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【メンバー紹介 vol.20】チャレンジャーであれ!Guidableでのインターンの日々・マーケティングのやりがいを取材!

こんにちは!Guidableの採用担当です!

今回は、メンバー紹介vol.20!
クライアントマーケティング部署のクリスティーナさん(写真左)にインタビューしました!

インターン生として入社してから2週間で裁量の大きな仕事を担当した経験があり、
Guidableの成長環境がわかるインタビュー内容になっていると思います。

ぜひ、ご一読ください!



自己紹介をお願いします!!

横浜国立大学国際社会科学府経営学専攻大学院2年のクリスティーナです。
ハンガリー出身で、現在大学院では外国人労働者について研究しています。
Guidableでは、クライアントマーケティング部という、主にtoB向けのマーケティングを担当する部署に所属しています。
少し緊張していますが、よろしくお願いいたします。

まずは、Guidableでインターンをやろうと思ったきっかけを教えてください!

社会人になる前に、実務経験を積みたかったという理由もありますが、私が大学で研究しているテーマとGuidableの事業内容が全く一緒だったのがGuidableでインターンをしようと思った1番のきっかけです。

他にも外国人向けの人材サービス事業を展開している会社、いわゆる競合他社はありましたが、ブルーカラー系の建設や製造業界での現場仕事を採用に繋げるような事業に特化しているGuidableでの事業が、私が大学で研究しているテーマに1番近かったため、Guidableを選びました。


どのような業務をしているのか教えてください!またそんな業務の中でやりがいを感じる時はどのような時ですか??

私が所属しているクライアントマーケティング部署は、様々なマーケティングの手法を試しています。それに伴い、インターン生の業務内容もかなり幅広いですが、今私がメインで担当しているのはWeb上でのセミナーを意味する、『ウェビナー』の企画から登壇、集客までの業務です。

実は最初、インターン生として入社してから2週間で、このウェビナーの実施を任せられたんですよ(笑)その時は正直、驚きと「自分にできるのかな」という不安な気持ちが強かったのですが、それでも任せてもらえた嬉しさもあったので挑戦してみることにしました。

社員さんの力を借りながら企画から登壇まで一つずつこなしていき、何度か繰り返していくうちに今では難なくこなせるようになったので、今では「挑戦して良かった」と思っています。

一学生がtoB向けのセミナーの実施担当者としてここまで深く企画・運営に関われることってないと思うので、本当に裁量の大きい環境、かつ成長を大きく感じられる環境だと感じますね!

また、外国人へのインタビュー動画を撮影・編集し、それをYouTubeに投稿する業務も担当したことがあります。

働いていて身についたスキルや成長したところはありますか?

社員の方は、インターン生が行う業務にほぼ毎回、内容の濃いフィードバックをくれます。様々な視点から、色々な情報の共有・フィードバックを下さるので毎回とても勉強になります。自分で考えつかない視点からのアプローチがあったりするので、日々学びが多く、また、所属部署以外の方からもアドバイスをもらえるので、確実に知識・経験を吸収している実感があります。

入社当時と比べると、マーケティングに関する知識・様々な業界全体への理解が着実に深まっていますね。


最後にインターンを考えている人へ一言ください!

タスクが振られるのを待つのではなく、「なんでも吸収していこう」と思う気持ちが強い人が、Guidable でのインターンに向いていると思います。、Guidableでのインターンは、色々なことを任せてもらえます。インターン・社員の隔たりなく、対等に仕事をさせてもらっているとよく思います。

だからこそ、私も最初は不安を感じることが多かったですが、その経験が成長に繋がり今では自信に変わっています。

興味がある方は、ぜひ応募して、色々なことに挑戦してみてください


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◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:210,000人  求人掲載企業数:2,800社 (2024年3月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア
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