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地域の健康づくりの「よき伴走者」を目指す北海道チームが、チームとして成果を出すために工夫していることは何か？
「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。47都道府県の地域で事業を展開しており、エリア別にチームが分かれています。これまではフロントとカスタマーオペレーションそれぞれに焦点を当てていました。今回はチームとしてどのように取り組んでいるのか？、ということを北海道チームの4人に聞きました。出社とリモートワークのハイブリット型勤務が定着しつつありますが、どのようにチームとして連携しているか、その実態を探ります。プロフィール：大和明浩酒造メーカーにて営業職（北海道・京都）を勤めた後、キャンサースキャン入社。北海道エリアの...
「子育てに理解がある」ってどういうこと？ 親として、社会人として、生の声を聞かせてください！
「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。予防医療へのニーズの高まりとともに、多くの新しい仲間を迎え入れながら組織も拡大しています。今回は、子育てとキャンサースキャンで働くことについて。面談・面接の中で、「子育てとの両立」について質問をいただく機会が多くなっており、「実際どうなのか？」という声をお伝えできていなかったなと。そこで、お子さんと暮らしながらキャンサースキャンで働く4人に集まってもらい、話を聞いてみました。＊＊＊◆米倉章夫◆東京大学経済学部を卒業後、P&G Japanに入社。消費財ブランドのマーケティン...
【CS interview #14】創業期メンバーとして、もう一度キャンサースキャンに人生を懸けようと決めた
データサイエンスの力で、ヘルスケアはもっと良くなる。確信を持ってそう語るのは、キャンサースキャンの創業期に共に奔走した三澤大太郎。この数年、AI 創薬という領域で最先端を走り培ってきたスキルを携えて、この春からキャンサースキャンにもう一度参画することになった。このタイミングでキャンサースキャンを選んだことの意味や、そこに込められた決意、データサイエンスをキャンサースキャンという環境で極めていくことについての三澤の考えを聞いていく。◆三澤大太郎（Daitaro Misawa）プロフィール◆2010 年 京都大学 理学研究科 数学・数理解析専攻 数学系卒業後、Johnson & Johnso...
中途入社同期4名の本音トーク──社員が感じているキャンサースキャンの魅力とポテンシャルとは？
「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。予防医療へのニーズの高まりとともに、多くの新しい仲間を迎え入れながら急成長を続けています。今回は、2021年10月に入社したマーケティング部門・プロジェクトリーダーの同期メンバーに、会社について座談会形式で語ってもらいました。この4人について、上司である万野氏は「自律と助け合いが絶妙なバランスで、入社半年ながら会社のカルチャーを体現している同期」と語ります。4人それぞれが惹かれたキャンサースキャンの魅力や、会社への期待値とはー。社員の等身大の言葉でお届けします。＜プロフィ...
【CS interview #13】「いい意味で裏切られた」―未経験でデータサイエンティストとして入社した松谷の現在
キャンサースキャンは「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体と連携して予防医療事業を推進しています。事業推進にあたって欠かせないものの一つがヘルスデータです。今回は、ヘルスデータを活用して社会への価値創出を担う、データサイエンティストの松谷に話を聞きました。◆松谷拓弥プロフィール◆大学院卒業後、食品メーカーの研究に従事し、2018年4月、キャンサースキャンに入社。データサイエンティストとして、医療費分析事業の立ち上げを行い、現在は分析系事業の新規開発とチームマネジメントに従事している。はじめに、キャンサースキャンへの入社経緯を教えてください。前職は大学院で味覚の研究を...
【CS interview #12】データ分析で世の中の役に立つことを─金融出身の野原がキャンサースキャンで実現したい未来とは
◆プロフィール◆野原眞（のはら まこと）大学院を卒業後、都市銀行へ入行。融資業務や大規模プロジェクトに携わった後、金融データを分析する子会社へ出向。その後、研究機関への転職を経てデータ分析の知見を身に付ける。2021年5月にキャンサースキャン入社後、データエンジニアリング本部アナリティクスチームに所属する。なお、社会人になってからボクシングを始め、プロライセンスも取得したボクサーとしての一面も持つ。キャリアのスタートである銀行ではどのような業務をされていましたか。入社直後は、発電所などのクライアントに対する融資業務をおこなっていました。4〜5年間は顧客折衝をメインの業務としていました。印...
「分析者としてのあるべき道を進む」、アナリティクスチームの教育体制や成長のための環境設計とは。
キャンサースキャンの事業の中で非常に重要な解析とコンサルティング部分を担う分析チーム。一般的なアナリティクスコンサルタントの仕事とは何が違うのか、どのようにして活躍人材を育てているのか、はたまたキャンサースキャンの分析チームにはどのような人物が適していると思うのか。データエンジニアリング事業部マネージャー・辻と、2021年入社ながら分析チーム内のアクティングチームリーダーを担う野原に話を聞きました。＜プロフィール＞辻尭裕（つじ たかひろ）データエンジニアリング本部 マネージャー1983年生まれ。東北大で建築を学び一級建築士の資格を取得。内装の設計事務所などを経て、2016年9月にキャンサ...
がん検診から特定健診へ、日本人の健康を作るための選択を経たキャンサースキャンの今とこれから。
キャンサー（cancer）を冠する会社名からもわかるように、「がん検診の受診率向上事業」から始まった株式会社キャンサースキャン。しかし今では、特定健診の受診率向上事業に力を入れています。どのような経緯で、どのような志を持って特定健診の受診率向上に挑むことを決めたのか。これから先、目指すべきものは何なのか。キャンサースキャンの“真ん中にあるもの”について、取締役副社長の米倉さんとソーシャルマーケティング本部シニアマネージャーの万野さんにお話を伺いました。＜プロフィール＞取締役副社長 米倉 章夫（Akio Yonekura）東京大学経済学部を卒業後、P&G Japanに入社。消費財ブランドの...
【CS interview #11】「組織を一緒に作っていく」楽しみを。第二新卒で入社した窪田が語るキャンサースキャンの面白さ
こんにちは！採用担当の福重です✋「自分にとって、幸せな働き方って何だろう。」働く皆さんも一度はこう自分に問いかけられたこともあるのでは・・・？第二新卒として金融業界からキャンサースキャンに転職して2年目のソーシャルマーケティング事業部の窪田まゆ。「自分にとっては、17時で帰れることが一番の幸せではないと気づいた」と語る、の彼女に、第二新卒での挑戦を決めた経緯や、金融業界から転職した今、感じていることについて聞きました。窪田さんは第二新卒でキャンサースキャンに入社されていますよね。当時、転職を決めた経緯についてお聞きしてもいいですか？新卒で入った業界は、正直にいうと「一番行きたかった業界」...
【CS interview #10】元自衛官からカスタマーオペレーション責任者へ─異業種から切り開いた新しいキャリア
こんにちは！採用担当の福重です。今回は、カスタマーオペレーションのリーダを務める林さんへお話伺いました。弊社でのフロントと呼んでいる、プロジェクトリーダー職との違いって何？とご質問いただく事も多いのですが、林さんにCOの業務やその醍醐味をうかがっておりますので、ぜひご参考ください👍◆プロフィール◆＊カスタマーオペレーション(CO)のシニアプロジェクトリーダー 林佳菜子大学を卒業後、新卒で陸上自衛隊に入隊。約6年間、組織内の規律維持を担当する部隊にて警護の業務に従事するほか、担当部隊の年間訓練の計画・調整から実施後の振り返りまで担当。2019年にキャンサースキャンに転職し、現在はソーシャル...
【CS interview #09】新部門「アナリティクスコンサルタント(AC)」立ち上げの背景
こんにちは！採用担当の福重です！今回は、「人と社会を健康に」というミッションを掲げ、全国各地の自治体とも連携しながら予防医療事業を推進するキャンサースキャン。今回は新たに立ち上げた「アナリティクスコンサルタントチーム」について、マネージャーの辻に話を聞きました。（サムネイルは、小豆島に向かうフェリーの中でうどんを食べる辻）◆プロフィール◆辻尭裕（つじ たかひろ）株式会社キャンサースキャン データエンジニアリング本部マネージャー1983年生まれ。東北大学工学部建築学科卒業。建築設計事務所を経て、保健医療分野のコンサルタントとしてイラク・アブダビ・ベトナム等の新興国で病院整備や技術移転事業に...
【CS interview #08】事業と組織の成長を促すBPRとして働く醍醐味
こんにちは！採用担当の福重です！今回は、2020年にプロジェクトとして発足し、その後 組織化したBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）推進室を、立ち上げから牽引してきた岩瀬にインタビューしました。◆岩瀬 俊 プロフィール◆大学で経済学を専攻した後に専門学校で建築設計を学ぶ。2018年3月、キャンサースキャンに入社。フロントメンバーとして全国の自治体のプロジェクトマネジメントに関わるほか、チームリーダーとしてソーシャルマーケティング事業本部の組織運営も担う。現在は幅広い経験を活かし、2020年に発足したBPR推進室の専任メンバーとして全社横断で業務改善に取り組んでいる。はじめに、キ...
【CS interview #07】「健康じゃないと何もできない」と体感した西本が、キャンサースキャンで働く理由
「健康じゃないと、何もできない」——。自身の経験から、そんな確信を持ってキャンサースキャンに転職した西本加奈子。元々人材業界で働いていた彼女は現在、ソーシャルマーケティング事業本部のエースとして、関東地域の約50の自治体とのやりとりを日々こなしている。医療分野とは無縁だった彼女が、なぜ今キャンサースキャンで働いているのか。日々何を思い、どのような仕事をしているのか、改めて教えてもらった。西本さんは元々、人材業界で働かれていたんですよね。キャンサースキャンへ転職しようと思ったきっかけは何だったんですか？前職は大手人材企業で営業、人事、商品開発などを担っていました。仕事も好きだったし、元気に...
【CS interview #06】素材研究職から医療ITベンチャーのエンジニアに転身した北川が感じたキャンサースキャンの組織カルチャーと働きやすさ
今回は、未経験からエンジニアとして入社し、データ分析基盤の開発を担っている北川にインタビューしました。◆プロフィール◆新卒で大手素材メーカーに入社し、銅合金の研究開発に携わる。2018年にエンジニア未経験ながらキャンサースキャンに転職。現在は京都に移住して、フルリモート勤務で仕事と子育てとの両立を実践中。（※顔出しは恥ずかしい...という本人の意向を受け、マスク着用時の写真を使用しています。）キャンサースキャンに入社するまでどのようなことをされていたのですか。新卒で入社したのは銅を中心に非鉄金属製品の製造・販売をおこなう素材メーカーです。そこでは、主に銅合金について研究していました。素材...
【CS interview #05】突然の、親族の死から気づいた「有限な人生」。限られた時を“人々の健康”に費やす
こんにちは！採用担当の福重です。前回に引き続きキャンサースキャンのメイン事業でもある特定健診等の受診率向上事業のプロジェクトマネージャーのご紹介です！キャンサースキャンではフロント職と呼んでいるこちらのポジション。よくエントリーいただいた候補者の皆様に「キャリアパスは？」といったご質問いただくのですが、キャンサースキャンでは、各社員が様々な思いで入社し、それぞれのキャリアプランに合わせて仕事をしていける環境です。今回ご紹介する増永さんもそのうちのおひとり😊自治体との業務の進め方やご自身のキャリアプランについて聞きました。キャンサースキャンに入社して4年目の増永貴和。自治体の受診率向上に向...
