【社員インタビュー｜営業職】「このままじゃ、普通で終わる。」夜職から営業へ。人生を変えた決断。

今回お話を伺ったのは、株式会社ITで営業職として活躍する井口さん。夜職を中心に働いていた過去から一転、営業の世界へ。なぜ彼は環境を変え、挑戦を選んだのか。そのリアルに迫ります。■ 野球一筋だった学生時代― 学生時代はどんなことに取り組んでいましたか？小学1年生から高校3年生まで、野球一筋でした。とにかく部活中心の生活で、野球しかやってこなかったですね。この経験で培った「やり切る力」は、今の営業にも活きていると感じています。■ 夜職で感じた「このままでいいのか」という不安― これまでどんなお仕事をされていましたか？卒業後は、バーやナイトワーク業界を中心に、接客・集客に関わる仕事をしていまし...

服装って厳しい？現場社員(営業部）にリアルを聞いてみた

「ずっとスーツなの？」実際の服装ルールと、リアルな仕事の服装を公開。「基本はスーツ。ただしTPOに合わせた調整はOKです。」結論から言うと、「基本はスーツ。ただし、季節や状況に応じた調整はOKです。」今回は、現場で働く営業のSさんに、ITでの“服装のリアル”について本音で聞いてみました。■ 基本はスーツスタイルインタビュアー：率直に聞きます。服装って決まってますか？Sさん：「基本的にはスーツです。営業職なので、相手に与える印象を考えると、スーツがベースになります。」■ 完全にガチガチというわけではないインタビュアー：ずっとスーツで決まっている感じですか？Nさん：「基本はスーツなんですけど...

学歴って関係ある？現場社員が正直に答えます

「正直、めちゃくちゃ気にしてました。」入社前の不安と、実際に働いて感じた“リアル”を公開。「ほぼ関係ないです。見られるのは“今の行動”と“結果”です。」結論から言うと、「ほぼ関係ないです。見られるのは、“今の行動”と“結果”です。」今回は、現場で働く営業のAさんに、ITでの“学歴のリアル”について本音で聞いてみました。■ 学歴で評価されることはある？インタビュアー：率直に聞きます。学歴って関係ありますか？Aさん：「正直、ほぼ関係ないです。評価されるのは、“今何をしているか”と“どれだけ結果を出しているか”ですね。」■ 入社前はやっぱり気にしていたインタビュアー：入社前はどうでした？気にし...

昇格スピードどれくらい？最短ルートをリアルに聞いてみた

「数ヶ月〜半年で昇格する人もいます。」実際のスピードと、その条件を現場社員が解説。「早い人は数ヶ月〜半年で昇格。ただし“やり切った人だけ”です。」結論から言うと、「早い人は数ヶ月〜半年で昇格。ただし、“やり切った人だけ”です。」今回は、現場で働く営業のNさんに、リアルな昇格スピードとキャリアについて聞いてみました。■ 昇格スピードはどれくらい？インタビュアー：昇格スピードってどれくらいですか？Nさん：「早い人だと、入社して数ヶ月〜半年くらいで昇格している人はいます。」■ 自身の昇格スピードインタビュアー：Nさんの昇格スピードはどれくらいですか？Nさん：「自分はだいたい、7〜8ヶ月くらいで...

職場の雰囲気って実際どう？現場社員にリアルを聞いてみた

「怖そうって思ってました。」実際に入社して感じた“リアルな雰囲気”を公開。「アットホームだけど、結果には本気で向き合う環境です。」結論から言うと、「アットホームだけど、結果には本気で向き合う環境です。」今回は、現場で働く営業のSさんに、ITの“リアルな職場の雰囲気”について本音で聞いてみました。■ 入社前のイメージインタビュアー：率直に聞きます。職場の雰囲気ってどんな感じですか？Sさん：「一言でいうと、アットホームだけど、本気でやる時はしっかりやる環境です。」インタビュアー：入社前はどんなイメージでした？Sさん：「正直、怖そうとか、体育会系でギスギスしてそうなイメージはありました。」■ ...

土日って本当に休める？リアルな休日の過ごし方を聞いてみた

「ちゃんと休めます。」でも、本気でやる人ほど“休日の使い方”が違いました。「基本は土日休み。ただし“使い方”は人それぞれです。」結論から言うと、「基本は土日休み。しっかり休める環境です。ただし、成果に向き合う人ほど、“使い方”は人それぞれです。」今回は、実際に働く営業のKさんに、“リアルな休日の過ごし方”について本音で聞いてみました。■ 基本は土日休みインタビュアー：土日って本当に休めるんですか？Kさん：「はい、基本的に土日は休みです。しっかり休める環境はあります。」■ 毎週必ず休める？インタビュアー：毎週必ず、休めますか？Kさん：「基本は休みですが、商談の関係やスケジュールによっては、...

1日のスケジュールって実際どう？リアルな働き方を全部公開(営業部)

「朝から夜まで、何してるの？」現場社員のリアルな1日をそのまま聞いてみた。「シンプルだけど濃い1日。準備と行動が、そのまま成果に直結します。」結論から言うと、「シンプルだけど濃い1日。準備と行動が、そのまま成果に直結する働き方です。」今回は、現場で働く営業のTさんに、“リアルな1日の流れ”をそのまま聞いてみました。■ 出社は何時くらい？インタビュアー：Tさん：「基本的に8時50分までには出社しています。」■ 出社して最初にやることインタビュアー：Tさん：「朝礼が始まり、その日のスケジュール確認と、リストの管理ですね。」■ 午前中の動きインタビュアー：Tさん：「主に営業活動です。現場がない...

ノルマってあるの？正直に答えます【現場社員のリアル】

ノルマってあるの？正直に答えます【現場社員のリアル】「ノルマはある。ただ、“自分の目標として追うもの”です。」結論から言うと、「ノルマはあります。ただ、“やらされるもの”ではなく、“自分の目標として追うもの”です。」今回は、現場で働く営業のNさんに、ITのノルマのリアルについて本音で聞いてみました。■ ノルマはある。でも“押し付けられる感覚”はないインタビュアー：率直に聞きます。ノルマってありますか？Nさん：「ありますね。ただ、“ノルマを与えられている”っていう感覚はあまりないです。」■ 自分の目標と会社の数字は繋がっているインタビュアー：どう違うんですか？Nさん：「会社としての考え方は...

体育会系ってどのレベル？現場社員にリアルを聞いてみた

「正直ビビってました（笑）」入社前の不安と、実際に働いて感じた“体育会系の正体”とは。「根性論ではなく、“結果に本気で向き合う人が集まる環境”」結論から言うと、「根性論ではなく、“結果に本気で向き合う人が集まる環境”です。」今回は、実際に現場で働く営業のAさんに、ITの“体育会系のリアル”を本音で聞いてみました。■ 入社前は「ついていけるか不安だった」インタビュアー：率直に聞きます。ITって体育会系って聞くんですが、実際どのレベルなんですか？Aさん：「いわゆる気合だけの体育会系ではなくて、本気で結果に向き合ってきた人たちが多い環境だと思います。」インタビュアー：入社前はどんなイメージでし...

【本音】辞める人ってどんな人？続く人との違いを現場社員に聞いてみた

辞める人と続く人の違いはどこにあるのか。現場で働く社員にリアルを聞きました。結果が出ない時に何を考えるか。その差が、そのまま“続くかどうか”に繋がっていました。辞める人の共通点｜“結果が出ない時”にすべてが分かれる「辞める人って、どんな人なんですか？」少し踏み込んだ質問ですが、現場で働いているからこそ見える“リアル”があります。結論から言うと、「自分と向き合えない人は、続かない傾向があります」今回は、現場社員に“辞めていく人の特徴”について本音で聞きました。■登場人物営業｜Tさん（社員-営業部）■「一概には言えない。でも共通点はある」インタビュアー少し踏み込んだ質問なんですが、辞める人っ...

【本音】最初の1ヶ月ってどれくらいしんどい？未経験入社のリアルを聞いた

最初の1ヶ月ってどれくらいしんどいのか。未経験で入社した社員にリアルを聞きました。正直きつい。でも、その1ヶ月があるからこそ成長できる。その本音を公開します。未経験の最初の壁｜“しんどい1ヶ月”がその後の成長を決める最初の1ヶ月って、どれくらいしんどいのか。未経験で入社を考えている人なら、一番気になる部分だと思います。結論から言うと、「正直しんどい。でも、その1ヶ月があるから成長できる」今回は、営業未経験で入社した社員に、“最初の1ヶ月のリアル”を聞きました。■登場人物営業｜Mさん（未経験入社）■最初の1ヶ月って、どれくらいしんどい？インタビュアーいきなりなんですが、最初の1ヶ月ってどれ...

会社サイト / 採用サイトを一新しました

この度、株式会社ITのコーポレートサイトおよび採用サイトを全面リニューアルしました。「私たちが何をしている会社なのか」「なぜこの事業を行っているのか」「どんな価値観で働いているのか」会社の考え方や取り組み、キャリアステップをこれまでより分かりやすくまとめています。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度サイトを覗いてみてください。そして内容を読んで「面白そう」「話を聞いてみたい」と思っていただけた方は、ぜひ一度お話ししましょう。会社サイト↓採用サイト↓

弊社の信念「三方よしの追求」

私たち株式会社ITは、事業を進めるうえで常に「何を基準に判断するか」を明確にしています。その判断軸こそが、「三方よしの追求」これは、売り手（私たち）・買い手（お客様）・世間（社会）の三者すべてが良しと感じられる在り方を追求するという考え方で、私たちの事業運営の中核にあります。① 売り手よし持続的に成長し続けるビジネスを構築し、そこから生まれた利益を、共に働く仲間にしっかりと還元していく。理念である「不可能を可能にし続ける」を体現することで、一人ひとりが自らの可能性を広げられる環境を構築し続ける。② 買い手よし単なる商品やサービスではなく、お客様の心を動かす“体験”と“共感”を届ける。時代...

ウェブマーケティング支援実績600店舗を武器に、世界を舞台に挑む。

【ザ・洋食屋キチキチ】や【たこ焼きあほや】をはじめ、私たち株式会社ITは、関西を中心に600店舗以上の中小店舗をサポートしてきました。デジタルマーケティング支援を通じて、数多くの店舗様の成長に伴走支援してきた実績があります。韓国の現地企業からの支援依頼韓国-ソウル、中国-青島、大連へと展開する人気カフェや聖水（ソンス）にあるデザイン会社、家具家など、現地の企業と直接タッグを組み、日本と韓国をつなぐマーケティング支援を行っています。進出当初は言語や文化が異なる中でのマーケティングは、国内以上に難易度が高いということを身をもって実感しました。なぜグローバルにチャレンジしていくのか私たちはこの...

【社員インタビュー｜営業職】一人では限界がある。”環境”の重要性に気付いた。

今回お話を伺ったのは、株式会社ITの営業職で活躍する梁川さん。もともとはフリーランスとして個人で活躍されていました。どのような経緯で株式会社ITに参画したのか。株式会社ITの魅力とはなんなのか？を語っていただきました。フリーランスからベンチャーへ。覚悟と挑戦で人生を変えた。― 学生時代はどんなことに取り組んでいましたか？大学では経営学部の会計学科に所属していました。中でも印象に残っているのは、1年間のオランダ留学と、休学して行ったインドでの長期インターンです。いろんな価値観や考え方を持った人たちと働き、生活することで、自分の視野がすごく広がりました。国も文化も違う人とコミュニケーションを...