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事務(人事アシスタント)
on 2019-09-18 204 views

事務/人事アシスタント/単なる事務作業で終わらない。ワンランク上の人事

株式会社UNIAS

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  • 2013年、早稲田大学を卒業後、株式会社アダストリアに入社。レディースアパレルブランドにて、副店長として接客販売に従事していました。

    2016年、株式会社キャリアデザインセンターに転職。求人広告の営業として、ベンチャー~大手企業まで多くの企業の採用支援を行っていました。主任として後輩指導を任せていただいたり、朝会での司会をしたりと、営業だけでなく様々な経験ができました。

    2018年、キャリアデザインセンターを退職し、マジシャンをしている兄のサポートなどもちょこちょこやりつつ(「デビッドちんすこう」と検索してね!)

    2019年、UNIASにジョイン。コンプレックスである「器用貧乏」を...

  • 美穂 落合
    Business (Finance, HR etc.)

  • バンド活動:
    大学卒業後、どこにも就職せず、学生時代から力を入れていたバンド活動を継続。(ちなみにアルバムは3枚くらい作ってました)
    保険営業のアルバイトや、フリーランスで通信事業の営業をしながら、
    何も縛られずに自由に、本能の赴くままに生きてました。(今もあんまり変わりません)

    キャリアデザインセンター:
    バンドが夢半ばで解散してしまい、次は起業だ!と意気込んだのですが、
    社会人経験とか諸々自分には何も無いことに気付き、
    とりあえず起業に必要そうな『営業力』『マネジメントスキル』を、
    とにかく最短で身に付けることを目的に、というシンプルな理由で入社。
    一生懸命頑張って、課長職にあげて...

  • ブライダル業界での営業職、リクルートで不動産広告の営業職を経て、現在は人材紹介会社でキャリアコンシェルジュをやりつつ、WEB系ベンチャーの社長室長を兼務しております。 30代以降のキャリアの作り方などについてご相談を受けている日々です。副業アイディアの壁打ちや、転職のご相談など。

What we do

  • 【CIRCUS(HRtech)】 企業とエージェントが適切にマッチングできるプラットフォーム。 企業とエージェントが効率的に、最適な形で出会うことができるHRtechサービスです。 テクノロジーの力で最高のマッチングプラットフォームを生み出します。
  • 【人事コンサルティング(RPO】 人事とエージェントのSkill Shiftを支援します。 作業と工数を削減するだけのTechサービスはたくさんありますが、それだけでは不足しています。 プラットフォーム時代において、工数だけを負担するオペレーター人事から、戦略人事としてのスキルシフトを支援していく。テクノロジー提供だけで終わらない業界改革を起こしていきます。

UNIASは、『HR業界にNew Standardを』をビジョンに掲げて、
2017年に創業したスタートアップベンチャーです。

人材業界の構造を、根本から変えるような「新しい人材サービスを生み出したい」。
そんな想いを持って、 リクルート、ビズリーチ、リブセンス、キャリアデザインセンターを始め、
大手人材会社の第一線で活躍してきた20代から30代のメンバーが集まりました。

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■テクノロジー時代における人材ビジネスを創る■
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AIやプラットフォームをはじめ、無数のHRtechサービスが台頭する中で、
‟エージェントの在り方”は、ここ数年で大きく変化することが予想されます。

確実に変化することの1つは、
これまでの作業的・ブローカー的なエージェントは、
テクノロジーが代替することとなり、淘汰されていくこと。

しかし、「ヒトの力が必要なくなる」というわけではなく、
介在価値が変化し、むしろ、その介在価値がこれまでより重要になってくると考えています。

私たちUNIASは、その変化をチャンスと捉え、
「テクノロジー」と「人事ノウハウ」の2つのソリューションで
次代の人材業界を創るサービスを展開しています。

【CIRCUS(HRtech)】
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採用企業と人材紹介会社が、お互いに情報を公開・共有することで
余計な工数をかけずに、親和性の高いマッチングを実現する。
企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォームです。

【人事コンサルティング(RPO】
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企業様の専属の人事アドバイザーとして、
採用広報ブランディングや採用業務代行を通じて、採用を成功に導いていきます。
複数の企業の人事の一部業務を行っていきます。

プラットフォーム時代において、工数だけを負担するオペレーター人事から、
戦略人事としてのスキルシフトを支援していく。
テクノロジー提供だけで終わらない本質的なソリューションを提供します。

【CIRCUS キャリアコンシェルジュ】
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”WILL”に寄り添うキャリア支援・人材紹介サービス。
求職者の「WILL(夢・目標・意思)」を明確にして、
プロのコンシェルジュが転職の成功を最後まで支援していきます。

Why we do

  • 企業と人材紹介会社を繋ぐ マッチングプラットフォーム
  • ”WILL”に寄り添うキャリア支援・人材紹介サービス

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■解決したい課題
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【転職/採用におけるミスマッチ】
現在、日本には2万社を超える人材紹介会社があることは ご存知でしょうか?

非常に多くの人材紹介会社がいるにも関わらず、
企業と求職者のマッチング率は、5%を下回ると言われています。
これは、転職希望者20人のうち、
1人しか転職に結び付いていない計算となります。

この現状を変えるために、新しいサービスを創りました。
そして、サービスコンセプトに共感した、大手人材系企業の最前線で活躍してきたメンバーが集まりました。

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■目指している姿
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・採用人事は良い人材に出会える
・人材紹介会社は良い転職支援ができ
・求職者は良い会社に出会える

ミスマッチを解消し、それぞれの「シゴト」をもっと楽しくする。
三方良しで三者がみんなHAPPYに!

そんな人材業界を作り上げていきたいと考えています。

How we do

  • みんなで作った会社看板の前で写真撮影!
  • 個性や思いは様々だけど、目指す場所はひとつ。

「HRにNew Standardを生み出す」というビジョンに共感し、
全員が同じ目標を持ち、日々新たな展開を楽しみながら働いています!
それぞれが、適材適所のポジションで与えられたミッションを責任を持って遂行しており、
ときには激しい議論をしながら、ときには和気あいあいとしながら、
信頼感をもって仕事をしています。

【どんな仲間と働くか】
・従業員数20名、平均年齢30.2歳、男女比率6:4
・男性社員の8割が小さなお子さんを持ったパパ
・社員の他、アルバイトやインターンや業務委託など色んな方と一緒に仕事を進めていきます

Description

営業で頑張ってきた。人材業界で突っ走ってきた。
その経験「採用アシスタント」として生かしてみませんか?

人事アシスタントとして、採用をバックオフィスからサポートして頂きます。
単なる事務作業だけではなく、人事業務のサポートをしながらキャリアアップを図れるやりがいのある仕事です!

【具体的には】
・求人広告、求人票の作成
・効果レポート作成
・スカウトメールの配信
・面接日程調整
など

経験がある方には、採用レポートの分析や、求人広告やスカウト文面の改善などのPDCA業務もお任せしたいと考えています。
弊社の採用アシスタントのみではなく、弊社サービスをご利用頂いている企業様の採用サポート業務もお任せしていきます
(※客先に常駐することはなく、本社での勤務となります)

★事務作業だけで終わらない!豊富なキャリアパス
一般的な事務のお仕事だと、
「事務作業だけでつまらない」
「キャリアアップがほとんどない」
といったことも多いかと思います。
当社の場合は、人事アシスタントから始まり、
担当企業を持ってクライアントとやりとりをしたり、
最終的には人事コンサルタントとして人事課題を提案していくことも。

★無理のない働き方で、バックオフィスの仕事を始められる!
「人事担当って、夜遅くまで忙しいんじゃないの…?」
そう思っている方、安心してください!
リーダーと相談しながらチームで業務分担をして、
無理のない働き方で進めていきます。

まさに、「事務職以上、人事担当未満」の良いトコ取りのお仕事です!

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書きます。UNIASを設立するまでのこと。
UNIAS、採用はじめました。
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株式会社UNIAS
  • Founded on 2017/07
  • 20 members
  • 東京都港区六本木2-2-6 六本木福吉町ビル2階
  • 事務/人事アシスタント/単なる事務作業で終わらない。ワンランク上の人事
    株式会社UNIAS