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  • 外国人求職者の面接担当

留学経験者歓迎!語学力を活かし外国人労働者の採用のお手伝いしてみませんか?

外国人求職者の面接担当
Internship

on 2024-05-20

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留学経験者歓迎!語学力を活かし外国人労働者の採用のお手伝いしてみませんか?

Internship
Use foreign languages
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Masaki Tanabe

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

去年のGuidableをreplay!急成長ベンチャーの1年って??

Masaki Tanabe's story

Hiromu Shimada

初めまして。 2019年にインターンとしてジョインし、そのまま2020年度に新卒入社しました。 入社からカスタマーサクセス業務に携わり、外国人を採用したい企業様の採用活動を支援しています。 現在は約10人からなるカスタマーサクセスチームを率いながら、「外国人採用を当たり前に」の実現を目指し日々業務に取り組んでいます。

アリウリナ ネイラ

私はロシアで生まれ、5歳の時に日本に移住をしました。 待ちに待った留学がコロナで白紙に戻り、2年ほどフリーターに。 自身の外国人として感じた壁や苦痛を元に外国人のためにできる仕事がしたいと思い、 外国人と日本人の境界線をなくすというモットーに共感をし、 2021年12月にGuidable株式会社のカスタマーサクセス部に中途入社。 信念は「国籍・人種・言語を越える」です。 毎日元気いっぱいパワフルに業務をしております!

Yuki Sugaya

メガネと口髭がチャームポイントのGuidable Jobs事業部長 菅谷 勇貴(スガヤ ユウキ)です。 2011年立教大学経済学部卒業後、カネボウ化粧品入社。 2019年から約1年間、フィリピン留学 、NGOコンサル、そしてオーストラリアでワーホリを経験。 帰国後2020年11月にGuidableジョイン。

【メンバー紹介 vol.1】大手からスタートアップへ転職した菅谷さんの本音をインタビュー!

Yuki Sugaya's story

Guidable株式会社's members

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

What we do

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:210,000人  求人掲載企業数:2,800社 (2024年3月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:210,000人  求人掲載企業数:2,800社 (2024年3月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

Why we do

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

As a new team member

今回募集しているのは、弊社が運営する「Guidable Jobs」という求人サイトを見て、お仕事に応募してくれた外国人の方のサポートをお手伝いしてくれるインターン生の方! 外国人の方と、企業様の仲介役として、双方の力になることができることができるお仕事です。 外国人採用の業界のみならず、人材業界、人材サービスに興味がある方におすすめです! ✔️「自分の英語力を活かして仕事がしたい」 ✔️「誰かのためになる仕事が好き」 ✔️「日本に住む外国の方を助けるサービスに興味がある」 この辺りに少しでも興味を持っていただけたら、このインターンはあなたにピッタリかも? ぜひ一度お話をしましょう! ご応募いただけましたらオンラインの面談予約についてメッセージにてお伝えします。 ==================== ❐仕事内容 仕事探しに困っている在留外国人と、人手不足の日本企業のマッチングのお手伝いをします。 「企業様はどのような外国人の方を採用したいのか?」を理解した上で、お仕事に応募してくださった外国人の方とお話をし、企業様にマッチしている外国人の方を探し出し、架け橋となり、双方を結びます。 インターン生自ら外国人求職者とお話しをし、選考を行っていくからこそ、責任のある仕事ですが、自分が面接をした外国人の方が企業様に採用された時などには大きな達成感を感じることができるお仕事です! ❐具体的な業務内容 ⚫︎外国人求職者とのオンライン面接 →一件約20~30分ほど時間をかけ、外国人の方一人一人とお話をします。 「やさしい日本語」を活用して一緒に仕事の条件確認をしたり、日本語のレベルを確認します。 必要に応じて英語でコミュニケーションをとるので、英語ができる方には間違いなく活躍していただけます。 ⚫︎企業様への応募者の情報の共有 →企業様にマッチしそうな求職者の方がいた時には、その後の選考をスムーズに行えるよう、面接時の情報共有等をします。 ❐この長期インターンで得られる力は? ①人のために尽くし、サポートする力 企業様と外国人ユーザーの間に立ち双方のサポートをするからこそ、両者の立場に立ち、相手に寄り添ってサポートする力が身に付きます ②社会人としての圧倒的責任感 弊社の事業を回す一員として、契約企業さんのサポートに携わっていただきます。 通常のアルバイトとは異なる裁量の大きい環境下で、責任感を強く持って仕事に取り組む重要性やそのやりがいを感じられるはずです。 ❐ 必須スキル・経験 ・「日本経済を、もっと多国籍に。」という弊社のミッションに共感してくださること ・ビジネスレベル以上の日本語スキルのある方(※日本語が母国語でない方に限り) ・週3日、各4時間以上の勤務が可能な方 ・6ヶ月以上勤務できること ❐ 歓迎スキル・経験 ・日常会話レベル以上の英語力 ・企業と外国人をマッチングさせることへの熱意 ・日本人、外国人問わずコミュニケーションをとるのが好きであること ❐ こんなメンバーがいます! 積極性&実行力のあるメンバーばかりで、インターン生も多く、とても賑やかな雰囲気です! 社員とインターン生が一緒の机に座って業務を行っていくため、仕事中に困ったことがあった時には、すぐに隣にいる社員に聞ける環境となっています★ ❐ 働く環境 ・勤務地:東京都新宿 (本社オフィスに出社できる方のご応募をお待ちしています) ※部署によっては、浜松町のオフィスへの出勤をお願いすることもございます。詳しくはオンラインでの面談時にご相談させてください。 ・勤務可能時間:9:00~18:00(土日・祝日休み)
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