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【メンバーインタビュー】「こんな話、エージェントにしたの初めてです」──利益至上主義のHR業界で、Birthが体現する“納得感を優先する”対人支援とは

『就職を、選抜ではなく「誕生」に変える。』企業規模や知名度などの情報に惑わされず、人と事業が本質的な「相性」で結ばれる社会を実現するために。企業が求職者を見極めることに重きが置かれがちな現在の新卒採用市場で、Birthはこれからのエージェントのあり方を問い直しています。今回は、キャリアアドバイザーの清原さんに...

【メンバーインタビュー】目先の数字よりも、求職者の「納得感」を。徹底した伴走で紹介が連鎖する、Birthが描くエージェントの理想像

単なる条件のすり合わせではなく、一人の人生が大きく動き出し、企業の未来と交差する。人材紹介とは本来、そんな奇跡のような瞬間に立ち会える仕事です。しかし、日々の業務に追われるうち、いつしか求職者を数字や売上として扱ってしまい、本来の支援のあり方を見失ってしまう。──そんな現実も、少なくありません。今回お話を伺っ...

【代表インタビュー】外資系大手、ベンチャー創業、東証プライム企業へグループイン、複数社顧問を経て。就職を人生の「誕生」に変えるBirthの挑戦

『就職を、選抜ではなく「誕生」に変える。』──企業が求職者を見極めることに重きが置かれがちな現在において、Birthはこれからの採用のあり方を提案しています。この想いの背景には、代表の西村さんがこれまでに歩んできたキャリアがありました。外資系大手でのトップセールス、創業ベンチャーの東証プライム企業へのグループイ...

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