...

枠を超えて、事業を伸ばす。malnaのマーケティング支援とは

こんにちは。malnaの採用広報チームです。malnaの主力事業のひとつである「マーケティング支援事業」。今回は「malnaのマーケティング支援は何が違うのか？」「どんな支援ができるのか？」「なぜクライアントから選ばれ続けるのか？」について、代表の高橋に聞いてみました。malnaだからできるマーケティング支援とは1. クライアントの事業成長に直結する、本質的な支援。私たちのミッションは、マーケティングを通じてクライアントの事業を成功に導くことです。「この施策は、クライアントにとって本当に意味があるのか？」「もっと効果的な選択肢があるのではないか？」目の前のクライアントの成果を本気で願うか...

ゼロからの挑戦―malnaを動かす若き取締役の覚悟

こんにちは。malnaの採用広報チームです。今回のインタビューでは、当社取締役の甲斐さんにお話を伺いました。学生インターンからキャリアをスタートし、社員、そして取締役へとステップアップしてきた甲斐さん。これまでの道のりは、決してすべてが順調だったわけではありません。インターン時代の苦い経験や、組織づくりに対する葛藤、そして将来への展望など、リアルな声をお届けします。甲斐 聖史―東京大学在学中にNPO法人で営業統括などに従事し、その後malna株式会社に参画。現在は同社の取締役として、マーケティングコンサルティング事業部を掌管。スタートアップから上場企業まで幅広い企業のマーケティング活動に...

malnaでのインターンを検討してくださっているあなたへ

どうして説明するのか当社について求めるスキルについて◯ 業務に支障なくタイピングが出来ることを確認させてください勤務時間や働き方について◯ 基本的には出社を推奨しています◯ 週20時間稼働できることが必須条件です本当ならはじめまして、malna株式会社 代表の高橋と申します。この文章を読んでくださっているあなたは、おそらくInfraやココシロインターンのなどのインターンの求人サイトで見つけた当社からお送りしたスカウトの文章ご興味をもっていただいたSNSや検索して当社や当社メンバーを知ってなど、さまざまな経緯があると思います。カジュアル面談であっても面接であっても、おそらくいただくだろう、...

インターンの経験から得たものとは？malnaで成長した2人のリアルな声

入社の決め手と業務内容ーまずはじめに、2人がmalnaのインターンを選んだ理由を教えてください。ーインターン生として、これまでどのような業務を担当してきましたか？自身の成長についてー1年半にわたり、幅広く業務に携わっている2人ですが、これまで働いてきて、ここが成長したなと実感したことはありますか？malnaで働くうえで必要なことーmalnaのインターンに求められるスキルを教えて下さい。ータイピングスキル以外に求められるものや必要なものは何かありますか？ーマインドが大事ということですが、malnaにはどんな人が合うと思いますか？成功と失敗の経験ーこれまでの業務で印象に残っているエピソードは...

入社直後は“往復ビンタ”の連続？半年で実感したベンチャーの成長スピード

はじめに転職理由と入社後に感じたギャップー神田さんの転職前のお仕事と、malnaに転職されたきっかけを聞かせてくださいー数あるマーケティングの会社の中でmalnaを選んだ理由は何ですか？ー入社前後でギャップに感じた部分はありますか？業務についてー入社されてからの業務内容と一日のスケジュールを教えてください。ーマーケ未経験での入社ですが、特に大変だったことはありますか？ー神田さんが今後挑戦していきたいことはありますか？働き方やmalnaのカルチャーについてーかなり水準高く日々働かれていますが、プライベートとのバランスはどのように取っていますか？ー神田さんから見て、malnaってどんな会社で...