イベントレポート：なぜコンサルからLITALICOへ？正解のない問いに挑み続けるプロダクトマネージャーのキャリア観

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日: 2025年11月28日）就職活動において「自分が本当にやりたいことは何か？」「長く働き続けられる環境とは？」と悩んでいる方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。 自分に合う会社をどう選ぶべきか、そして入社後に「活躍できる人材」になるためには何が必要なのかなど、難しい問いは数多くあります。多くの学生が抱えるこの問いに対し、LITALICOのプラットフォーム事業部でプロダクトマネージャー（PdM）を務める寺下が、自身のキャリアの変遷と、仕事選びの「軸」について語りました。...

イベントレポート：マーケティングからセールスへ転身。現場を知ることで見えた「社会課題解決」と「ビジネス」の両立とは

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日：2025年11月28日）「自分は将来、どんな軸で会社を選び、何を成し遂げたいのか」多くの就活生が直面するこの問いに対し、LITALICOでセールスグループマネージャーを務める井関は「ビジネスとしての持続可能性」と「社会課題の解決」という、一見相反するテーマに向き合い続けています。なぜ彼はLITALICOを選んだのか。そして現場で直面した葛藤と、それを乗り越えた先に見えた「働く意味」について語りました。登壇者紹介支援者が「支援」に集中できる社会へ。「発達ナビ」のミッション認...

イベントレポート：博士号を持つ作業療法士が、LITALICOを選んだ理由。研究知見を「社会実装」するために

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日:2025年11月12日）「専門性を活かして働きたいが、ビジネススキルも身につけたい」「研究や臨床の現場にいるが、もっと多くの人に支援を届けたい」そんな想いを持つ方にとって、今回の登壇者である野田のキャリアは大きなヒントになるはずです。作業療法士として臨床現場に立ち、大学院で博士号を取得、研究者としての道を歩んでいた野田。彼はなぜ「LITALICOのプロダクトマネージャー」という全く異なるフィールドを選んだのでしょうか。アカデミアとビジネス、専門職とジェネラリスト。一見相反...

イベントレポート：社会の「当たり前」を覆す。現場と経営を行き来し、自らの手で事業を動かす若手リーダーのキャリア観とは

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日:2025年10月30日）「福祉業界での企業向けサービスは、ビジネスとして成り立つのだろうか」 「ファーストキャリアでこの業界を選ぶと、その後の選択肢が狭くなるのではないか」就職活動中、特定の業界に対してそんな不安を感じたことはないでしょうか。 今回の登壇者である金 裕珍（きむ ゆうじん）も、かつては広告業界を志望し、福祉業界への就職は「全く考えていなかった」と語ります。しかし彼女は今、LITALICOで新規事業のマネージャーを務め、国や社会の仕組みを変える最前線に立ってい...

イベントレポート：新卒4年目でマネージャーへ。「社会を変える」を仕事にする、若手リーダーのキャリア論と3つの成長視点

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日: 2025年10月2日）今回の登壇者は、新卒4年目で「LITALICO教育ソフト」のマーケティンググループマネージャーを務める安田。『社会課題の解決』や『若いうちから早く成長すること』に興味はあるものの、 「どうすれば『社会を変える』なんて大きなことを仕事にできるのか？」 「成果を出すために、若手はどんな視点を持てばいいのか？」 そんな問いを持つ学生にとって、必見の内容です。安田がLITALICOを選んだ「就活の軸」から、入社3年半で培った「3つの成長視点」まで。彼のスト...

イベントレポート：新卒5年目で事業責任者へ。LITALICOの「ビジョンにまっすぐ挑戦できる環境」が成長の鍵だった

本記事では、LITALICOが開催した学生向けトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日：2025年7月24日）今回登壇したのは、発達障害のあるお子さまやそのご家族をサポートするプラットフォーム「発達ナビ」の事業部長を務める神山（かみやま）です。新卒入社から5年で事業部長に就任した自身の経験をもとに、「なぜLITALICOでは若手が成長し、事業責任者を目指せるのか」をテーマに語りました。本レポートでは、神山の入社動機から、事業部長になるまでの軌跡、そして担当事業である「発達ナビ」の成長の舞台裏まで、当日のトーク内容を詳しくお伝えします。登壇者紹介LITALICO入社の経緯...

イベントレポート：新卒2年目で事業創造にチャレンジ。特別支援の現場を支える「LITALICO教育ソフト」立ち上げの舞台裏

本記事では、LITALICOが学生向けに開催したトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日：2025年7月31日）今回登壇したのは、学校教育事業の責任者を務める秋元です。2019年に新卒で入社後、ゼロから「LITALICO教育ソフト」を立ち上げた自身の経験をもとに、「新卒入社から2年でいかに事業創造に挑戦したのか」をテーマに語りました。なぜLITALICOでは若手が事業創造を担えるのか。その独自の仕組みや、「LITALICO教育ソフト」事業立ち上げの道のり、そしてこれから社会に出る学生へのメッセージまで、当日のトーク内容を詳しくお伝えします。登壇者紹介LITALICOへ入...

イベントレポート：大手人材会社からLITALICOへ。事業責任者が語る、キャリア選択の軸と事業開発のリアル

本記事では、2027卒の学生向けに開催したLITALICOトークイベントの内容をレポートとしてお届けします。（開催日:2025年7月29日）今回登壇したのは、「LITALICOキャリア」の事業責任者を務める矢島です。新卒で株式会社リクルートに入社後、LITALICOへ転職し、社会課題と向き合いながら事業を創造してきた自身のキャリアを振り返りながら、「新規事業開発のリアルとキャリアの築き方」をテーマに語りました。大手企業でダイナミックな業務を経験した彼女が、なぜLITALICOでゼロから事業を立ち上げる道を選んだのか。その背景にある葛藤や、LITALICOで若手が事業開発を経験できる理由、...

「やりたいことが分からないなら、まずはやってみる」LITALICOで教育現場も営業も経験した三村が、就活生に伝えたいキャリア観。

三村（みむら）武庫川女子大学教育学部教育学科卒。大学生の頃、ボランティア活動で出会った子どもとの出会いから「特別支援学級の先生になりたい」と志す。大学を卒業後、2017年にLITALICOへ新卒入社。LITALICOジュニア（パーソナルコース）神奈川エリアにて指導員として3年間勤務。その後、LITALICO発達ナビに異動しインサイドセールス職として従事。2021年に学校教育事業部の新規事業立ち上げメンバーとしてジョイン。現在に至る。ー学生の頃は、学校の先生になることを志していたという三村さん。なぜ新卒でLITALICOに入社したのですか？学生の頃は、学校の先生になりたいという気持ちがある...

サビ管インタビュー：児童福祉から、就労分野へのキャリアチェンジ。LITALICOで新しい領域にチャレンジしたサビ管が、感じていること。

今回のLITALICOワークス　サービス管理責任者向けのインタビューは、これまでのキャリアの中でお子さまを対象としたサービスに従事したご経験があり、LITALICOで初めて就労移行支援事業のサビ管に着任されたお二人をピックアップ。入社までのご経験や就労分野でのサビ管としての仕事についてお伺いしました。LITALICOワークス　サービス管理責任者　柳谷さん介護領域での経験などを経て、2017年、LITALICOに児童発達管理責任者としてLITALICOジュニアに入社。2018年4月にワークス事業部へ異動し、その後同年7月サービス管理責任者に着任。LITALICOワークス　サービス管理責任者...

イベントレポート：児童指導員の育成・研修・キャリアをテーマに社員が登壇

このイベントは、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営するLITALICOジュニアにおいて児童指導員経験のある3人が登壇し、「働き方・研修・キャリア」といった内容をテーマに定期開催しているものです。ぜひイベント参加前の予習や、参加できなかった際の参考情報としてお役立てください。※本イベントレポートは当日の実施内容をレポートとして再構成したものです。当日の内容とは一部異なる場合があります。＜登壇者プロフィール＞LITALICOジュニア児童指導員　木内さん2021年新卒入社。大学卒業時に保育士資格を取得。インターン学生としてアルバイトも経験。2022年10月に都内の別教室へ異動したのち、2...

正解のない支援だからこそ、チームで常にエンパワーメントを。入社15年目の社員に聞く、LITALICOワークス研修/育成の仕組み。

研修に関するインタビューの第3弾です。今回は「LITALICOワークス」の研修/育成体制です。社員が一人ひとりの利用者さんに最適な支援を提供するために、専門的なアセスメントと具体的な計画を立て、本人だけでなく職場環境や関係機関を巻き込みながらその人に合った「働く」を実現していくLITALICOワークス。創業当時となる2008年に入社したLITALICOワークスの事業部人事（以下、HR）原田さん（以下、原田）から採用担当者が詳しく話を聞いてみました。※研修の内容や制度は2022年12月現在のものですプロフィール　埼玉エリアのセンター勤務でジョブコーチを約1年、その後サービス管理責任者として...

組織の一部ではなく、“主語は自分”。これからの時代には高め合う組織が必要

鈴木 健　Takeshi SUZUKI前職ではクリエイティブ系専門スクールにて9年間にわたりキャリア支援に従事。2012年にLITALICOに入社し、発達障害のある子ども向けの学習教室にてエリアマネージャーとして教室開設・運営や保護者さまサポートに従事。LITALICOに入社したのは、教育分野にかける想いがあったから僕自身がLIALICOに入社したのは、ちょうど10年前。2012年の6月ことでした。もともと、新卒で入社したクリエイティブ系専門スクールでは学生のキャリア支援に関わっていました。教育分野に関わりたいという思いはそのまま、転職では「教育分野に掛け算で何かできることがないか？」と...

マネジメントの役割から転換。新しいキャリアは“支援者”の幅を広げる

多田 菜津美　Natsumi TADA大学で社会福祉を専攻し、前職では老人ホームの入居相談員として貧困・相続・家族関係などの支援に従事。2011年LITALICO入社後、障害のある方の就労移行支援「LITALICOワークス」にて支援員を経てマネージャーを務め、産休・育休復帰後の2021年3月にLITALICOライフへ異動。大阪出身、グレーゾーンの愉快な家族のもとで育つ。自身も一児の母として、子育ての大変さ、楽しさを実感する日々。“支援者になりたい”は大学のときから10年前の話なんですけど、前職が老人ホームの入居相談員だったんですが、いわゆる営業のような役割をしてたんですよね。大学も社会福...

多様で魅力的な「人財」にこだわり抜く。それが事業の根幹になっていくから

新井彩香　ARAI Ayaka埼玉県秩父市出身。前職では個人向けコンサルタント、新卒採用担当を経て、大学生キャリア支援部門の責任者に就任。2011年に株式会社LITALICOに入社し、およそ4年半新卒採用の責任者を担当。その後、経営企画業務や新規事業立ち上げに参画。2017年7月より、LITALICOライフの立ち上げと人事責任者を担う。11年間こだわってきたのは良い会社、良い事業、良い組織にしていくことLITALICOの入社は2011年の7月。今年の7月で丸11年になりますね。これまではさまざまな業務を担当してきました。まず入社してからは、新卒採用の責任者を4年半、その後経営企画室のマネ...