事業部長×マネージャー｜「2035年、年収1000万以上のハイクラスに選ばれる存在」へ。成長企業を人材面で圧倒的に支援する私たちの世界観

こんにちは！IR Robotics採用担当の清水です。今回は、弊社の急成長セクションである人材紹介事業部（CxO人材バンク）を牽引する、事業部長の岩瀬さんと、入社1年目で頭角を現しマネージャーへと駆け上がった横貫さんにお話を伺いました。将来の仲間に向けて、弊社社員と事業の成長戦略へ迫ってまいります。成長企業の成長に直結する人材紹介を行っている"CxO人材バンク"の誕生秘話、そして二人が見据える2035年までのビジョンまで、赤裸々に語り合ってもらいました。「今の環境で、自分の成長スピードに限界を感じている」「もっと圧倒的な裁量を持って、市場価値の高い仕事に挑戦したい」と感じているあなたの背...

個人MVP受賞マネージャー対談｜ハイクラス転職の最前線で得た「ビジネスパーソンとしての普遍的価値」

こんにちは！IR Robotics採用担当の清水です。今回は、異業界の大手企業やWebマーケ業界から当社の人材紹介事業部にジョインし、現在はそれぞれプレイングマネージャーとして第一線でチームを率いる石田直也さんと片倉知樹さんにお話を伺いました。「今の環境のままで、自分はビジネスパーソンとして本当に成長できているのだろうか」そんな葛藤を抱えていた2人。IR Roboticsのビジョン「成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる」に共感し、いかにして未経験からハイクラス層や経営層と対等に渡り合うスキルを身につけたのでしょうか。現状のキャリアにモヤモヤを抱えているあなたの「次の...

【カルチャー解剖】IR Roboticsが急成長を続けられる理由。私たちが何よりも大切にする「5つのVALUE」とは？

こんにちは！IR Roboticsの人事採用の清水です。ベンチャー企業が急成長するフェーズにおいて、よく陥りがちな罠があります。それは、人数が増えることでメンバーの視点や目指す方向性がバラバラになってしまうこと。私たちがブレずに、一丸となって高い目標へ向かって進み続けられるのは、全メンバーが共通して持つ「5つのVALUE（行動指針）」が組織の根底に深く根付いているからです。今回は、弊社で活躍している社員が共通して体現している「5つのVALUE」について、具体的なエピソードや日々の業務への落とし込み方を交えてじっくりとご紹介します。「今の環境よりも、もう一段上のビジネスパーソンとして成長し...

神7の広報が語る！今と昔のIR Robotics、私がここに居続ける理由。＃社員インタビュー

「ベンチャー企業って実際どうなの？」と、転職活動の中で気になっている方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、”神7の広報”齋藤さんにインタビューしてきました！旧来の高級外車の正規ディーラーからIR Roboticsへの入社を決めた理由、ベンチャーならではの「ギャップ」、そしてメンバーの中で社歴が一番長い彼女が今ベンチャーの広報として見据える「未来」について、赤裸々に語ってもらいました！華やかなイメージの裏にあった、旧来の自動車業界。「本当にこのままでいいんだっけ？」入社の決め手は赤坂のキラキラ感と、金さん（代表）の柔らかさ役員との距離はゼロ、マルチタスクの「何でも屋」時代「ええんちゃ...

【数字でみるIR Robotics】3年で人員200%成長！急拡大中の組織を支える文化と環境を徹底解剖

「成長企業がより成長するためのビジネスプラットフォームになる」というビジョンを掲げる私たち。今回は「数字」と「環境」という切り口から、私たちの現在地をリアルにご紹介します！【成長の軌跡】3年間で従業員数は200%UP！◆人材こそが最大の「源泉」【組織データ】20代・30代が主役！フラットで活気あるチーム◆ 若手が牽引し、早期にマネジメントへ挑戦できる◆ ライフイベントへの高い理解度【快適なオフィス】2025年3月、WeWork日テレ四谷ビルへ移転！◆シームレスなコミュニケーションを生む設計【福利厚生・制度】「学び」と「休み」のメリハリ① 学びと成長：上場企業社長から直接学べる贅沢な環境②...

【IRR全社総会2026】IR Roboticsの「爆速成長」を牽引する受賞者たちの努力の裏側

前回に引き続き全社総会の受賞者インタビューをお届けします！▼前回の記事はこちら✨今回は、会社の行動指針である「5つのVALUE」を体現した社員を称える「IRR VALUE賞」と、入社間もない時期に目覚ましい活躍を見せた社員を称える「IRR ROOKIE賞」の受賞者インタビューをお届けします。表彰台でスポットライトを浴びる受賞者たち。しかし、その華やかな瞬間の裏側には、人知れない葛藤や、圧倒的な当事者意識に基づいた行動がありました。IRR VALUE賞Professional部門福田風人さん（コンサルティング事業部プロデューサー）Personality部門松尾尚樹さん（管理部経理）矢野愛実...

【IRR全社総会2026】受賞者インタビュー。個人の成長が、組織の成長へ。

半年に一度、IR Roboticsが全社を挙げて開催する「全社総会」。先日開催した通期総会は、この1年を駆け抜けた社員一人ひとりの「成長」と「挑戦」を讃え合う時間となりました。全2回でお届けする受賞者インタビュー企画。前編となる今回は、数ある表彰カテゴリーの中でも、MVP賞、ハイパフォーマー賞、社長賞受賞者の8名に迫ります。どのような葛藤を乗り越え、どのような視点で仕事と向き合っているのか、今の活躍に繋がるまでのリアルな舞台裏を伺いました。▼各賞についてMVP賞：圧倒的な功績を残した社員に贈られる賞ハイパフォーマー賞：個人目標を達成したコンサルタントに贈られる賞社長賞：新たな挑戦や変革を...

【社長インタビュー#3】2027年2月期テーマ「熱狂」

今回は、金さんに今期のテーマについて伺いました！組織を牽引する金さんですが、実は今、社長就任以来「一番仕事をしている」というほど現場で熱狂しているんです。20代の頃、終電の井の頭線で帰りながらプロダクトに陶酔していた経験が、いかに今の会社の資産になり、自分を助けているのか。独立や起業を経て、再び「激烈に働くことの楽しさ」に目覚めた金さんにインタビューしました。この記事は、今の仕事にどこか物足りなさを感じている方や、自分の成長を加速させたい方にとって、ヒントが詰まっていると思います。ぜひ最後まで読んでみてください。20代の「熱狂」が今のベースになっている変革期に必要な「3つの熱狂」IR R...

【社長インタビュー#2】成長企業のインフラへ。学び、成長し続ける人と働きたい。

前編では、金さんにIR Roboticsの創業秘話を伺いました。▼前編はコチラ後編では、現在のIR Roboticsが大切にしている「VALUE」と、金さんが描く「成長企業プラットフォーム構想」について伺います。「緊張体験」こそが、人を一番成長させる【VALUE】プロとしての「個」を、最高の「チーム」で支え抜く私たちが「成長企業」というドメインにこだわる理由成長し続ける人と次のIR Roboticsを創りたい。最後に：まずは「カジュアルに」お話ししませんか？「緊張体験」こそが、人を一番成長させる清水：今のIR Roboticsは、コンサルティング事業（IPO・経営者向け勉強会/IR活動支...

【社長インタビュー＃1】"０"から挑んだ創業秘話。「成長企業」にこだわる理由

今回は、私たちのリーダーである代表・金成柱さん（以下：金さん）のロングインタビューを、前後編の2回に分けてお届けします。前編では、学生インターンからスタートし、幕末（現：イシン）の創業期を11年間支え続けた金さんが、なぜあえて「独立」という道を選んだのか――その決断の裏側にあった葛藤と、IR Roboticsの創業秘話について深く伺いました。ぜひ最後までご覧ください！★プロフィール金 成柱（キム ソンジュ）、株式会社IR Robotics 代表取締役X：https://x.com/kim_iripoma1983年、三重県四日市市生まれ。2006年、株式会社幕末（現イシン株式会社）に入社。...

受賞者インタビュー② IR Robotics全社総会

半年に一度開催されるIR Robotics上半期全社総会。今回は、大好評だった受賞者インタビュー第2弾をお届けします！IRR Good Job賞・IRR VALUE賞を受賞したメンバーの声をご紹介いたします。▼受賞者インタビュー第1弾はコチラからIRR Good Job賞横貫匠乃介さん（人材コンサルタント）✨司会もありがとうございました🙏IRR VALUE賞Personality部門大久保広務さん（マーケティング）Hospitality部門安田莉子さん（チーフエディター）🎉2回連続受賞🎉Intelligence部門矢野愛実さん（キャスター）Teamwork部門石田直也さん（人材コンサルタ...

受賞者インタビュー IR Robotics上半期全社総会

半年に一度開催されるIR Robotics上半期全社総会。この日は、半期で成果を上げたメンバーや、日々の仕事に真摯に取り組む姿勢が光るメンバーを讃える場です。学びを活かして挑戦する社員、互いの成功を喜び合うチームワーク―。その空気が会場全体に漂っていました。表彰カテゴリーIRR MVP賞片倉知樹さん（人材コンサルタント）🎉ハイパフォーマー賞とW受賞🎉ハイパフォーマンス賞菊池すみれさん（コミュニティ責任者 コンサルタント）🎉IRR VALUE賞「Professional部門」とW受賞🎉小島颯太さん（コミュニティ責任者 コンサルタント）🎉IRR VALUE賞「Professional部門」と...

挑戦が称えられる、IR Robotics上半期全社総会

──IR Robotics上半期全社総会レポート──IR Roboticsでは半期に一度、挑戦と成果を称える「全社総会」を開催しています。今回の総会のテーマはGROW WITH CULTUREーカルチャーを醸成し、成果を最大化するためにー普段はTシャツにデニム姿のメンバーも、この日ばかりはスーツやドレスに身を包み、特別な一日に臨みました。GROW WITH CULTUREーカルチャーを醸成し、成果を最大化するためにー総会は挑戦者を讃える日“挑戦を続ける人”がいるから、未来は変わる20代へ──挑戦できるフィールドがここにある総会は挑戦者を讃える日幕開けは、未来への想いを込めたオープニングム...

仕事もオフも本気！9カ月で昇進した20代のリアルな1日に密着

人材コンサルタントのお仕事は、成長企業の組織課題を”人”で解決する。いわば“外部CHRO”のようなポジションです。それを20代のうちから担っているのが、人材コンサルタントの横貫さん。今回は、そんな横貫さんの「リアルな１日」を覗きながら、IR Roboticsで働く楽しさに迫ります。10:00～：出社＆人材紹介事業部で「おはようMTG」10:30〜：企業との打合せ＆事前準備12:00〜13:00：ランチ13:00～：チームMTG＆後輩サポート15:00～：候補者面談・面接同席19:00〜：終業・振り返り退勤後は「ジムで筋トレ」20代で“外部CHRO”。でも、それだけじゃない。10:00～：...

20代が本気で成長！ここにしかない福利厚生、上場企業社長“直伝”の学び

たぶん”IR Roboticsにしかない”福利厚生、「上場企業経営者"直伝"のビジネススクール」についてご紹介✨上場企業の経営者から直接学べる、「独自のビジネススクール」って？ここでの学びは、全てが「１次情報」経営課題から逆算する、プロの人材提案力が身につく学びだけじゃない。経営者と直接話すこともできる。「経営者の視座」に近づく最後に上場企業の経営者から直接学べる、「独自のビジネススクール」って？弊社では「上場前後の成長戦略を学びたい」という経営者を対象に、上場企業・上場準備中企業の会員制勉強会を運営をしています。こちらの勉強会では上場２年以内の企業の経営者から上場準備での"成功と失敗”...