【社内イベント】社外ゲストによるキャリア形成を考える”スタートアップ道場”のご紹介

株式会社グークス（以下「グークス」）は、インターネット業界のメガベンチャー・ユニコーン企業に特化して営業支援サービスを提供しています。「ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる」というビジョンを掲げ、日々業務を通じて自己成長の実現に向き合っています。成長に向けた内発的動機づけのきっかけづくりとして不定期ながらコンスタントに開催している”スタートアップ道場”(外部ゲストをお招きした弊社メンバー向けセミナー)の様子をお届けします。スタートアップ道場とはアパレル事業が良い服を作り見栄えのするディスプレイにして消費者の購買意欲を喚起して売上を上げるように、営業支援事業を人材サービス業と広くとらえる...

頑張りに報いる・頑張りを促す！グークス就労スタイル

経営陣がキャリアの大半を過ごしてきたビズリーチ社で学んだことは多々ありますが、現在も最も意識していることの一つが「事業づくりは仲間づくり」という考え方です。個人のパワー・成長の総和が企業/事業の成長であるという考えのもと、本気で採用に取り組み、本気で人に向き合い、本気で組織を大きくしていた環境下で与えてもらってきたことを、グークスでもメンバーに還元したく日々試行錯誤をしています。本日はそのうちいくつかを本日は紹介したいと思います！ひとつひとつは小さいようにも見えますが、小さい仕掛けをたくさん用意して、働きがいのある職場の実現をグークスは目指し続けます。抜擢文化上場SaaS企業、コンサルテ...

営業力向上に向けた”解説・実況会”のご紹介

株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界のメガベンチャー・スタートアップに特化した営業支援サービスを提供しています。自身やチームの目標達成はもちろん、特定のクライアント(プロジェクト)に依存しない汎用的なビジネススキルを目指してメンバー主導で日々営業手法をブラッシュアップしています。少しでもグークスで働くイメージが湧けばと思い、本日はその取り組みの一端をご紹介させていただきます。何をやっているのかインサイドセールスの通話音源を聴ける業務環境なので、うまくいった他の人の営業は何が成功要因だったのか・うまく行かなかった営業はリーダー陣が「私だったらこうする」を説明する「ベス...

未経験からリーダー就任の軌跡とやりがい

株式会社グークス（以下「グークス」）は、インターネット業界のメガベンチャー・ユニコーン企業に特化して営業支援サービスを提供しています。「ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる」というビジョンを掲げ、日々業務を通じて自己成長の実現に向き合っています。今回はいわゆる”第二新卒”としてグークスに入社した若手メンバーの中でもエースとなり、リーダーに就任している赤羽目(写真右)・小峰(写真左)とキャリアを振り返りながらグークスの特色について話を聞きました。コロナ禍とあいまった混沌としたキャリアの苦悩グークス入社前のキャリアについて教えてください。(赤羽目)私はコロナ禍の影響で法政大学在学中のほとん...

【顧客事例】ノバセルが感じた”グークス流営業支援”の価値

【ポイント】・新規事業でビジネスプロセス、業務手順の変化が激しいからこそグークスに決めた・IS以外にもカスタマーサポートやフィールドセールスもできる対応範囲と、事業会社目線のディレクションが期待以上最初に、御社の会社・事業について教えてください。ノバセル株式会社は、「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げ、24年6月から新しくマーケティングプラットフォームという領域でいくつかのサービスを提供しています。その中のひとつに「5万円でまる投げ出張動画」というサービスがあります。「ネット時代に欠かせない動画を使った集客の重要性は分かっているが、中小企業は費用・時間・スキルがなく手を出せない...

【採用プロセス大解剖】グークスのリファラル採用とは？

誘われて気づいた、リファラル採用の魅力転職を考えていなかったけれど、突然の誘い。「転職とか考えてないの？」——そんな一言が、新しいキャリアの扉を開くこともあります。グークスでは、社員同士のつながりを活かしたリファラル採用を積極的に行っています。今回は、 「誘われた側」 のリアルな声にフォーカスし、入社のきっかけやグークスでの挑戦、今後の展望について、ざっくばらんに語り合いました。ちなみに、今回インタビューに答えてくれたのは、写真左から佐藤、村田、杉浦です。1. どんな風に誘われたんですか？佐藤：「僕は学生時代の友人と飲んでいた時に、『転職、考えてたりする？』と軽く聞かれたのがきっかけです...

28歳女性リーダーがスタートアップ経験後、SaaSメガベンチャーではなくグークスに入社した訳

株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回はスタートアップで燃え尽き症候群を経て派遣社員での就労後に再チャレンジを決めてグークスに入社した松島のグークスでの歩みについて話を聞きました。プロフィール松島 由奈(Matsushima Yuna)栃木出身。上京後は、10年来三軒茶屋を愛するグークスの若きリーダー。オンライン旅行代理店のエアトリに新卒入社。入社半年でカスタマーサポート部門の管理職(SV、スーパーバイザー)に就任し、生産性向上・顧客満足度の向上に努める...

リクルート出身の山田が語る、グークスに惹かれた理由と今後の展望

株式会社グークス（以下「グークス」）は、インターネット業界のメガベンチャー・ユニコーン企業に特化した営業支援サービスを提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回は日本を代表する企業であるリクルート出身の山田がフリーランスとして選んだグークスの魅力について話を聞きました。プロフィール山田 健太(Yamada Kenta)法政大学時代は体育会ラクロス部にて4年間汗を流し、大学卒業後は新卒で株式会社山善に入社。第二新卒としてリクルート株式会社に転職。人材領域の営業職として活躍し、準MVP表彰に輝く。2024年にフリーランスとしてグークスに参画し、現在はプライム市場上場メガベンチ...

プライム上場企業から転職したプロジェクトリーダーが思うグークスの特色とは

株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回はプライム上場企業から成長機会を求めてグークスに転職してきたプロジェクトリーダーの竹内に、これまでの経験を元にしたグークスの特徴や今後の個人の展望について話を聞きました。プロフィール竹内 颯人(Takeuchi Hayato)茨城出身の29歳。高校までは甲子園を目指し野球一筋も夢破れるも、大学生からビジネスに興味をもって飲食→不動産→インターネット業界と成長のフィールドを変えても再現性のある成果を収めるグークスの若き...

未経験だから活かせる強み。1on1で不安解消と確かな成長実感

株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回は未経験＆最年少の吉岡に、グークスを選んだ理由や前職の経験を生かした新たなチャレンジについて話を聞きました。プロフィール吉岡 紗彩(Yoshioka Saya)大学で栄養学を専攻、卒業後は飲食店でバーテンダーとして勤務。その後はフリーランスとしてTikTokやYoutubeの動画制作を請け負い2022年10月に当社入社。底抜けの明るさでチームを牽引する若きエース。社内でのニックネームは、さあや。オフィスワーク未経験か...

エンジニアからの転身。未経験ながらもコンサルタントとして活躍できる理由とは？

株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を行なっています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、今回はITエンジニアを経て当社に入社した濱田に、グークスを選んだ理由や前職の経験を生かした新たなチャレンジについて話を聞きました。プロフィール濱田 桂輔(Hamada Keisuke)受託開発会社のエンジニアを経て、大手キャッシュレス決済会社にて新規加盟店獲得営業、その後人材紹介会社にてマーケティング業務を経験し、2022年12月に当社入社。当社にて大手ECプラットフォーム向けのECコンサルタント職にてチームを牽引しなが...

新卒1人目として歩むグークスでの日々

株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。多種多様なメンバーが特色の一つであり、当初まったく予定になかった創業3年目での新卒社員として、変化の激しいグークスに入社した江川のグークスでの歩みについて話を聞きました。プロフィール江川 佳美(Egawa Yoshimi)福島県出身。新卒で2025年5月にグークスに入社。全員に妹のように可愛がられ、ガムシャラに頑張る姿で全員に刺激を与える新卒1年目”。格好いいキャリアウーマン”を目指して日々奮闘しており、日々の癒しは趣味のサウナとアルコールで疲れを蒸発させる...

【面談のQ&A20選】カジュアル面談で”よく聞かれる質問”に答えます。

株式会社グークス（以下「グークス」）は、IT/WEB業界の大企業・スタートアップ企業向けの営業・マーケティング支援を提供しています。本日は一次面接を行なっている取締役の秀口が、面談や面接時によく聞く質問をWantedlyで発信させていただきます。少しでも興味喚起や理解促進、もしくは不安解消に繋がれば幸いです。プロフィール秀口 成勲(Hideguchi Seikun)五反田出身、ゴルフ/サウナ/子供に遊んでもらうことが趣味の37歳取締役。2011年楽天株式会社に入社後2年間法人営業を担当。2013年株式会社ルクサに入社。マーケティング、事業開発部長を歴任し、事業責任者として売上を50億円→...

グークス流”人的資本経営”のご紹介

グークスにおける人的資本経営の重要性営業活動を通じてクライアントの事業成長を牽引するのが弊社のビジネスモデルです。役員がどんなに綺麗な戦略を描いても、エンジニア・データアナリストが優れた分析環境を整備しても、実行部隊である営業チームや個々人に士気・スキル・成長意欲がないことには営業を通じたクライアントビジネスの成長は夢に終わってしまいます。弊社は”人材サービス業”であり、その最大の資産or商品はヒトのみです。良い人を採用するのはスタートラインにすぎず、各々が更に自己成長をすることこそが弊社サービスの価値と直結し、その結果弊社の成長が初めて実現されます。人材サービス業を手掛ける弊社だからこ...

グークスが大事にする"相互理解"とは？

グークスが考える"相互理解"ビジネスマンの皆さんは、異なるバックグラウンドを持つ同僚との協力に悩んでいませんか？過去の経験など価値観の違いから、同僚とのコミュニケーションがうまくいかず、仕事が楽しくなくなりパフォーマンスが低下することもあると思います。20～40代のビジネスパーソンを対象とした外部の調査では、人間関係/職場の雰囲気の悩みが多い結果となっています。転職後、不安を感じていたことはなんですか？引用元：パーソルキャリア株式会社 "転職1ヶ月、「新しい職場に馴染む」ためにしたい5つのこと"上記からも分かる通り、若手ビジネスマンにとって職場での人間関係は非常に重要だということです。新...