circus株式会社

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を内側から支える情シス専任者を募集します！ 当社ではこれまで専任の情報システム担当を正社員で置いたことがありませんでしたが、 事業拡大と社員数の増加に伴い、内部基盤の強化を目的として正社員情シスの新設ポジションを設けることになりました。 今後の全社IT戦略を一緒に設計・運用してくださる方をお迎えしたいと考えてい

▼募集背景 circusAGENTにおける、新規開発に伴う増員となります。 circusAGENTは、現在急成長中のプロダクトとなり昨年同月比で200%成長をしています。 今後もプロダクトの成長とともに、新機能の開発にドライブをかけていきたいと考えます。 現状は、PdM1名が実質的に2チームのPOを兼任しております。 それにより ・プロダクトビジョンやプロダクトの方針決め等、本来PdMがやるべきことができていない ・開発組織のスケールについて考えたり、Q

▼募集背景 circusAGENTにおける、新規開発に伴う増員となります。 circusAGENTは、現在急成長中のプロダクトとなり昨年同月比で200%成長をしています。 今後もプロダクトの成長とともに、新機能の開発にドライブをかけていきたいと考えます。 現状は、PdM1名が実質的に2チームのPOを兼任しております。 それにより ・プロダクトビジョンやプロダクトの方針決め等、本来PdMがやるべきことができていない ・開発組織のスケールについて考えたり、Q

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案 　

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-市場調査／競合調査をはじめ

≪SaaS×サブスクのHRTechサービスの拡大、新プロダクト企画開発を推進するポジション！≫ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の事業拡大のために 人材紹介会社に対してどのように接点をつくり、いかに商談に結びつけるのか、 企画から推進、分析、実際に売り上げにつなげるところまで一貫してお任せします！ 【具体的には…】 ◆BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務 　-新規リード獲得施策の立案

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の新規セールスをお任せします。 ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかの営業チームに配属します。 ▼採用企業チーム（JS）の業務 「circus AGENT」を活用した人材紹介採用を成功に導く提案をしていきます。無料プランから利用していただくことができるので、

この新規事業開発プロジェクトは、まさに0→1でスタートします。 新規事業開発チームは企画屋さんではありません。 プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育など、 事業フェーズに応じて、役割を決めて、あらゆるミッションを推進していただきます。 まずは、プロダクトローンチからPMFに向けて必要なことを進めていきます。 こんな環境に興味をお持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営

この新規事業開発プロジェクトは、まさに0→1でスタートします。 新規事業開発チームは企画屋さんではありません。 プロダクト開発、事業企画、営業企画、セールス、人事企画、採用教育など、 事業フェーズに応じて、役割を決めて、あらゆるミッションを推進していただきます。 まずは、プロダクトローンチからPMFに向けて必要なことを進めていきます。 こんな環境に興味をお持ちでしたら、ぜひエントリーください。 ●HRtech・SaaS運営

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の新規セールスをお任せします。 ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかの営業チームに配属します。 ▼採用企業チーム（JS）の業務 「circus AGENT」を活用した人材紹介採用を成功に導く提案をしていきます。無料プランから利用していただくことができるので、

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の導入企業様に対して、 人材紹介採用を成功に導く提案や運用サポートなどをお任せします。 circusAGENTのプラットフォーム上の採用決定数を最大化するための重要ポジションとなります！ ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかのチームに配属します。 ※新規

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」の導入企業様に対して、 人材紹介採用を成功に導く提案や運用サポートなどをお任せします。 circusAGENTのプラットフォーム上の採用決定数を最大化するための重要ポジションとなります！ ※適性や希望に応じて、採用企業または人材紹介会社のいずれかのチームに配属します。 ※新規

【circusで叶うキャリア】 2023年度には30名規模だった組織が、2024年度末には100名に届く急成長フェーズです。 ポジションの詰まりはなく、幅広い可能性を模索することができます - 一つの職種に限定せず色々な仕事を経験したい方 - 大きな会社に入るより、大きな会社を創りたい方 - ゲームチェンジャーとして業界を作り変えたい方 - 人材ビジネスのインフラを創造したい方 - 顧客の本質的なペインを解決するプロダクトを創りたい方 - ブルーオ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在法務領域はほとんどを取締役にて行っておりますが、事業側へリソースを割いていく方が適性が高いと感じ、 法務部門チームの立ち上げをすることに決定いたしました。 主に事業推進に伴い、契約・規約周りの整備や適切なリスク管理、IPOに耐えうるコーポレートガバナンスの構築を実現するため、総務部署の新規立ち上げを順次お任せしたいと

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回、更なる事業拡大に向けて組織強化を図るべく、管理部の体制強化を検討しております。 そこで総務領域にて、意欲的に力を発揮していただける方を求めています。 ▼具体的な業務内容 ・社内オフィス業務全般、各種サポート業務 ・契約書、文書管理、データ入力 ・オフィス環境の整備/必要備品の管理 ・資料作成/各種調査対応 ・資料ファイ

50名規模から150名規模へと成長させるべく、 ビジネスサイド、エンジニアサイド、CxOなど、 あらゆるポジションのリクルーティング活動をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ●採用計画の策定 ●採用ツールの選定 ●ジョブディスクリプションの作成・更新 ●採用PDCA ●採用オペレーション構築・運用 ●面接実施・候補者動機付け 【募集背景】 おかげさまで、人材紹介プラットフォームcircusAGENTは、 延べ3万件を超える求人募集

企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」を提供する弊社で、 コーポレート担当を募集します。 ビジネスの伸長は、人の力が不可欠です。 今回もしご縁があった方には、組織課題や事業課題に向き合っていただき、 まずは、オペレーションだけではなく事業の拡大に繋がる戦略人事の企画、もしくは経理/財務の体制作りからお任せしたいと考えています。 体制としては管掌役員直下の配属となり、スタートアップでの人

人事や採用アシスタントで頑張ってきた。人材業界で突っ走ってきた。 その経験「採用アシスタント」として生かしてみませんか？ 人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートして頂きます。 単なる事務作業だけではなく、人事業務のサポートをしながらキャリアアップを図れるやりがいのある仕事です！ 【具体的には】 ・求人広告、求人票の作成 ・スカウトの作成と送付 ・面接日程調整 ・書類選考 ・採用ピッチ資料の

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2023年4月に新規事業として立ち上がった、まさに0→1フェーズのサービスです。 このサービスは、従来のスタイルとはまったく異なり、“100％人事のミカタ”として、最適なソリューションを探し出してご提案します。 業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、 利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持って

＼“売り込みをしない”採用コンサルタント／ これまでの人材業界のコンサルタントは、 自社の商材を営業して売り込むスタイルでした。 この仕事は、従来のスタイルとはまったく異なり、 “100％人事のミカタ”として、最適なソリューションを探し出してご提案します。 業種業態、企業規模、地域などあらゆるセグメントされた企業情報をもとに、 利用履歴、満足度、継続率などの、Googleですら持っていないデータベースを活用し、 本当