circus株式会社

▼募集背景 現在、プラットフォーム事業の基盤となる採用の現場と人材紹介会社を繋ぐリボンモデルの検索サービスをはじめ、新たな事業創出に乗り出している第二創業期です。 Devチームの現状は、開発者のほとんどが社外の業務委託エンジニアとなっており、 それにより、 ・ビジネスロジックやコア部分を自社で設計できていない ・ノウハウの引継ぎができていない ・開発のプロセス改善で期待通りの結果が出ていない といった課題を抱

▼募集背景 circusAGENTにおける、新規開発に伴う増員となります。 現状は、PdM1名が実質的に2チームのPOを兼任しております。 それにより ・プロダクトビジョンやプロダクトの方針決め等、本来PdMがやるべきことができていない ・開発組織のスケールについて考えたり、QCD管理や採用活動に集中できない ・POロールにおける業務過多により、全体的な対応品質が下がっている といった課題があります。 現PdMはPOロールを担わず、Product Managementに

▼募集背景 circusAGENTにおける、新規開発に伴う増員となります。 circusAGENTは、現在急成長中のプロダクトとなり昨年同月比で200%成長をしています。 プロダクトの成長にドライブをかけていく中で、一緒にプロダクトの成長を実現していただける方を募集しています。 現在は、フルコミットの業務委託デザイナーが2名おり、3つの開発のチームメンバーと共に仕事を進めています。 正社員1人目UI/UXデザイナーとして プロダクト全体を俯瞰する視

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営している人材紹介プラットフォームに掲載する求人票制作をお願いします。 当サービスは、人材紹介会社様に向けて採用企業の求人票を掲載しています。 2023年7月時点で掲載求人数は約21,000件ほど。 さまざまな業界、職種の求人を取り揃えています。 「circus AGENT」をご利用いただいている採用企業の人事担当者様に代わって求人票制作を

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案 　

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-市場調査／競合調査をはじめ

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の新規セールスをお任せします。 ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかの営業チームに配属します。 ▼採用企業チーム（JS）の業務 「circus AGENT」を活用した人材紹介採用を成功に導く提案をしていきます。無料プランから利用していただくことができるので、

この新規事業開発プロジェクトは、まさに0→1でスタートします。 新規事業開発チームは企画屋さんではありません。 プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育など、 事業フェーズに応じて、役割を決めて、あらゆるミッションを推進していただきます。 まずは、プロダクトローンチからPMFに向けて必要なことを進めていきます。 こんな環境に興味をお持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営

この新規事業開発プロジェクトは、まさに0→1でスタートします。 新規事業開発チームは企画屋さんではありません。 プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育など、 事業フェーズに応じて、役割を決めて、あらゆるミッションを推進していただきます。 まずは、プロダクトローンチからPMFに向けて必要なことを進めていきます。 こんな環境に興味をお持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の新規セールスをお任せします。 ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかの営業チームに配属します。 ▼採用企業チーム（JS）の業務 「circus AGENT」を活用した人材紹介採用を成功に導く提案をしていきます。無料プランから利用していただくことができるので、

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の導入企業様に対して、 人材紹介採用を成功に導く提案や運用サポートなどをお任せします。 circusAGENTのプラットフォーム上の採用決定数を最大化するための重要ポジションとなります！ ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかのチームに配属します。 ※新規

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の導入企業様に対して、 人材紹介採用を成功に導く提案や運用サポートなどをお任せします。 circusAGENTのプラットフォーム上の採用決定数を最大化するための重要ポジションとなります！ ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかのチームに配属します。 ※新規

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在法務領域はほとんどを取締役にて行っておりますが、事業側へリソースを割いていく方が適性が高いと感じ、 法務部門チームの立ち上げをすることに決定いたしました。 主に事業推進に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現するため、総務部署の新規立ち上げを順次お任せしたいと

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回、更なる事業拡大に向けて組織強化を図るべく、管理部の体制強化を検討しております。 そこで総務領域にて、意欲的に力を発揮していただける方を求めています。 ▼具体的な業務内容 ・社内オフィス業務全般、各種サポート業務 ・契約書、文書管理、データ入力 ・オフィス環境の整備/必要備品の管理 ・資料作成/各種調査対応 ・資料ファイ

50名規模から150名規模へと成長させるべく、 ビジネスサイド、エンジニアサイド、CxOなど、 あらゆるポジションのリクルーティング活動をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ●採用計画の策定 ●採用ツールの選定 ●ジョブディスクリプションの作成・更新 ●採用PDCA ●採用オペレーション構築・運用 ●面接実施・候補者動機付け 【募集背景】 おかげさまで、人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、 延べ3万件を超える求人募集

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」を提供する弊社で、 コーポレート担当を募集します。 ビジネスの伸長は、人の力が不可欠です。 今回もしご縁があった方には、組織課題や事業課題に向き合っていただき、 まずは、オペレーションだけではなく事業の拡大に繋がる戦略人事の企画、もしくは経理/財務の体制作りからお任せしたいと考えています。 体制としては管掌役員直下の配属となり、スタートアップでの人

人事で頑張ってきた。人材業界で突っ走ってきた。 その経験「採用アシスタント」として生かしてみませんか？ 人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートして頂きます。 単なる事務作業だけではなく、人事業務のサポートをしながらキャリアアップを図れるやりがいのある仕事です！ 【具体的には】 ・求人広告、求人票の作成 ・スカウトメールの配信 ・面接日程調整 など… 経験がある方には、採用レポートの分析や、

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年4月に新規事業として立ち上がった、まさに0→1フェーズのサービスです。 このサービスは、従来のスタイルとはまったく異なり、“100％人事のミカタ”として、最適なソリューションを探し出してご提案します。 業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、 利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持って

弊社は「ともに、HRに正解を」をミッションに、2017年に創業したスタートアップ企業です。 HRに特化したビジネスノウハウと開発力を武器に、HR領域のBtoBプラットフォーム事業を展開しています。 成長率は200％越えを継続して超えており、今後の企業展望である人材業界TOP5を見据えて更なる事業拡大をすべく、 HRに特化した人材事業を立ち上げました。 ▼具体的な業務内容▼ ■キャリアコンサルタント業務 ・スカウティング（ビズリーチ、RDS

＼“売り込みをしない”採用コンサルタント／ これまでの人材業界のコンサルタントは、 自社の商材を営業して売り込むスタイルでした。 この仕事は、従来のスタイルとはまったく異なり、 “100％人事のミカタ”として、最適なソリューションを探し出してご提案します。 業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、 利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持っていないデータベースを活用し、 本当