┃仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後かつ、 有料でご活用いただけている採用企業様に対し、専任コンサルタントとして、 採用成功に向けたサポート及びコンサルティングをご担当頂きます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　🔶具体的な業務内容🔶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　【プレイヤー】　 　・初回導入支援（オンボーディング） 　・定例ミーティング、分析を通じた人事課題の特定と改善提案 　・サービス活用の定着化・成果最大化のサポート 　・プロジェクト進行管理 　・求人票の修正 　・契約更新に向けたリレーション構築 　・採用に関するノウハウ資料や支援企画の作成 　・エージェント向け説明会の企画・運営 　・自社サービス改善に向けた企画立案 　※新規営業は別部門が担当するため、既存顧客への支援に集中いただけます。 　※業務はオンライン・電話を中心に行います。 　【マネージャー】 　・コンサルタントチームの戦略立案・KPI設計・目標管理 　・メンバーの育成・マネジメント、支援品質の標準化 　・定例ミーティングやデータ分析を通じた採用課題の特定と改善策の設計 　・契約更新・アップセルを見据えた顧客戦略の策定と推進 　・採用ノウハウや支援プログラムの体系化、再現性のある仕組み構築 　・エージェント説明会やセミナーの企画・統括 　・顧客の声を集約し、プロダクト改善に向けた社内連携を主導 ┃ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　 🔶ポジション魅力🔶　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・組織拡大フェーズで、チーム立ち上げや仕組みづくりに裁量を持って関われる 　・採用成功を通じて企業の経営課題を解決し、ダイレクトに事業成長へ貢献できる 　・幅広い業界・職種の課題に触れることで、経営人事コンサルタントとしての視座を高められる 　・メンバー育成を通じてマネジメントスキルを磨き、自らの成果を組織全体の成果へ拡張できる 　・顧客の声を反映し、プロダクトやサービスの進化をリードする役割を担える 　・成果次第で事業責任者や新規事業推進など、経営に近いポジションへ挑戦できる ◢◤こんな方にピッタリの求人です！◢◤ ◎ 採用企業の成功を通じて、チームを率いながら経営課題解決を推進したい方 ◎ 採用支援を仕組み化し、企業成長と業界変革をリードしたい方 ◎ 人事・経営層と直接向き合い、戦略設計から実行支援まで組織として推進したい方 ◎ 成果次第で、事業責任者や経営に近い立場へキャリアを広げたい方 ◎ 顧客の声を集約し、プロダクト改善やサービス進化を主導したい方 ◎ 将来的に、新規事業や他領域でのマネジメントにも挑戦し、多様なキャリアを築きたい方 ┃企業の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　 ＜1＞サービス・事業面での魅力　　　　　　　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えられる。 　・既存サービスが順調に成長し、6年連続売上高200％規模成長を継続！ 　・既存サービスにより事業基盤が安定し、そのアセットをもとに新規事業を創出しているフェーズ（2B2C問わず） 　┗2030年までに10個の新規事業を生み出すことを想定 　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　＜2＞環境面での魅力　　　　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・現マネージャーの半数以上が直近1年以内に昇格 　・従業員40名ほどの規模から1年で約2倍以上 　・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では 　　オペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができます 　・ジョブローテーションを積極的に行っているため、幅広い職種を経験することも可能 　・年休127日残業平均月19.1時間とメリハリをつけた働き方が可能