25新卒3Q成果発表会レポート！

25年に新卒入社したディップのエンジニアが開発本部全体で成果発表会を行いました！
今回の成果発表会は3Q〜4Qの成果発表になるので9月〜11月の成果になります🌟

※新規プロジェクトに関わっているので具体的に出せない部分がありますのでご了承ください🙏

📌植松さん　(バイトル/バックエンド)

新規APIの開発や機能実装に主に挑戦した3Q。
APIを最初から最後まで一人で完遂できるようになったり、設計手法（DDDやクリーンアーキテクチャ）の実践レベルの理解が深まったりと、実装力が大きく向上しました！

4Qでは「待ち」から「攻め」のエンジニアとして、主体的に挑戦していくという意気込み！ちなみに3Qにも技育展やイベント登壇をしています！

📌横山さん　(バイトル/バックエンド兼務SRE/AI)

目指すのは「事業の推進力をブーストするエンジニア」その言葉の通り、ラップ処理を共通基盤としてパッケージ化する仕組みを構築した結果、APIの構築スピードがなんと4倍にもなりました😳

さらに技術的な深掘りだけでなく、事業全体への貢献も。
社内外での登壇数は開発本部でNo.1！👏🏻Go Conferenceや技育アカデミアなどの外部登壇も行い、企業の技術ブランディング向上にも貢献しています。

4Qは「全体像を迅速に掴んで細分化する」ことに注力。
ゴールのために必要な要素やコストを定量的に早めに把握することで、確実に期限内に終わらせる！そして、もし見込みが立たない場合は、すぐに新たな戦略を考えるための情報を素早く調査できるエンジニアになりたいとの意気込みを語ってくれました！

📌松田さん(バイトル/フロントエンドエンジニア)

「隣接領域まで踏み込み、プロダクトの使いやすさを追求するエンジニア」を目指した3Q！
UIデザインとエンジニアリングの間にある、誰も責任を負いにくいスキームが曖昧な領域（アニメーション、インタラクション、パフォーマンス、アクセシビリティなど）に、積極的に踏み込んでいきました。

さらに社外でも積極的に活動！
社内の同好会に入りコミュニケーションを取ったり社外イベントにも登壇しています

27新卒以降が選考に進むときに行うコーディングテストの作成にも協力しています！
今年のコーディングテストはディップの業務を体験できるテストになっています〜
↓気になる方はこちらからマイページ登録で受験できます🌟

3Qで培った、曖昧な領域に踏み込むをもとに、チームから信頼されるエンジニアを目指してリリースという大きな目標に向けて全力を尽くすという意気込みでした！

📌吉本さん(バイトル/アプリエンジニア)

3Qで目指したのは解く力、聞く力、伝える力を養うこと。
開発を進めつつも組織貢献に意識を向けました！

開発以外にもDroidkaigiやiOSDCへの参加、自社イベントの主催など様々な社外活動をしていました！「タスク消化量が2Qとあまり変わらなかった」との事でしたが、先輩方からのFBでは「レビュー数が1.5倍に増えた」「チーム全体を考えた行動ができている」と絶賛でした！

4Qも引き続き「ちょっと助けて」に寄り添えるエンジニアを目指しながらAIを最大限に活用しチーム全体で実装効率を上げる・成果にこだわる・所属チームを超えてより密に連携をとるという意気込みを発表しました！

↓詳しい振り返りはこちら

📌吉岡さん(レコメンド基盤 /バックエンドエンジニア)

AI関連の開発を担当するチームで、全体像を把握することを徹底し大きく成長！AI DLC研修に参加した経験を活かし、タスク管理の仕組みを整備しました！

技術面以外でも、検索エンジニアmeetupやCTO協会のトークセッション、カオナビ合同LT会など共催イベントに参加したり、松田さんと同じく、コーディングテスト作成にも協力！

3QではAIDLCやDDDの学びをAPI実装として結実したりミッションとアーキテクチャを深く理解しIF作成やIaCアサインへと担当領域を拡大しました。
4Qの意気込みは3Qで得た力を基盤に実装でチームに貢献すること！

こんな感じで開発本部全体で25新卒の成果発表会を行いました🌟
それぞれ先輩方やCTOからFBや感想をいただき終了！

📌メンバーFB抜粋
・2Qに比べて実装面での自走力が向上しており変化の激しい3Qで着実に成長できています
・様々なところで名前を見る活躍ぶり、好奇心で多くのタスクを遂行していて素晴らしいです
・開発手法やメンバー増加など変化の多い3Qだったが積極的に行動してくれました
・複雑な技術への取り組みが素晴らしいと思います
・AI開発における手探りの状況でも前向きにタスクを拾う姿勢が強みです

📌部長FB抜粋
・技術だけでなくチーム開発に必要な目線を持っていて、目標設定も素晴らしいです。2Q〜3Qで見える景色が変わったように、この先のプロジェクトをやり遂げることでまた新しい景色が見えるはず。

📌CTO FB抜粋
・目標を立てて振り返り、自分への改善提案ができているところが素晴らしいです。3Qは激動だったが、入社半年で既にチームになくてはならない存在になっているはず。4Qも今とフェーズが変わりさらに激動になり、26新卒も入ってくるのでここからがスタートになります。

ディップ新卒エンジニアの動きが伝わったら嬉しいです！
新卒8ヶ月目の成果発表でした！

↓ちなみに新卒研修はこんな感じ・・・