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金融機関グロース

営業推進｜福利厚生SaaSで地方活性化に貢献！

株式会社Leafea

金融機関グロース

Mid-career

on 2025-08-21

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営業推進｜福利厚生SaaSで地方活性化に貢献！

株式会社Leafea

Mid-career

代表取締役

執行役員CTO / プロダクト本部

プロダクト本部

森田渉

慶應薬学部にて学年トップで中退。2018年、フリーランスとして複数クライアントの幅広い業務を実施。2020年、東証グロース上場IT企業に入社しセールスおよびマーケティングを担当。2022年、株式会社Leafeaを創業し、福利厚生SaaSを提供。数億円の資金調達・資本業務提携を通じて、事業成長を促進。

Daisuke Suginohara

楽しく働くことをモットーに、日々精進しています。 Ruby assosiation 活用事例掲載 https://www.ruby.or.jp/ja/showcase/case75

Kouya Suzuki

株式会社Leafeaにて、『福利アプリ』のパートナーグロースおよびPdMを担当しています。エンジニアとしてキャリアをスタートし、エウレカ・ビビッドガーデン・スマートバンクなどでAPI開発・分析基盤・インフラ構築に携わってきました。その後、事業側へも踏み込みPdMとしても経験を重ね、現在は、福利アプリの提供価値をより多くの企業・ユーザーに届けるため、提携パートナーとの連携やプロダクトの企画・改善をリードしています。単に「作る」だけでなく、「どう届けるか」「どう使われるか」までを設計し、プロダクトと事業の橋渡しをする役割にやりがいを感じています。

Riku Nakahara

京都学生起業部代表。昨年度の合宿型ビジネスコンテストkingやStartupWeekendへの参加を通して、ビジネスを作ることの面白さと自身の社会の見方に対して成長を感じ始める。同時期に学内の起業部のIot製品プロジェクトに参加。野球界の曖昧な評価指標をデータにより解消するスマートボールACBALLの開発、マーケティング、デザインを担当する。今年の7月にはTECH CAMPを受講しWeb アプリケーションの基礎を理解する。現在は Swift、Rubyを利用し、ハッカソン出場やiosアプリ開発、HP制作（起業部）、起業部のプロジェクト運営を行なっている。

森田渉

代表取締役

Daisuke Suginohara

執行役員CTO / プロダクト本部

Kouya Suzuki

プロダクト本部

Riku Nakahara

プロダクト本部

What we do

Leafea（リーフィ）は、福利厚生サービス『福利アプリ』を展開するSaaSスタートアップ企業です。『福利アプリ』とはスマートフォンアプリ型の福利厚生サービスです。従業員の出費補助を通じて働き手のエンゲージメント率向上を目指し、映画鑑賞・旅行・育児支援・介護支援・フィットネス・グルメなど、全国100,000店舗以上で利用できる多様な優待メニューを展開しています。サイト福利アプリ： https://fukuri-app.jp 『福利アプリ』のプロダクト特長・業界最安水準の価格設定・幅広いサービスが利用可能上記の特長から、現在はHR SaaS企業様や金融機関様など、コストを抑えて福利厚生を充実させたい中小企業様を中心に利用いただいています。物価高・増税・低賃金などの課題から、今日本では生活が「苦しい」と感じる方が増えています。そんな背景から私たちは、サービスを通じて“企業から従業員への支援のかたち”をアップデートし、福利厚生の側面からより生活者が生きやすい社会を目指して挑戦をしています。

各々が「やり切る」気持ちを持って取り組んでいます。物事を前に進めるために必要な議論や相談は活発に行える雰囲気です。

週1回の全社定例MTGでは、会社の方向性や現状を全社員が理解し、日々の業務に取り組みます。スタートアップならではの自身の取り組みが会社経営に大きく影響していることを実感する瞬間です！

出社時は25年6月に引っ越した新オフィスで業務を行います！対面でのコミュニケーションも盛んな組織です。

ビジネス・プロダクトチーム間で密に連携をとりながら、販売意義があり・ユーザー体験にこだわったプロダクトを追求しています。

What we do

Why we do

出社時は25年6月に引っ越した新オフィスで業務を行います！対面でのコミュニケーションも盛んな組織です。

ビジネス・プロダクトチーム間で密に連携をとりながら、販売意義があり・ユーザー体験にこだわったプロダクトを追求しています。

Leafea（リーフィ）は、頑張る方々に少しでも支えになることを目指しています。 🤝 パーパス一人ひとりにかかる負担が増える世の中で、少しでも支えになるプロダクトを。 🌏 パーパスの背景 Leafea社には、コロナ期の経済影響により慶應・大阪大学などを中退したメンバーや、自身の努力が正当評価されずお金まわりで困った経験をもつメンバーなど、大変な境遇を経て集結しております。私たちは会社の福利厚生という側面から、「人々の生活を本質から支える仕組み」を創り上げ、日本中に広げていきます。日本の働く人たちが、少しでも「楽になった」と感じられる未来の実現を本気で目指しています。

How we do

各々が「やり切る」気持ちを持って取り組んでいます。物事を前に進めるために必要な議論や相談は活発に行える雰囲気です。

週1回の全社定例MTGでは、会社の方向性や現状を全社員が理解し、日々の業務に取り組みます。スタートアップならではの自身の取り組みが会社経営に大きく影響していることを実感する瞬間です！

私たちは、生活者のコスト削減を支援する福利厚生サービス『福利アプリ』を開発しています。企業へのOEM提供を通じて、誰もが使いやすいB2Eプラットフォームの実現を目指しています。また現在私たちはユニークな事業展開で日本中への普及を急速に進めています。将来的には「自動割引決済機能」や「資産形成支援」の仕組みまで進化させていきたいと考えています。 ✍️ 事業戦略現在パートナー企業とともに事業開発を行い、取引先への拡販をしています。福利厚生市場では、スタートアップだけではなく大手企業などが既に参入しており、競合が少なくない状況です。そこで私たちはTHE MODEL型の直接販売ではなく、事業に共感してくださったパートナーとともに販売を推進しております。 👥 チームのメンバー Leafea社には、コロナ期の経済影響により慶應大学や大阪大学など難関大学を中退した方や、前職で自身の努力が正当評価されずお金まわりで困った経験をもつ方など、Leafea社のミッションに共感する、さまざまなバックグラウンドを経たメンバーが集結しています。そのため誰しもが「金銭面での課題を一⼈で抱え込む⽅々をサポートしたい」という共通感覚を持ち、ユーザーに寄り添うとともに、次世代で活躍する方々が少しでも過ごしやすい環境を作ろうと取り組んでいます。

As a new team member

弊社OEMプロダクトをリリースした金融機関様（以下「パートナー」）と共に、各取引先への共同提案・販売支援を推進していくポジションです！リリースして終わりではなくパートナー様の成功体験を生み出すべく数値改善の提案や施策の実行を行い、能動的にパートナー様の目指す未来に向かって活動を行います。特に現在取引のある金融機関様は地方銀行も多く、実際に出向いて対面でご提案を行い推進する場面もあります。そのため、金融機関ならではのお作法や、現場の実態を解像度高く理解されている方は、ご経験を活かすことができます。具体的には、現場の育成・同席提案・勉強会・セミナー等々を実施して、各現場担当をエンゲージしながら促進していきます。 [歓迎スキル] ・法人営業(新規開拓以外でも可)のご経験・IT業界でSaaSプロダクトを取り扱ったご経験・代理店営業のご経験 [一緒に働くメンバー] 金融機関出身メンバーから、元プロサッカー選手まで様々なバックグラウンドを持ったメンバーがいます。人としての信頼関係をつくり、数字・目標に捉われず中長期的な目線を持った活動ができることが魅力です。

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