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【おしごと紹介Vol.1】家族の生活を支えるお仕事『家族コンシェルジュ』とは？
私たちは、様々な社会問題の根っこにある『少子高齢化の改善』を改善する、という大きな目標を叶えるとともに、弊社のコーポレートビジョンである『家族の健康を支え 笑顔をふやす』ことを目指しています。上記を背景とし、弊社では家族のライフステージにて発生する意思決定のサポートをするような、さまざまな事業・サービスを行っております。今回は、弊社のサービスでは一番、「家族」という存在に密接に関わっている『家族コンシェルジュ』というお仕事についてご紹介を行います。◆そもそも”コンシェルジュ”とは？コンシェルジュとは、元々は「案内人」という意味で使われていた言葉です。次第に、言葉の意味の解釈が広がり、ホテ...
『子育て世代が幸せに感じる社会にしたい』23卒社員インタビュー／高い目標にひた向きに取り組める理由とは？
カラダノートでは、24卒に続き25卒の早期選考も積極実施中です。今回は「かぞくのおうち」のサービス運営を担う23卒入社の谷原さんにインタビューしました。所属 ：かぞくのみらい事業部 かぞくのおうち氏名 ：谷原 裕菜入社歴 ：2023年4月入社【本記事に書いてあること】・入社の決め手・どんな仕事をしているのか・入社前と入社後のギャップ・これからの目標についてQ.カラダノートに入社した決め手はなんですか？私の人生のビジョンをカラダノートで働くことで体現できると思った、というのが一番の理由ですね。私の人生ビジョンとして「人の人生におせっかいになれる人」を掲げています。どんな人たちにおせっか...
就活で悩んでいることがある人はいますぐにでも長期インターンを始めたほうが良い？その理由をご紹介！
突然ですが皆さんは就職活動をどのように進めるか考えていますか？大学1年生、2年生の頃だと全然まだ周りも就活していない人の方が多いし、正直先のこと過ぎてよく分からなかったりしますよね。大体、大学3年生の夏あたりで1dayインターンや説明会に行き始める人が増えてくると思います。でもこの頃って学業・サークル・バイト等で忙しい人が多いと思います。きっとインターンに参加するのも一苦労...という方もいるのではないでしょうか。【就活でみんなが悩むこと！】「業界調査とか職種とか言われてもよく分からない」「自己分析とか自分の強みとかってなに？聞かれてもどう答えたらいいのか..」「そもそも就活って何やった...
【社員インタビュー】家族の生活を支援する"家族コンシェルジュ職"とは？
カラダノートの家族サポート事業部では、家族の生活を支える＜家族コンシェルジュ＞が活躍しています。本日は、2名の家族コンシェルジュにインタビューしました。所属 ：ビジネス本部 家族サポート事業部氏名 ：齋藤 義希入社 ：2022年11月所属 ：ビジネス本部 家族サポート事業部 氏名 ：鎗田 悠一入社 ：2022年7月入社のきっかけは成長環境と感じたからカラダノート入社までの経歴と入社の決めてを教えてください。鎗田：大学卒業後、IT企業に入社し営業職として3年働いていました。その後、役者の仕事やYoutubeの編集・企画などの仕事をやっていましたが、前職の営業の経験を活かしてまた...
カラダノートが描く未来 〜家族がもっと幸せに、笑顔になるために〜
当社は「家族の健康を支え笑顔をふやす」を掲げ少子高齢化の社会課題の解決を実現したいと考えています。 少子化を改善するにあたって官民ともに様々な対策が講じられるなか、私たちは、子育てにおける不安等のマイナスをゼロにするだけでなく、どうすればもっと幸せに、笑顔になるのか、を考えたいと思っています。 そういった思いから、少子化に取り組まれる企業や有識者とカラダノート代表 佐藤との対談を通じて、少子化を解決する上での「課題」だけでなく、インタビュイーご自身の「子育ての魅力」についてなども発信しています。これまで4名の企業様・有識者の方と対談させていただきましたのでご紹介します。Vol.1：子育て...
これから大切な3つのこと 〜代表 佐藤から第3期生へのメッセージ〜
4月3日入社式を行い第3期生として5名を迎え入れました。▼第3期生の内定者インタビューはこちら毎年入社式では、各役員から祝辞をいただいているのですが、今回、代表の佐藤が入社の5名に送ったメッセージをお届けします。第3期新卒入社5名へのメッセージ新入社員の皆さん、新社会人おめでとうございます。 また、弊社を選んでいただきありがとうございます。ただ、ありがとうというのはここまでです。 ここからは、最も期待をかけ投資をする新入社員になりますので、 次に感謝をするのは、その投資を回収するような結果を残した時です。 少しでも早くそうなって欲しいので、私から仕事をする上で大切な3つのことをお伝えしま...
【23卒】内定者にインタビュー！カラダノートへ入社した決め手とは？ vol.2
カラダノートでは2021年卒から新卒採用をはじめ、今年の4月には2023年卒として5名が新たなメンバーとして加わります。4月の本配属を前に全員内定者インターンとして入社し、それぞれ事業理解の一環として実際の業務に携わっています。今回は、23卒内定者の5名に内定者インタビューと題して、就職活動からカラダノートとの出会いと内定が決まるまでの経緯、インターンの業務に至るまでのお話を伺いました！第二弾では、23卒内定者の鈴木さん、藤沢さんのインタビューをお届けします。所属 ：ビジネス本部 ライフイベントマーケティング事業部氏名 ：藤沢 向日葵大学の専攻 ：国際関係学所属 ：ビジ...
【23卒】内定者にインタビュー！カラダノートへ入社した決め手とは？ vol.1
カラダノートでは2021年卒から新卒採用をはじめ、今年の4月には2023年卒として5名が新たなメンバーとして加わります。4月の本配属を前に全員内定者インターンとして入社し、それぞれ事業理解の一環として実際の業務に携わっています。今回は、23卒内定者の5名に内定者インタビューと題して、就職活動からカラダノートとの出会いと内定が決まるまでの経緯、インターンの業務に至るまでのお話を伺いました！第一弾では、23卒内定者の谷原さん、飯塚さん、内山さんのインタビューをお届けします。所属 ：ビジネス本部 ライフイベントマーケティング事業部氏名 ：谷原 裕菜大学の専攻 ：国際経営学所属 ...
INNOVATORS CAREER運営「イノベーションへの挑戦者たち」にて代表 佐藤とVPoE 堀内を取材いただきました！
INNOVATORS CAREER運営「イノベーションへの挑戦者たち」にて代表 佐藤とVPoE 堀内を取材いただきました！この度、INNOVATORS CAREER運営「イノベーションへの挑戦者たち」にて代表 佐藤とVPoE 堀内のインタビューが公開されました。佐藤インタビュー記事では、起業のきっかけ、現在までの歩みと未来について語っております。目の前で困っている人の手助けから少子高齢化解決までーCEOの挑戦弊社の開発組織を束ねるVPoE堀内は入社して２年で開発組織を組成・拡大させ、その経緯をインタビューしていただきました。カラダノート VPoEに聞くー入社後の活躍と開発組織拡大の秘訣弊...
【新入社員が代表にインタビュー】カラダノートの事業名称を変更したので、背景と想いを代表佐藤に伺いました
2022年8月、カラダノートは15期目に突入し、期初より事業名称を変更するプチ変化がありました。ユーザー・お取引企業様へ大きな影響はないと考え、外部へ発信していませんでしたが、上場して2年が経過するタイミングでもあり、代表佐藤へ変更に至った背景と思いについて新入社員 安好がインタビューしました。今回は、その模様をお届けしたいと思います。目次事業名称の変更に至ったわけ収益と想いのバランスを両立し、事業を通して社会課題を解決する。今後見据えるライフイベントについて新しいことに挑戦できなければ、ベンチャーである意味がない。今は挑戦のための基盤を作る時期。投資家の皆様へカラダノートに興味を持って...
2022年新卒メンバーが語る「カラダノートで働くということ」
カラダノートでは21卒に続き、新卒2期生として22卒の新卒採用を行いました。今年は3名のメンバーが新卒として入社し、4月から社員として活躍しています。彼らがどのような大学生活を送り、就活をどう乗り越えたのか、なぜ当社に入社を決めたのかなど、1期生に続き新卒2期生の現在の心境を語ってもらいました。新卒2期生は偶然にも女性3人。学生時代のバックグラウンドは三者三様山田は大学時代には2つのサークルに所属しつつ他企業のインターンにも参加していました。山田「大学で選んだのは新設されたばかりの学科で、日本だけではなく視野を広げて多角的に法というものを捉えたり、英語で法律を学ぶことができる学科でした。...
カラダノートValueにかける思い
今回はカラダノートの社員が体現する行動指針（バリュー）についてご紹介したいと思います。カラダノートにとってのバリューとは弊社のバリューは3つあります。仕事もプロ家族もプロ成長が生む幸せ全てはビジョンに向けたストーリー組織としてあり続ける姿：ミッション未来の社会に貢献すると同時に、全メンバーの金銭的・精神的幸福を追求する。組織として目指すもの：ビジョン家族の健康を支え 笑顔をふやすミッションは、”組織として存在するためのお約束”ビジョンは、”組織として集まる理由（目指すもの）”それに対してバリューは、”組織のメンバーが常に意識し行動し続けるべき指針”カラダノートの一員としてスイッチオンにし...
カラダノートのあゆみ
上場したことにより多くの人に弊社を知ってもらう機会が増えたため、改めてカラダノートの創業からこれまでのあゆみについてご紹介したいと思います。カラダノートの創業からこれまでのあゆみについてご紹介したいと思います。創業のきっかけ代表は大学1年生の頃からインターンとして、SEO事業に携わっていました。どんなワードが調べられているのかな？と調べてみたところ、上位にランクインしていたのが、心身の健康に関する検索ワードでした。幼少期からの”困っている人を助けたいという思い”がここで昇華し、自ら起業することを決意。特にヘルスケア領域に対して知見や人脈があった訳ではなく、困っている人がいるならやってみよ...
【学生インターン】なぜカラダノートで働こうと思ったのか？
カラダノートではインターンとして働いてくれている学生がたくさんいます。今回は、カラダノートで働いていくれている学生インターンの２名に、なぜインターンを始めたのか？インターンで働いてみて感じたことを聞いてみました。所属 ：ビジネス本部 マーケティング部氏名 ：三好 希実（みよし のぞみ）大学の専攻 ：大学2年生 社会学入社 ：2021年6月担当業務 ：SNSの運営業務所属 ：ビジネス本部 マーケティング部 氏名 ：藤沢 向日葵（ふじさわ ひまり） 大学の専攻 ：大学3年生 国際関係学入社 ：2022年1月担当業務 ：カラダノートウォーターの営業業務決...
全てはビジョンに沿っているかどうか。家庭と仕事を両立できる会社へ
カラダノートでは若くして管理職に就いている社員も多くいます。今回は、2020年にマーケティング職として入社し、現在はマーケティング部の部長として活躍している河合にカラダノートの魅力についてインタビューしました。所属 ：ビジネス本部 マーケティング部氏名 ：河合 つかさ（かわい つかさ）入社歴 ：2020年5月入社メーカー営業からカラダノートのマーケティング職へ20代でマーケティング部の部長に就任した河合。そんな彼女のキャリアの始まりは、異業種であるフィルムのメーカー企業での営業でした。大学卒業後、フィルムを扱うメーカーに営業として入社しました。メーカーに就職したいという思いを持ってい...
