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What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。
◆GuidableのMission:『外国人と日本人の境界線をなくす』 日本という国を、日本人と外国人が共存する魅力的な国に変えることを目標に、2015年11月の設立以来、在留外国人に特化したサービスを展開している会社です! Guidableは、外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在となり、『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』になることを必ず実現させます! ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:100,000人  求人掲載企業数:1,000社 (2022年10月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています! メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開することで、今後は『外国人と日本人の境界線のない国』をつくることにさらに貢献していきます。

Why we do

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

◆ 私たちのValueについて ○ Nothing Ventured Nothing Gained 〜常に大胆に挑戦しよう〜 ○ Win-Win-Win 〜関わる全ての人を幸せにするプロダクトを作る〜 ○ Break the Limit 〜自らの限界を突破し、成長し続けよう〜 ○ Be Unique & Pro 〜独創的なプロフェッショナルであれ〜 ○ Done is better than Perfect 〜誰にも負けないスピードで〜 ○ Assertive 〜相手の気持ちを推し測ったコミュニケーションを〜 ○ Gamushara ~困難も前向きに突破しよう~ ◆ 私たちの職場環境について 現在、社員とインターンを合わせて47人の組織です。 個性的なメンバーが集まる組織だからこそ、一人ひとりに合わせたワークスタイルを実現すること求められていると考え、2021年6月には社内にWell-being部を設置しました。月に1度のカウンセリングを行い、メンバーの声を汲み取ることで、モチベーション高く挑戦し続け、また安心して成長し続けられる環境が作り出せると信じています。 「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。