【Birthが考えるキャリア論】「市場価値を高めたい」の前に考えたいこと。なぜBirthは“優秀さ”より“相性”を重視するのか

AIが企画書を書き、分析を行い、資料を作る。そんな時代に、「優秀さ」の定義は大きく変わろうとしています。これまで評価されていた知識量や処理能力だけでは、差別化が難しくなる未来。その中で本当に求められるのは何なのでしょうか。今回はBirth代表の西村さんへインタビュー。大手企業の看板を離れた先で見えたこと、AI時代に求められる市場価値、そしてBirthが「優秀さ」ではなく「相性」を重視する理由について語っていただきました。今の働き方やキャリアに少しでもモヤモヤを感じている方へ。これからの時代を考えるヒントになる言葉をお届けします！西村健志 / 代表取締役関西大学卒業後、ジョンソン・エンド・...

【CA業務内容紹介】就活面談は、Birthの未来そのもの。現場の「一次情報」からマーケ・事業戦略を仕掛けるキャリアアドバイザーの挑戦

株式会社Birthは、「就職を、選抜ではなく『誕生』に変える」をミッションに掲げ、人と事業の“相性”を追求する人材紹介会社です。目先の売上目標や効率を重視し、大量の求人を機械的に紹介しがちなエージェントとは異なり、私たちは数値のノルマを設けず、目の前のユーザーの納得感に100%コミットするスタンスを貫いています。本記事では、BirthのCAが日々どのように求職者と向き合っているのか。業務内容や1日の流れ、そしてリアルなハードさや面白さまでを包み隠さずお伝えします。CA（キャリアアドバイザー）とは？人材紹介会社には、求職者に伴走する「CA（キャリアアドバイザー）」と、企業を支援する「RA（...

【メンバーインタビュー】「こんな話、エージェントにしたの初めてです」──利益至上主義のHR業界で、Birthが体現する“納得感を優先する”対人支援とは

『就職を、選抜ではなく「誕生」に変える。』企業規模や知名度などの情報に惑わされず、人と事業が本質的な「相性」で結ばれる社会を実現するために。企業が求職者を見極めることに重きが置かれがちな現在の新卒採用市場で、Birthはこれからのエージェントのあり方を問い直しています。今回は、キャリアアドバイザーの清原さんにインタビューを実施しました。「目の前の人の視野を広げたい」──そんな清原さんがBirthで実践しているのは、面談の半分を雑談に費やし、候補者の原体験を掘り起こすキャリア支援です。「学生の本当の可能性」とは何か、そして彼らのキャリアの“Birth”にどう伴走しているのかについてじっくり...

【RA業務内容紹介】限定求人の創出、戦略的な推薦と交渉、マーケット情報の共有etc… Birthのリクルーティングアドバイザーが「本質的なマッチング」にこだわる理由

株式会社Birthは、「就職を、選抜ではなく『誕生』に変える」をミッションに掲げ、人と事業の“相性”を追求する人材紹介会社です。企業のパートナーとして深く入り込み、採用市場のアップデートに挑むリクルーティングアドバイザーが、日々どのようにクライアントと向き合っているのか。本記事では、その具体的な内容や1日の流れ、仕事のやりがい、そして得られる成長機会までを紹介します。RA（リクルーティングアドバイザー）とは？人材紹介会社には、就職・転職希望者を支援する「CA（キャリアアドバイザー）」と、採用企業を支援する「RA（リクルーティングアドバイザー）」の2つの役割があります。その中で、リクルーテ...

【サービス紹介記事】就職を選抜から「誕生」へと変える。激変する新卒採用市場の課題を打ち破る、Birth Careerとは

少子化による人材不足を背景に、売り手市場と言われる新卒採用──。その実態は企業にとっても学生にとっても、かつてないほど過酷なものになっています。大手の看板があっても求める人材が集まらない企業がある一方で、膨大な情報にのまれて正解を見失い、表面的な条件だけで就職先を決めてしまう学生たちがいます。さらに、両者の間に立つはずの人材エージェントも、目先の数字を優先するあまり、本質的なマッチングを疎かにしているケースが珍しくありません。こうした採用市場に一石を投じ、就職活動を「選抜」から、新たな人生の「誕生」へと変えるために挑んでいるのが、株式会社Birthです。本記事では、私たちが展開する新卒紹...

【メンバーインタビュー】目先の数字よりも、求職者の「納得感」を。徹底した伴走で紹介が連鎖する、Birthが描くエージェントの理想像

単なる条件のすり合わせではなく、一人の人生が大きく動き出し、企業の未来と交差する。人材紹介とは本来、そんな奇跡のような瞬間に立ち会える仕事です。しかし、日々の業務に追われるうち、いつしか求職者を数字や売上として扱ってしまい、本来の支援のあり方を見失ってしまう。──そんな現実も、少なくありません。今回お話を伺った盛上さんは、そうした業界の悪しき習慣に囚われず、目の前の一人の人生にどこまでも寄り添い続けています。「ノルマがないからこそ、本当に価値のある支援ができる」と語る言葉の裏には、どのような想いが隠されているのか。盛上さんが今まで歩んできた道のりや、ユーザー思いの支援スタイル、そして今後...

【代表インタビュー】外資系大手、ベンチャー創業、東証プライム企業へグループイン、複数社顧問を経て。就職を人生の「誕生」に変えるBirthの挑戦

『就職を、選抜ではなく「誕生」に変える。』──企業が求職者を見極めることに重きが置かれがちな現在において、Birthはこれからの採用のあり方を提案しています。この想いの背景には、代表の西村さんがこれまでに歩んできたキャリアがありました。外資系大手でのトップセールス、創業ベンチャーの東証プライム企業へのグループイン、そして複数社の顧問。一見すると華やかな経歴の裏側で問い続けてきたのは、対人支援の本質でした。人生を揺さぶる「雷」を落とし、新しい可能性を芽吹かせるBirthの哲学。そして、誰もが納得感を持って歩み出せる未来について語っていただきました。西村 健志 / 代表取締役関西大学卒業後、...