急成長中Agetechベンチャーで営業力を身につけたい学生大募集！

株式会社エイジレス

セールス・マーケティング

Internship

on 2025-11-28

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急成長中Agetechベンチャーで営業力を身につけたい学生大募集！

「年齢によるしがらみを無くす」エイジレスで代表をしています。人生100年時代的な働き的な話、及びビジネスモデル/戦略/スタートアップ的な話をするのが好きです。 →大学3年時公認会計士試験合格 →合格後複数社でインターン →大学卒業後有限責任監査法人トーマツで監査、IPO支援 →並行してスタートアップの立ち上げに参加 →トーマツを1年強で辞め、スタートアップにCFOとしてジョイン →半年で会社崩壊し、フリーランスでスタートアップの資金調達や経営企画支援 →マイネットで事業開発、M&A、投資、経営企画などを担当 →マイネットで取締役 →いま

Reiji Zuckerman

1992年生まれ。明治大学卒業。大学在学中に世界周遊したのち、カウモ株式会社の創業に参画。取締役として100名を超える企業への成長に寄与。2017年代表取締役としてアウルス株式会社を創業。2019年同社をエン・ジャパン株式会社に数億円後半で売却。2021年8月まで同社の代表、役員としてPMIに従事。2021年より株式会社エイジレス取締役。　

「ひとりひとりが主人公として活躍する会社に」年齢によるしがらみを無くし、誰しもが生産人口、消費人口として貢献できる社会を - エイジレスinterview

Reiji Zuckerman's story

Shoma Ado

1995年生まれ。慶應義塾大学卒業。学生時代にdely、カウモ、CUEBiCでのインターンを経て、個人でSEOメディアを複数立ち上げ売却。その後個人でチャットボットシステムを開発し、上場企業に事業売却。その後、株式会社PKSHA Technologyでエンジニア兼マーケターとして子会社プロダクト責任者を務める。株式会社エイジレス設立、当社取締役に就任。

Takao Koide

代表取締役CEO

Reiji Zuckerman

取締役

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Shoma Ado

取締役

What we do

株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000100916.html）。現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。 ■事業概要￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 ●フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 ●新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」

What we do

Why we do

■当社のビジョン/ミッション/経営指針￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ビジョン：「エイジレスな社会の実現」日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。 ●ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。 ●経営指針：「社会性とビジネスの両立」社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。

How we do

私たちエイジレスは、小出・ズッカーマン・網頭の3人を共同創業者にスタート。 CEOとして経営戦略を担う小出は、公認会計士資格取得後、監査法人やスタートアップを経て、直近は上場企業の常勤取締役として活躍。 BizDevとして大規模ディールを含む多くのM＆Aの成立や、事業再生をリード・業績回復させた功績が認められ、27歳にして戦略担当役員に抜擢された"戦略立案・実行のプロ"です。セールス/カスタマーサクセスを牽引する取締役のズッカーマンは、複数社の起業と売却経験を持つ“BtoBセールスのプロ”。マーケティング/開発を担う取締役の網頭は、学生起業家としてSEOメディアの立ち上げやチャットボットシステムを開発した経験を持つ“シリアルアントレプレナー×エンジニア”。それぞれ違うバックボーンを持ちながらも経営経験豊富な3人が集結し、入念なリサーチとディスカッションを繰り返した結果、人生を掛けるに足る社会課題、インパクトある事業が成せるマーケットとして辿り着いたのがこの「エイジレス」領域でした。まだ100名未満のスタートアップですが、Visionやコンセプトに共感した優秀な仲間や、株主をはじめとする心強い応援団が続々と集まり、これからより事業を拡大していく、とても面白いフェーズです。社会性とビジネスを両立しつつ、インパクトのある社会価値を創出できる準備は整っています。後はやるだけ。一緒に大きな山を登る仲間を探しています！

As a new team member

ミドル〜シニア層のキャリア支援事業『エイジレスフリーランス』のセールス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務としては、・新規クライアントとのアポイント獲得に向けた活動・クライアント企業への候補者紹介/提案・候補者面談/ヒアリング・各種KPI管理　など裁量を持って幅広い業務に挑戦いただきますが、インターン未経験の方でも私たちが一丸となってバックアップしますのでご安心ください。あなたの成長を最大限に引き出すために、全力でサポートいたします。【当社で働く魅力】 ◎猛烈に急成長する事業、組織で働くことができます ◎営業・コミュニケーションスキルだけでなく社会人スキル全般が身に付きます ◎就活や起業に役立つロジカルシンキング・経営視点が身に付きます＜応募条件＞ ♦大学1〜4年生 ♦週5日以上・1日8H以上働ける ♦9ヶ月以上の長期でコミットできる＜こんな方を歓迎します＞ ♦未経験OK ♦将来的な起業志望がある方 ♦営業経験を積みたい方＜こんな方にオススメです！＞ ♦学生時代のうちに圧倒的に成長したい、刺激的な毎日を送りたい ♦創業初期のベンチャーで様々なことにチャレンジしてみたい ♦高い業務スキルを身につけ、どこでも通用するビジネスパーソンになりたい当社でのインターンを通じて、『どのような自分になりたいか』『なりたい自分への道すじ』を見つけませんか？あなたの成長を私たちも全力で支援します！就活、起業等の相談も一緒に考えましょう！

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