◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：248,510人 　求人掲載企業数：3,105社　（2024年9月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

◤スタートアップで成果を残したい、自分の実力を伸ばしたい！に応える環境があります！◢ 現状に満足することなく、常に成長や革新を追い求めるような経営者候補を探しています！ ▎1メンバーとして目先のゴール達成をする、だけでは物足りない ▎年齢や経歴が関係ない環境で、自分の力試しをしたい ▎将来起業したい Guidableは、上記のような野心を持つ方に、社内の各チームを牽引するリーダー、そして将来的には経営陣の1人となっていただくことを期待をしています。 入社1年目から経営者とコミュニケーションをとり、同じ視点に立って、新規事業開発や組織改革といった会社の成長に直結するミッション遂行を担っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◼️ Guidableが新卒の学生に期待すること 新卒採用は6年目ですが、新卒として入社したこれまでのメンバーの多くが劇的な成長を遂げ、 新規事業チームでの活躍や幹部候補として部門を牽引し、1-3年後にはリーダーやマネージャーとなって、会社にとって重要な役割を果たしています。 こういった背景からGuidableは新卒採用に高い期待を持っています！ Guidableは、IPOに向けて飛躍的な事業拡大を計画しており、組織自体も急成長をしているフェーズです。 今後、Guidableが日本中、そして世界に対し事業を拡大させていくには、既存の経営陣に加わり、同じ目線に立って失敗を恐れず挑戦ができる経営者候補の存在が不可欠です。 経営者候補としてキャリアをスタートさせ、早いタイミングからチームマネジメント、もしくは事業開発に挑戦いただきます。 ◼️ 業務内容 まずは既存事業の複数部署を経験いただき、会社の全体像を理解した上で、新規事業チームもしくは社長室でご活躍いただきます。 　新規事業：0→1フェーズの新規事業を軌道にのせるまでの立ち上げを行う部署 　社長室：経営陣と連携し、事業成長のためのボトルネック解消プロジェクトを担当する部署 ▼ 具体的な業務内容 ・事業戦略の立案〜実行 ・マーケットリサーチ ・新規顧客開拓 ・クライアントサポート ・ユーザーリサーチ ・KPI進捗管理 ・チームマネジメント ・業務フローの改善 ◼️ Guidableの魅力 ・成長性：昨年比150％成長からIPOに向けて更なる拡大を目指す急成長企業だからこそ、新卒から大きな裁量が与えられ自分自身も大きく成長できる環境です！ ・仲間：同じミッション＆バリューに共感した仲間だからこそ、先輩はいくらでも自分の知識経験を新卒のみなさんに共有して挑戦を応援してくれます！"" ・新規事業：新卒から新規事業チームに挑戦することもでき、そこではビジネスの全貌を理解し、イチから事業を創り上げる楽しさとやりがいを実感できます！ ・マネジメント：優秀な学生インターン生も多く活躍する職場なため、新卒から目標達成のためのメンバーマネジメントに挑戦することが可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◼️応募資格（必須） - Guidableのミッションへの共感、5つのバリューを体現できる方 - 2026年卒業見込みの学生 - 第二新卒＆既卒も歓迎！ - 日本語：ネイティブレベル ※5つのバリュー※ 1.大胆に攻める。 2.すぐ動く。はやく終わらせる。 3.とことん、やり抜く。 4.自分の意志をもつ。 5.笑顔でいよう。 ◼️応募資格（歓迎） - ビジネスコンテスト参加経験 - インターンシップやボランティア活動でのリーダーシップ経験 - ビジネスコンテストや起業経験 - 日常会話レベル以上の英語力 ◼️求める人物像 - 既存の枠に捉われず、イノベーション志向のある方 - 挑戦機会に自ら手を挙げチャレンジできる方 - 諦めず、最後までやり抜く力がある方 - 裁量ある環境で急成長したい方 - 会社の経営幹部を目指したい方 - マネジメントを目指していきたい方 - 新規事業に興味のある方 - 将来起業したい方 - 企業理念に共感する方 - 仕事を通して社会課題解決に貢献したい方