【NEWS】インターン生・アルバイトが続々ジョイン中！

多様なバックグラウンドが、篤月の新しい風になっています。🌏✨こんにちは、株式会社篤月 代表の陳です。ここ最近、オフィスの空気が少し変わってきました。 毎日のように面接が入り、見学に来る学生が増え、 メンバーの人数がどんどん増えています。この数週間で、3名のインターン生／アルバイトが新しく仲間に加わりました！ 中国人の女性留学生2名と、日本人の男性大学生1名。 篤月の新しい挑戦が、ここからまた動き出しています。🎓 留学生2名は“運用チーム”で実戦的にSNSマーケを学習中今回入社した2名の中国人留学生は、運用チームに所属。 RED（小紅書）や抖音（中国版TikTok）のアカウント運用を通して...

【特集】ディズニーで見た、篤月メンバーの個性！🎢✨

〜代表・陳がこっそり語る「うちのメンバー、こういう人たちです」〜こんにちは、株式会社篤月の代表・陳です。 10月30日、正社員メンバー全員で東京ディズニーシーへ行ってきました！仕事を離れた場所で見るメンバーって、普段の職場とはまったく違う一面が見えるもの。 今日はそんな「ディズニーで見えた篤月メンバーの個性」を、代表目線でちょっとゆるく紹介します。🎩 励（制作部リーダー／最年長・クール担当）普段は冷静で、どんな時も落ち着いている“篤月の安定装置”。 でもディズニーでは意外すぎるギャップが連発。クールそうに見えて、絶叫系がちょっと苦手。 タワー・オブ・テラーの前で「これ…ちょっとやばいかも...

【カルチャー特集】平日に全員でディズニーへ行く会社。それが、篤月。🎢

「え、平日にディズニー行くの？」 と、他社の知り合いに話すと、ほぼ100％そう言われます。はい、行きます。しかも正社員全員で。 それが篤月のやり方です。🎠 「遊び」は仕事の延長線上にある10月30日。 ハロウィーンムード全開の東京ディズニーシー。 私たち篤月は、全員で1日休みを取り、夢の国へ出かけました。目的は“息抜き”ではありません。 “チームで同じ時間を共有すること”。SNSの世界を扱う私たちは、 常に「人の感情」を読み取る仕事をしています。 けれど、誰かの心を動かすためには、 まず自分たちが“楽しむ感性”を忘れてはいけない。そういう想いで、この「平日ディズニー」は企画されました。🚗...

【社内イベントレポート】夢の海で過ごした、最高の1日。🎃✨ 平日ディズニーシーで12アトラクション制覇！

こんにちは！株式会社篤月の高です。 10月30日、正社員全員で東京ディズニーシーのハロウィーンイベントに行ってきました！平日のど真ん中。 普通なら「仕事大丈夫？」って思われるかもしれませんが（笑）、 代表の陳さんが「たまには全員で思いっきり楽しもう！」と声をかけてくれて、 会社全体でオフの日をつくってくれたんです。🚗 朝は代表の家に集合！朝はみんなで代表の家に集合。 「平日でもハロウィーンは混むらしい！」と聞いていたので、 開園9時に対して、8時には到着しよう作戦！普段は10時出勤なので、正直めちゃくちゃ眠かったです（笑）しかも私は一番家が遠いので朝4時半起きでとにかく後半電池切れになら...

【社内イベントレポート】正社員全員でディズニーシーへ！🎃✨「仕事も遊びも全力」な篤月の1日。

こんにちは、株式会社篤月 代表の陳です。 10月30日、正社員メンバー全員で東京ディズニーシーのハロウィーンイベントに行ってきました！普段はSNSマーケティングや営業、キャスティングで毎日全力疾走しているチーム。 だからこそ、“非日常”の時間を全員で過ごして、リフレッシュしよう！ということで今回の社内イベントを企画しました。🚗 朝は代表の家に集合！そこからスタートこの日は朝から僕の家に集合。 メンバーが全員そろったのはまだ外が少し薄暗い時間帯。 というのも――「平日でもハロウィーンのディズニーはめちゃくちゃ混むらしいですよ！」 と社員の一人が教えてくれたので、 開園9時に対して、なんと8...

「応募から内定、そして初日までのリアル」― 篤月の入社フローを大公開

なぜ“いきなり正社員”ではないのか？株式会社篤月では、いきなり正社員として採用することはありません。 理由はシンプルで、ミスマッチを防ぐためです。SNSマーケティングはスピード感があり、個性やスタイルも大きく影響します。 書類や面接だけで「向いている／向いていない」を判断するのは不可能。 だからこそ、まずは 3ヶ月間アルバイト／インターンとして働いていただく仕組みを導入しています。Step 1：応募・面接まずはWantedlyからエントリー！ 書類選考のあと、1～2回の面接を行います。営業希望 → 営業メンバーとの面接運用希望 → 運用メンバーとの面接最初はアルバイト採用なので、そこまで...

株式会社篤月が求める人材とは？ ― 3人のメンバーが本音で語る座談会

座談会メンバー励（れい）さん：運用管理者。最年長でチームの安定感を支える存在。瞿（く）ちゃん：インフルエンサーキャスティング担当。入社当初はミスが多かったが努力で成長。高（こう）ちゃん：最年少。営業トップとしてチームを引っ張る。高「うちが求める人材って、どんな人だと思う〜？」励「いや〜これは難しいよね。理想を言えば、日本語ができて、この業界で経験があって、効率も良くて…そんな人材が欲しいよ。でも現実はなかなかいない。だから僕は、経験よりも努力家であることを重視してる。効率が悪くても一個一個丁寧にできる人なら成長していけるし、逆に雑でもスピードがあるならそれも評価できる。一番厳しいのは、効...

女子社員で話してみた篤月に入ってよかったと思うことは？

株式会社篤月に入社してよかったこと ― 高さんと瞿ちゃんの本音トーク座談会メンバー高（こう）ちゃん：営業担当。前職も広告代理店勤務、現在は営業フロントをリード。瞿（く）ちゃん：インフルエンサーキャスティング担当。努力を重ね、入社後にマネージャーへ昇進。🍜「ご飯で太るほどの体験!?」案件を通して広がる世界高 「入社して一番わかりやすい変化は…とにかく“ご飯”だと思う！（笑） 中国SNSの案件って飲食店のプロモーションが多いから、クライアントから試食や招待をいただくことも多くて。気づいたら勤務日5日のうち3日は夜ご飯が外食。ダイエットは無理ゲーだよね（笑）。でも営業的にはすごくプラス。自分が...

よくある質問まとめ：篤月で働くのって実際どうなの？

Wantedlyを見てくれたみなさん、ありがとうございます！ ここでは、応募者からよくいただく質問をまとめてみました。 「応募する前に気になること」が一気に解消できるはずです。Q1. 中国語が話せなくても大丈夫ですか？A. 全然OKです！ 社内には日本語がネイティブのメンバーが多数在籍しており、社内のやり取りは日本語も多いです！ むしろ「中国語はこれから学びたい」という方にもおすすめ。実際に未経験から始めたメンバーも多いです。Q2. 未経験でも応募できますか？A. むしろ未経験歓迎！ SNSや広告業界の経験がなくても大丈夫。 入社メンバーのほとんどがゼロからのスタートですが、実務を通して...

なぜ人は篤月を辞めるのか？ ― 本音で語る辞めた人の特徴

はじめにWantedlyでは「活躍できる人」「成長できる環境」を語る記事が多いですが、篤月はあえて逆をやります。 「辞めた人にはどんな特徴があったのか？」を赤裸々にお伝えします。入れ替わりがあるのは事実です。でも、それは裏を返せば「残っている人が本当にフィットしている」ということ。 この記事を読んで「自分は合うかな？合わないかな？」を判断してもらえると、ミスマッチが減ると考えています。❌ 辞めた人の特徴1. メンタルが弱い人まだまだ小さな組織なので、忙しいときは社内の空気がピリッとすることもあります。 普段は明るいメンバーばかりですが、納期直前や案件が重なった時はどうしても言葉がきつくな...

残っている人／活躍している人の共通点 ― 半年でマネージャーになった人に学ぶ5つの習慣

はじめに「辞めていく人の特徴」を前回書きましたが、今回はその逆。 篤月に残り、さらに活躍している人にはどんな共通点があるのか？ を徹底的に掘り下げます。平均年齢27歳。正直、入れ替わりはあります。 でも残っている人には、やっぱり理由がある。 実際、未経験から半年でマネージャーに抜擢された人もいます。ここからは、そんな人たちの「共通点」を5つの習慣として紹介します。✅ 共通点① 挑戦を楽しむ姿勢篤月の環境は、とにかく“やってみる”ことの連続。 残っている人は失敗を恐れずに手を挙げます。エピソード1：入社1ヶ月目で提案資料を1人で作るチャンスをもらったメンバー。最初は誤字脱字だらけで直されま...

なぜ今、人材事業を始めるのか？― 篤月の新たな挑戦

中国SNSマーケから新しい一歩へ株式会社篤月は、これまで中国SNSマーケティングを通じて、 日本企業の中国市場進出やインバウンド集客を支援してきました。RED（小紅書）や抖音（TikTok中国版）といったプラットフォームを使い、 日本の商品やサービスを中国市場に届ける。 そんな橋渡し役として成長してきたのが、私たち篤月です。そして2025年年末、私たちは新たに 「人材事業」 に挑戦します。 SNS会社の私たちが、なぜ人材？ その理由をお伝えします。優秀なのに“埋もれてしまう”中国人材の現実日本には多くの中国人留学生や新卒・中途人材がいます。 専門スキルや高い学歴を持っていても、 「日本語...

「260万の赤字を抱えて会社が潰れかけた日。そこから這い上がった逆転ストーリー」

起業2年目、突然の大ピンチ株式会社篤月の歴史を振り返ると、2年目に訪れた“会社存続の危機”を避けて通ることはできません。当時、私たちは中国の代理店と提携を結び、中国市場における化粧品業界の大手企業の案件を進めていました。 「日本の大型インフルエンサーを起用してプロモーションをしたい」という依頼。 その予算は約300万円。会社にとっては大きな挑戦であり、成長のチャンスでもありました。しかし、その案件がきっかけで、私たちは260万円もの赤字を抱え、会社が潰れる寸前に追い込まれることになったのです。インフルエンサー契約で先払い260万円案件の進行はスピード勝負でした。 中国側のクライアントは「...

「ひとりじゃできない挑戦だから。今、仲間を探しています」

1人の熱量から始まった挑戦株式会社篤月は、日本企業の中国向けマーケティングを支援する会社です。 REDや抖音といった中国SNSのアカウント運用、KOL・KOCのキャスティング、広告配信など。 在日中国人インフルエンサーと圧倒的なネットワークを持ち、飲食・化粧品・観光など幅広い業界で施策を展開してきました。でも、最初は代表の「中国と日本をつなぐ仕事がしたい」という想いから始まった、たったひとりの挑戦でした。成長スピードが、想像以上に速かった設立から数年。 ありがたいことに、大手広告代理店や飲食チェーン、コスメブランドからの依頼が急増しました。「某大手小売店販促に中国SNSを絡めたい」「在日...

「中国SNS？何も知らなかった僕が、半年で“不動産アカウントNo.1”を作れた理由」

未経験からの挑戦は、不安しかなかった。入社当時、僕は正直に言うと、中国SNSのことを何も知りませんでした。 WeChatもRED（小紅書）も抖音（中国版TikTok）も、名前は聞いたことがある程度。そんな僕が、いきなりREDの企業アカウント運用を担当することになったんです。 最初の案件は、日本の不動産会社のアカウント。でも、すぐに壁にぶつかりました。 REDは中国国内での規制がとにかく厳しい。投稿一つ一つの表現やキーワードに気を使い、ちょっとしたことですぐに削除される。 「どうしたらいいんだろう…」と、最初の数ヶ月は不安と葛藤の連続でした。「わからないからこそ、見たいコンテンツをつくった...