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誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を目指して

ディップはLabor force solution comanyをビジョンに掲げ、「バイトル」や「はたらこねっと」などの人材サービスとAIやRPAを活用したDXサービスの提供を通して労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 dip people(https://dippeople.dip-net.jp/)では、社員一人ひとりの挑戦ストーリーを、wantedlyでは社員の仕事以外の様子や社内のイベントをピックアップしてお届けしています。

Values

Customer first

ディップがLabor force solution companyを目指す上で最も重視している価値観がユーザーファースト（カスタマーファースト）です。 ディップのビジョンは、それぞれのサービスがユーザやカスタマーに受け入れられてこそ実現可能です。常に顧客視点に立ち、課題意識を持って自分の業務にあたることを一人ひとりが重視しています。 社内ではユーザの声を全社で共有する体制もつくられており、ユーザやカスタマー視点で事業を成長させていく文化が根付いています。

Exceptional team members

私たちのビジョンを実現するには、ビジョンに共感しながら、ディップと共に成長できる人材が必要です。ディップは職種別採用を取り入れ、各分野のプロフェッショナルとなる人材が集まっています。 顧客の採用課題に踏み込み、あらゆる手段を用いて、企業成長を追い求める営業職。 企業とユーザー双方の満足度向上を追求し、新たな価値を創出する専門職。それをまとめる強烈なビジョン。 解決したい課題が大きいからこそ、領域に特化したプロフェッショナルが集まる集団として、全員でディップの進化を支えています。

Opportunities to grow for juniors

ディップは創業から25年以上が経ち、各職種ごとに知見が溜まってきました。だからこそ、若手がほどよくリスクを取りながらチャレンジできる風土が整っています。 実際に新卒1年目から改善案が採用され、プロジェクトリーダを担う人材や、新しいプロジェクト発案者として全社を取り込んでプロジェクトマネージャー業務を行っているメンバーもいます。 ディップには主体性を持ち、成長を追い求める人材が、進化できる環境が揃っています。

Work-life balance

ディップは働き方に囚われません。日本全体の労働課題を解決するには、私たちが柔軟な働き方を率先して実現する必要があるからです。 ディップは1年目から複業（副業）が可能なだけでなく、フレックス制度を活用したり、リモート勤務が可能です。

No fear of failure

今、社会は急激に変化し、正確に予測できない時代に突入しました。 失敗を恐れていては、変化を起こし、進化できません。 ディップでは、チャレンジを続けることが重要であるという価値観のもと、常に一定のリスクを取りながら、一人ひとりが挑戦していく風土が整っています。

Welcoming interns

ディップは正社員だけでなく、インターンの学生も活躍し、キャリアをいち早くスタートできる環境を取り入れています。 今までに、新規事業の立案やメディア運営、ライティングなどの経験を通し、さまざまなインターンの学生がキャリアの一歩目をディップで踏み出しています。 https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/79179

Members

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Yuta Kobayashi

人事・採用広報

YUTO TANAKA

CTO室

mayu iwaki

CTO室 DevRel

Kei Shintou
BizOps本部長
こんにちは。進藤です。時に採用担当、ふだんは新規事業やAIや投資活動やマーケやDXやダンスのしごとをしています。すきなものはお肉。 ＜略歴＞ 早稲田大学を7年...Show more

ディップ株式会社

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Company info

ディップ株式会社

ディップ株式会社

  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 31階

  • http://www.dip-net.co.jp

  • Founded on 1997/3

  • Founded by 冨田英揮

  • 2,780 members

  • Funded more than $300,000 / Funded more than $1,000,000

Portfolio

日本最大級のSDGs専門メディア「SDGs CONNECT」

SDGs CONNECTは、SDGsの視点で社会を俯瞰し、企業として、個人として、未来に続く持続的な社会をつくるための一歩を踏み出せるメディアです。 SDGs CONNECTは、SDGsの取り組みをただのボランティアとせず、社会に組み込んでいくために「SDGsと社会をCONNECTする（繋ぐ）」をビジョンに掲げています。 SDGsで掲げられた17のゴールを達成するには、SDGsを机上の空論とせず、一人ひとりが生活や仕事でSDGs達成に向けて行動を起こしていく必要があります。 その一歩目を踏み出すには、まずは知ることが重要です。 SDGsを一人でも多くの方に知っていただき、SDGsと社会に繋いでいくために、基礎知識やニュース、コラム、インタビューなどを通して、積極的に発信してまいります。

日本初のAI専門メディア「AINOW」

AINOWは日本初のAI専門メディアとして2016年に生まれました。エンジニアだけではなく、ビジネスパーソンもAIやDXの理解を深められるように、1300本以上のコラム記事やインタビュー記事を通し、基礎的な情報からテクニカルな情報まで幅広く発信しています。

人手不足の業界・業種の業務を自動化するDXソリューション「コボット」

人手不足や業務効率に課題を抱える業界・業種の定型業務を自動化するDigital labor force「コボット」 導入しやすい価格帯で、豊富なサービスを提供しています。各業務フローにワンストップで対応できるサービスを揃えており、課題を抱える業務フローのデジタル化を通じて、生産性を向上させ、主要業務に集中できる環境づくりを支援しています。 RPAサービスは多岐に渡り、 採用担当者に代わって、応募受付から面接日時の設定まで自動でロボットが対応する「面接コボット」や、入社手続き・雇用契約をかんたんにスマホで完結できる「人事労務コボット」、それらのRPAをトータルにサポートを行うソフトウェア「コボットPlatform」など。 この他にも多様なRPAサービスを作成し提供しています。 その他のRPAサービスについてもご興味のある方は下記よりご覧ください。 https://www.kobot.jp/

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